【正文】 段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。 第八十九條:對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)，有特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，必須給予重獎(jiǎng)；對(duì)于在安全工作中有突出貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人（包括合理化建議），由各級(jí)單位提出，報(bào)公司討論決定，給予10005000元特別獎(jiǎng)勵(lì)。第九十條:對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，必須給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，交司法部門追究刑事責(zé)任。第九十一條:安全考核采取分級(jí)考核的辦法，公司由德宏州人民政府有關(guān)部門考核；公司所屬各部門由公司安全工作考核組考核；考核單位所屬各單位由各考核單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組考核。第九十二條:安全考核采用表格化，每百日進(jìn)行一次，以百分制為計(jì)算單位。詳細(xì)規(guī)定如下：（一）各考核單位不發(fā)生人身重、輕傷責(zé)任事故，標(biāo)準(zhǔn)分33分；重傷1人，扣33分，輕傷1人，扣10分。不發(fā)生有人員責(zé)任的減供負(fù)荷80%及以上的停電事故，標(biāo)準(zhǔn)分33分；發(fā)生一次減供負(fù)荷80%及以上的停電事故，扣33分，發(fā)生一次減供負(fù)荷大于等于50%小于80%的停電事故，扣2033分，發(fā)生一次減供負(fù)荷大于等于30%小于50%的停電事故，扣1020分，發(fā)生一次減供負(fù)荷大于等于10%小于30%的停電事故，扣510分。不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失較大的責(zé)任事故，標(biāo)準(zhǔn)分34分。發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元不滿250萬元的責(zé)任事故，扣2034分；發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬元不滿20萬元的責(zé)任事故，扣1020分；發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元不滿2萬元的責(zé)任事故，扣510分；發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)500元不滿5000元的責(zé)任事故，扣15分。各考核單位違反有關(guān)安全規(guī)章制度，扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：⑴瞞報(bào)、謊報(bào)和不報(bào)安全生產(chǎn)信息，扣534分；⑵遲報(bào)安全生產(chǎn)信息，扣15分。（二）各考核單位下屬科室和班組的安全考核辦法由各考核單位制訂，報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)。第九十三條：安全獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：滿分人均獎(jiǎng)勵(lì)600元，按考核分?jǐn)?shù)計(jì)發(fā)，得分低于70分為安全考核不全格，扣發(fā)安全獎(jiǎng)。本百日考核合格，下一百日遞增100元。公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)成員、安全生產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室成員和各考核單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室主任，本百日安全考核合格，人均另加獎(jiǎng)勵(lì)300元；連續(xù)百日安全考核合格，遞增300元。公司安委會(huì)辦公室主任、副主任和各考核單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，本百日安全考核合格，人均另加獎(jiǎng)勵(lì)600元；連續(xù)百日安全考核合格，遞增600元。公司安委會(huì)主任、副主任，本百日安全考核合格，人均另加獎(jiǎng)勵(lì)900元；連續(xù)百日安全考核合格，遞增900元。對(duì)公司各考核單位指令性要求完成的任務(wù)和安全整改項(xiàng)目，如安裝、檢修維護(hù)以及必須采取的安全、組織措施、考核記錄、有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，不能按期按質(zhì)完成的單位不能享受安全獎(jiǎng)。第九十四條: 全公司百日安全考核合格，可獲安全獎(jiǎng)。各考核單位實(shí)現(xiàn)連續(xù)三個(gè)百日安全記錄，可參與公司安全生產(chǎn)評(píng)比、表彰。第九十五條: 發(fā)生重、特大責(zé)任事故，根據(jù)事故調(diào)查組的報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，根據(jù)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處罰：對(duì)主要責(zé)任者給予開除處分。對(duì)次要責(zé)任者給予留用察看一年的處分，留用察看期間發(fā)給生活費(fèi)，留用察看期發(fā)輔崗工資。情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予警告、記過、記大過、降級(jí)、直至撤職處分。取消全公司全年百日安全獎(jiǎng)。第九十六條: 發(fā)生一般責(zé)任事故，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元不滿250萬元，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，根據(jù)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處罰：對(duì)主要責(zé)任者給予降級(jí)、撤職、留用察看直至開除的處分，留用察看期發(fā)輔崗工資。對(duì)次要責(zé)任者給予行政記過、記大過、降級(jí)、直至撤職處分。對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的考核單位領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過、記大過、降級(jí)、直至撤職處分。取消考核單位百日安全獎(jiǎng)。第九十七條：發(fā)生一般責(zé)任事故，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬元不滿20萬元，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，根據(jù)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處罰：對(duì)主要責(zé)任者給予記過、記大過、降級(jí)、撤職直至留用察看一年的處分，留用察看期發(fā)輔崗工資。對(duì)次要責(zé)任者給予警告、記過、記大過直至降級(jí)處分。對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的班組領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過、記大過、降級(jí)、直至撤職處分。對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的班組主管領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過、記大過、直至降級(jí)處分。一年內(nèi)再次發(fā)生類似事故，給予撤職處分。經(jīng)濟(jì)處罰：取消責(zé)任班組百日安全獎(jiǎng)。第九十八條：發(fā)生一般責(zé)任事故，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)500元不滿2萬元，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處罰：對(duì)主要責(zé)任者給予警告、記過、記大過、降級(jí)直至撤職處分，一年內(nèi)再次發(fā)生類似事故，調(diào)到輔崗崗位。對(duì)次要責(zé)任者給予警告、記過直至記大過處分。對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任班組領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過、直至記大過處分。一年內(nèi)再次發(fā)生類似事故，給予撤職處分。經(jīng)濟(jì)處罰：取消班組百日安全獎(jiǎng)。第九十九條：紀(jì)律及其它處罰事故發(fā)生后，當(dāng)班人員立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度。單位領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)員、技術(shù)人員必須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事故處理，防止事故擴(kuò)大，進(jìn)行調(diào)查處理。24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告，7天內(nèi)填報(bào)《事故報(bào)告》，上報(bào)公司安委會(huì)。事故處理期間，一切車輛和服務(wù)設(shè)施服從安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安委會(huì)調(diào)動(dòng)；人員服從領(lǐng)導(dǎo)小組和安委會(huì)安排（特殊情況例外），對(duì)不服從安排者，每次罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)安委會(huì)討論決定，調(diào)離其崗位或給予其它處分。弄虛作假，隱瞞事故不報(bào)（包括不填寫《事故報(bào)告》）或隱瞞事故真像謊報(bào)者，每次對(duì)單位正副領(lǐng)導(dǎo)罰款300元。不執(zhí)行“電業(yè)安全工作規(guī)程”及有關(guān)《規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行工作而造成事故的，除按事故等級(jí)處罰外，對(duì)單位正副職、安監(jiān)員每次罰款200元。不執(zhí)行“電業(yè)安全工作規(guī)程”及有關(guān)《規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行工作未造成事故者，當(dāng)事人每次罰款200元。使用不合格的安全工器具，當(dāng)事人每次罰款200元。對(duì)單位正副職、安全監(jiān)察專責(zé)每次罰款200元，造成事故另加處理。酒后上崗人員，每次罰款100元，造成事故另加處理。不按規(guī)定著裝，指穿拖鞋、穿高跟鞋、穿裙子、披發(fā)等進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所，每次罰款100元；不戴、不正確戴安全帽進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所，每次罰款100元；違反現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全工作規(guī)定，每次罰款100元。十四、附則第一百條：本“辦法”自2007年1月1日起執(zhí)行，同時(shí)終止執(zhí)行以前所有的“安全管理辦法”。本“辦法”若與公司已出臺(tái)的安全生產(chǎn)文件相抵觸的條款，以本辦法為準(zhǔn)，同時(shí)終止執(zhí)行相關(guān)文件中的有關(guān)條款。本“辦法”正式出臺(tái)之前已處理的事故不再更改。第一百零一條：本“辦法”若與國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)程、規(guī)范相抵觸的條款，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，同時(shí)修訂本“辦法”的有關(guān)條款。第一百零二條：各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要盡快根據(jù)本《辦法》，結(jié)合本單位的生產(chǎn)特點(diǎn)，制定本辦法的實(shí)施細(xì)則，報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第一百零三條：本辦法解釋權(quán)屬云南德宏電力股份有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。34 / 34