采購部季度績效管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 04:41本頁面
【正文】 每個季度績效經(jīng)考核打分分：滿分（100）獎金為：2400元，最高分（120）獎金上線為：3000元。采購部門經(jīng)理每個季度關(guān)鍵事項考核打分，根據(jù)月度個人指標完成結(jié)果進行評分。采購部門組長及主管效經(jīng)考核打分分：滿分（100）獎金為：3600元，最高分（120）獎金上線為：4500元。采購部門經(jīng)理每個季度關(guān)鍵事項考核打分，根據(jù)月度個人指標完成結(jié)果進行評分。采購部門季度處罰規(guī)定細則采購部門采購員出現(xiàn)工作失誤，影響到客戶投訴甚至停產(chǎn)違反公司規(guī)定行為進行處罰。按打分結(jié)果進行處罰。采購部門組長及主管出現(xiàn)工作失誤，影響到客戶投訴甚至停產(chǎn)違反公司規(guī)定行為進行處罰。按打分結(jié)果進行處罰。4．0采購部門具體指標考核方案：發(fā)行部門 采購部 文件編號文件名稱 采購部季度績效管理辦法生效日期 2018年 月 日 版次 A/0 頁次 4/5
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