機(jī)關(guān)工作人員在職學(xué)歷學(xué)位教育管理辦法-資料下載頁
2024-10-28 20:02本頁面
【正文】 、未到規(guī)定下班時間，無故提前離開工作崗位視為早退。按規(guī)定時間上班后，中途無故擅離工作崗位視為中途脫崗。不請假無故不到崗，或請假未獲批準(zhǔn)，擅離工作崗位視為曠工。請假。一天以內(nèi)，報(bào)辦公室備案；兩天及兩天以上，由局長審批；如遇特殊情況應(yīng)先電話向局辦公室主任請假，回到單位后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。獎懲試行辦法（一）考核方式工作前三個月為試用期，試用期滿后是否留用參照試用期工作表現(xiàn)決定。正式錄用后，每月根據(jù)指紋采集記錄作為考核和工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（二）獎懲辦法著裝。上班時間不按要求著裝一次扣元。遲到。未能按要求準(zhǔn)時到達(dá)工作地點(diǎn)視為遲到。每遲到一次扣元。早退。未到規(guī)定下班時間，無故提前離開工作崗位，視為早退。每早退一次扣元。中途脫崗。按規(guī)定時間上班后，中途無故擅自離開工作崗位，視為中途脫崗。中途脫崗一次扣元。事假。事假全年累計(jì)超過15天（含15天），扣元；超過30天（含30天），扣元。曠工。不請假無故不到崗，或請假未獲批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位視為曠工。曠工1天者，扣元；曠工累計(jì)2天者，扣元；累計(jì)曠工3天（含3天）以上者，扣除全年獎金并辭退。局辦公室定期征求會議主辦單位意見，進(jìn)行滿意程度調(diào)查，凡反應(yīng)意見較大，服務(wù)質(zhì)量差者，經(jīng)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)后若多次勸誡無效者辭退。內(nèi)務(wù)人員不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，造成后果的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，同時在作出書面檢討。特殊情況需加班的，由辦公室安排，做好登記，給予補(bǔ)貼。第五篇：在職研究生只有學(xué)位無學(xué)歷該怎么看？咨詢熱線：01062513012網(wǎng)址：在職研究生只有學(xué)位無學(xué)歷該怎么看？在職研究生學(xué)歷和學(xué)位有用嗎?一直頗受爭議，從未停歇。一般而言，在職研究生報(bào)考，只有學(xué)位證書，而無學(xué)歷證書，學(xué)歷仍為原學(xué)歷，由此在職人士質(zhì)疑在職研究生含金量，認(rèn)為此為人生中的一筆硬傷。如此，對于此種情況，我們應(yīng)該怎么看待? 眾所周知的是，學(xué)位不等同于學(xué)歷，選擇五月同等學(xué)力申碩和10月在職聯(lián)考獲得學(xué)位證書而未取得學(xué)歷證書者仍為原學(xué)歷。但是學(xué)歷只是作為學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，并不能證明學(xué)習(xí)的好壞，很多在職研究生擔(dān)心的無非就是工作單位不會承認(rèn)，對級別和職務(wù)沒有作用。學(xué)苑教育相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：隨著社會的不斷發(fā)展，雖然學(xué)歷仍然在很多國企盛行，但是不少單位都不再把學(xué)歷作為評價一個人的標(biāo)準(zhǔn)，反而把學(xué)位放在首位。為什么在職研究生沒有學(xué)歷，只有學(xué)位呢?這點(diǎn)需要給在職人士解釋下：研究生教育分為學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育兩種，非學(xué)歷教育由國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室負(fù)責(zé)，學(xué)生畢業(yè)后只有學(xué)位證書沒有學(xué)歷證書。而教育部高校學(xué)生司研究生招生屬于學(xué)歷教育，也就是說學(xué)生經(jīng)過學(xué)習(xí)、考試，通過論文答辯后既有學(xué)位證書又有學(xué)歷證書。在職申請學(xué)位不是學(xué)歷教育，申請人在獲得學(xué)位后，只表明其在學(xué)術(shù)上已達(dá)到碩士學(xué)位的學(xué)術(shù)水平，具有碩士學(xué)位畢業(yè)研究生的同等學(xué)力(學(xué)習(xí)能力的“力”)，不涉及學(xué)歷。因此申請人的學(xué)歷并沒有改變，也不能獲得碩士研究生畢業(yè)證書。咨詢熱線：01062513012網(wǎng)址：對于在職人士而言，在職申請碩士學(xué)位證書，是一個較為切合實(shí)際的選擇，可以邊工作邊學(xué)習(xí)，無需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，沒有工作和經(jīng)濟(jì)方面的壓力，對于提升職場技能和結(jié)識高端人脈都是很好的選擇。更多同等學(xué)力報(bào)考信息可點(diǎn)擊：2226381217
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