【正文】 事故發(fā)生后應立即保護現場。盡快組織調查組。按“四查”要求進行調查。 查思想、查領導、查制度、查紀律。事故發(fā)生的經過情況調查準確。事故原因要分析細，責任要分析明。對責任者處理要嚴肅。1防范措施要具體。1調查成員要簽字。1調查報告及處分決定必須歸檔。（四）、建立職工傷亡事故月報表制度，我們要對每月發(fā)生的傷亡事故進行全面分析，從中發(fā)現問題，找出規(guī)律，采取措施，防止事故再次發(fā)生，每終了后，五日內將職工傷亡事故月報表填好，報公司安全科。（五）、傷者程度的劃分：輕傷：不屬于重傷，休假一天或一天以上的事故為輕傷事故。重傷：按2003年10月1日安全監(jiān)督布頒發(fā)的“有關重傷事故范圍的意見”執(zhí)行。（如有新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行）關于重傷事故范圍的意見：凡有下列情況之一的均為重傷處理：（1）、經醫(yī)師診斷為殘廢或可能殘廢的。（2）、傷勢嚴重，需進行教大手術才能挽救的。（3）、人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身三分之一以上的。（4）、嚴重骨折（胸骨、肋骨、椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）嚴重鬧振蕩等。（5）、眼部受傷教大，有失明可能的。（6）、受部傷害：A、大拇指軋斷一節(jié)的。B、食指、中指、無名指任何一只軋斷兩節(jié)或軋斷一節(jié)的。C、局部肌肉受傷甚劇，引起肌能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。（7）、腳部傷害：A、腳趾軋斷三只以上的。B、局部肌肉受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。（8）、內部受傷：內臟損傷，內出血或傷及腹膜等。（9）、其他部位傷害重的，凡不在上述以內，醫(yī)師診斷后，認為受傷較重，可根據實際情況，由企業(yè)行政會基層工會個別研究，提出意見，由當地勞動部門審查確定。死亡事故：指當時死亡和負傷后一個月內死亡的事故。未遂事故：指僥幸未傷及人或者傷后有歇工不滿一個工作日。多人事故：指一次事故傷三人和三人以上的事故。急性中毒事故：除死亡，一律按輕傷統(tǒng)計，待治療結后，如有喪失勞動能力者，再補報為重傷。重大傷亡事故：是指一次死亡一人回一人以上的事故。特大傷亡事故：是指一次死亡十人的事故。（六）、對事故所造成的經濟損失，應進行統(tǒng)計，可分為直接經濟損失和間接經濟損失。 統(tǒng)計損失包括：傷者工資、醫(yī)療費、事故處理費用，救濟費、撫恤費等。十三、臨時用工安全管理制度臨時用工是指為公路，施工需要而招用的季節(jié)性臨時工人和民工。確因養(yǎng)護、施工需要，使用一年以上的臨時工，必須按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，簽定勞動合同，確定合法勞動關系。招用臨時工必須年滿18周歲以上，50周歲以下，身體健康、與妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認真、服從分工、短時間內就能勝任本崗位工作。特種作業(yè)崗位或技術性較強崗位確需招用的臨時工，必須持有本人有效技術證書和有效操作證，并經安全、人事部門考核審定后方可錄用。特別是駕駛人員，駕齡不到三年或發(fā)生事故者禁止招用臨時工必須憑本人身份證、就業(yè)證（卡）、人口暫住證等證件由人事部門辦理臨時用工協議和安全協議，加強管理，建立臨時工花名冊及有關臺帳。招用的臨時工，用人單位必須進行三級安全教育后方可上崗作業(yè)，特殊工種，則應進行專業(yè)安全知識培訓、教育后方可上崗。同時做好臺帳記錄工作。根據生產崗位的實際需要，對臨時工應按國家規(guī)定，提供勞動安全條件，配發(fā)必要的勞動保護用品。十四 設備維護規(guī)程 設備操作人員必須自學培養(yǎng)愛護設備的習慣和風氣，使設備經常保持“整齊”、“清潔”、“潤滑”、“安全”，并做到“三好四會”。 設備操作后要堅持日常維修保養(yǎng)，做到文明生產。 設備累計600小時，進行一次二級保養(yǎng)，以 設備操作工為主，維修人輔導對設備局部檢查，清潔所規(guī)定的部件，疏通油路，調整設備各配合間隙，緊固設備各個部件，各機型具體二級保養(yǎng)內容另定。 設備累計2000小時進行一次二級保養(yǎng)，以維修工人為主，操作配合，對設備進行全部解體和修理，更換和修復磨損件局部恢復精度，潤滑系統(tǒng)清洗換油，電氣系統(tǒng)檢查修理，各種機型的具體二級保養(yǎng)另定。機械設備使用規(guī)程 為加強設備管理，預防事故發(fā)生，擬訂設備使用規(guī)程，望各部門遵守執(zhí)行。 新設備投入使用前，設備科根據設備特點和結構特點，詳細制定設備操作規(guī)程，以及有關設備點檢，定檢，潤滑等。 對久置不用的設備重新啟用時，必須進行檢查，保養(yǎng)方能啟用，并通過設備管理部門的驗收確認，設備移位后重新啟用時必須進行檢查確認正常方能投入使用。 設備操作人員必須經過必要的業(yè)務知識，操作規(guī)程維護常識等培訓，熟悉，掌握機械設備的結構，性能才能上崗操作。 吊壓、壓路機、挖掘機、裝載機等特種工程設備的操作人員，按有關要求進行培訓，經勞動部門或管理部門考核領證。 使用設備的“四項要求”：（1）、完整：機械設備結構完整，無帶病工作。（2）、整潔：保證機械設備內外清潔，各種部位不漏油。（3）、潤滑：按時加油、換油，油質符合要求，油壺、油槍、油標齊全、油標清潔、油路疏通。（4）、安全：遵守操作規(guī)程，合理作用，監(jiān)測異常情況，不發(fā)生事故。 使用設備的“四項記錄”：（1）、憑操作證或經培訓方能操作設備，遵守安全操作規(guī)程。（2）、經常保證設備清潔，并按規(guī)定加油。（3）、管好工件和附件，不得遺失。（4）、發(fā)現異常立即停機（車），自己不能解決的問題及時通知有關人員來檢查處理。 設備管理的“三好”要求：（1）、管好設備：設備要有專人保管，未經領導批準不能使用和改動設備。（2）、修好設備：要求操作工人要配合維修工工人及時排除設備故障。（3）、用好設備：認真貫徹操作規(guī)程，不超負荷使用。 設備操作人員的“四會”要求：（1）、會使用：操作者要學習操作規(guī)程，經過學習取得相關操作證或經設備管理部門認可方能獨立操作。（2）、會維修：學習和執(zhí)行維護潤滑規(guī)定，保持設備的清潔的完好。（3）、會檢查：了解設備的結構，性能和易損的零部件，懂得設備的正常，異常的基本知識，協同維修工人進行檢查，找出問題。（4）、會排除故障：熟悉拆裝注意事項，會調整，會調試，協同維修工人排除故障。十五 砂輪機安全操作規(guī)程砂輪機的使用應遵循以下規(guī)定：使用前應嚴格檢查砂輪機的電線有無破損，插頭是否完好，砂輪有無裂紋及破損，安裝是否牢固、可靠，砂輪機罩是否完好。使用砂輪機時，操作人員不可正對砂輪機，必須配帶防護眼鏡，防止異物損傷眼睛，嚴禁戴手套，以防不慎卷入砂輪機。使用砂輪機時嚴禁野蠻操作，確保砂輪機運轉正常。更換砂輪時，不可強行拆裝，防止損壞砂輪機，安裝新砂輪前應檢查新砂輪有無裂紋與破損，更換完成后應認真檢查砂輪安裝是否牢固、可靠。砂輪機應定期檢查，保持砂輪機的完好。砂輪機使用完后應清掃整理工作場地，保持工作場地清潔。十六 用電安全管理制度1. 電工電焊工應經過消防安全培訓,持有消防培訓合格上崗證。禁止非電工安裝電氣設備，線路，禁止非焊工動火作業(yè)。2. 配電房（含高低配）應嚴格執(zhí)行電力部門的有關安全管理規(guī)定，并配備足夠的滅火器。3. 消防設備用電的電器線路應有防火保護措施，并要經常檢修保護暢通。4. 用電保護裝置規(guī)格應與用電設備容量相適應。5. 配電板，插座，繼電器，空調器以有燈光等50厘米以內和上方不準堆放可燃物。6. 各種照明燈具的發(fā)熱部位不準直接接觸建筑物的可燃構件。7. 倉庫，門頂，吊頂內的電器線路應套用金屬管或非燃型的硬塑管進行保護。8. 防雷，靜電接地設施應保持性能良好，并在每年定期進行檢測維修。9. 有爆炸危險場所的電器電線和設備應符合《爆炸危險場所電器安全規(guī)程》的要求。10. 對電線電器設備等，每年至少要全面檢查一次，發(fā)現電線老化，破損，絕緣不良等不安全情況，要及時維修更換，嚴禁超負荷運行。11. 因需要使用電爐，電烤箱，電熱臺板，電荼壺等電熱器和使用鎢燈等大功率照明燈具時，必須經單位防火負責人或安全部門的審批同意思。12. 倉庫內不準使用電爐，電熱板，電荼壺等電熱器。13. 倉庫內的生產性用電必須與夜間值班照明用電電路分開配線，下班時必須切斷生產性用電。14. 倉庫內照明燈具不準使用鎢燈和超過６０Ｗ的白熾燈，等高溫照明燈具。十七 值班室安全管理制度1． 值班人員必須提高對值班工作重要性的認識，切實加強工作責任制，確保站區(qū)各設備正常運轉，保證生產。2． 值班人員必須堅守崗位，嚴禁擅自離崗。3． 值班期間應定期巡查車間，及設備的運行情況，及時做好值班記錄。4． 值班期間發(fā)現問題，應及時處理，將處理情況詳細寫入值班記錄本，并及時向主管領導匯報。5． 值班上崗前必須先仔細閱讀前次值班記錄，以便掌握情況，確保一切運行正常。十八 吸煙管理制度1． 公司嚴格執(zhí)行禁煙制度，廠區(qū)內一律嚴禁吸煙（包括各車間，廁所，機動車廂，行車駕駛室）。2． 禁煙制度各級領導要帶頭執(zhí)行，領導違規(guī)吸煙要加倍處理。3． 平時各級領導要加強督查，實行常規(guī)檢查和突擊檢查相結合，把吸煙引起的火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)。十九 違紀制度1． 在規(guī)定禁煙區(qū)吸煙，依照公司規(guī)章制度，批評教育外，應根據情節(jié)罰款，首次被發(fā)現都罰50元，重復被發(fā)現者每次罰款100元，行政領導與普通員工一視同仁。2． 上班期間，員工要嚴守崗位，嚴禁打瞌睡，首次發(fā)現罰款50元，重復發(fā)現100元，第三次發(fā)現作辭退處理。3． 如因違章吸煙而造成火災，爆炸事故者，根據情節(jié)輕重和損失情況，給予必要的行政處分，甚至追究刑事責任。4． 屢犯不改的將加倍處罰，甚至除名。5． 上班必須穿戴公司所發(fā)的工作服及勞保用品并佩戴工作證，上班不穿工作服及安全帽，不佩戴工作證的檢查發(fā)現一次罰款20元。6． 行車吊運構件時超重者，第一次罰10元，二次罰20元，三次罰40元，并需書面反思。7． 行車吊構件時，斜拉，吊掛，每次罰50元。8． 構件截面超過300，長度超過8米，構件翻身不使用行車，直接翻倒，每次處罰10元。9． 行車使用完畢后，控制器不按要求擺放，隨手甩出，每次罰5元。10． 在車間內未戴安全帽，每次罰5元。11． 車間內隨地大小便者，發(fā)現后做停職反思處理。12． 罰款在被罰人當月工資中扣除，若拒不認罰，或無理取鬧者，將加倍處罰。29 / 29