員工在職學歷教育職稱申報管理辦法范本-資料下載頁
2025-04-12 05:53本頁面
【正文】 ，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。（2）受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；享受公司的相應的福利待遇。（3）受訓員工脫產培訓年度內累計超過1個月休假內不享受年度休假。乙方在培訓期間應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。乙方通過培訓后，未取得合格成績者，參加培訓的各項費用全部由乙方承擔。乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限（月計）同比例遞減。其他約定：（1）乙方經培訓后，應提交外出培訓學習資料、相關畢業(yè)證、結業(yè)證或資格證（原件）及培訓總結報告，報行政管理部備案。（2）乙方未提交相關資料公司有權不予報銷各項培訓費用。1本協(xié)議作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）： 乙方（簽字）：代表（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日6 / 7
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