員工異動(dòng)管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 05:53本頁面
【正文】 所在部門經(jīng)理簽字： 。人資部面談面談日期： 面談人： 。主要離職原因：公司原因： □不滿意工資 □工作量少和枯燥 □與同事關(guān)系不融洽 □不滿意公司的政策和措施 □福利不夠 □工作量太大 □與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不融洽 □沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) □工作環(huán)境 □加班太多 □不認(rèn)同企業(yè)文化 □缺少培訓(xùn)和沒有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)外部原因：□找到更好的工作 公司： 職位： 薪資： 。□自己經(jīng)營生意 □家庭原因 □回校深造 □轉(zhuǎn)換行業(yè)其他原因：□回家鄉(xiāng) □健康原因 □其他 。離職原因總結(jié)： 建議今后是否重新聘用： □ 是 □ 否簡(jiǎn)短理由： 人資部簽字： 。注：請(qǐng)將此表隨同員工辭職信一起遞交人力資源部。員工姓名部門擔(dān)任崗位性別入職時(shí)間計(jì)劃辭退時(shí)間辭退理由審批部門經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：部門經(jīng)理：日 期：總經(jīng)理：日 期：備注 女士/先生：根據(jù)本公司與您簽訂的聘用合同第 條第 款的規(guī)定，決定終止（解除）您與公司的聘用合同，請(qǐng)您于 年 月 日開始辦理離職手續(xù)，并于 年 月 日前與部門指定的人員完成詳細(xì)交接。您的一切待遇按照公司相關(guān)規(guī)定辦理。特此通知！本人簽字： 人力資源部 年 月 日姓名部門職務(wù)入職時(shí)間工號(hào)擬離職日期1. 請(qǐng)敘述辭職的原因：2. 離職前對(duì)公司的建議： 申請(qǐng)人簽字： 申請(qǐng)日期：所在部門意見： 部門主管/經(jīng)理簽字： 日期：人力資源部意見： 人力資源部經(jīng)理簽字： 日期：最后工作日: 此日期應(yīng)遵照公司的規(guī)定或雙方的協(xié)議確定。正式員工需提前一個(gè)月、試用期員工需提前3天以此表形式書面通知公司其辭職決定?？偨?jīng)理意見： 總經(jīng)理簽字： 日期：備注：此表完成后，請(qǐng)交人力資源部備案。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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