【總結(jié)】文件名稱產(chǎn)品溯源管理制度文件版本A版簽發(fā)人發(fā)行部門管理部文件編號(hào)SY-001發(fā)行日期中山恒豐家私制造有限公司第1頁(yè)共5頁(yè)1、目的通過(guò)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)、原材料及生產(chǎn)制
2025-05-30 15:49
【總結(jié)】----奎屯雪蓮恒豐印務(wù)公司管理制度匯編----
2025-05-30 18:27
【總結(jié)】明達(dá)集團(tuán)亞太分部招聘管理制度二零零二年七月目錄第一章總則.......................................1第二章招聘組織.................
2025-09-03 10:12
【總結(jié)】明達(dá)集團(tuán)亞太分部招聘管理制度二零零二年七月19/21目錄第一章總則 1第二章招聘組織 2第三章招聘計(jì)劃 3第四章招聘形式 4第五章甄選 6第六章人員錄用 7第七章人才特區(qū) 8第八章招聘工作評(píng)估 9第九章附則 10附件一:招聘
2025-04-12 13:03
【總結(jié)】17/19恒豐紙業(yè)集團(tuán)員工職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章、 總則 1第一條、 目的 1第二條、 原則 1第三條、 適用范圍 1第二章、 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的組織管理 1第四條、 總經(jīng)理職責(zé) 1第五條、 人力資源管理部門職責(zé) 1第六條、 公司其它部門職責(zé) 2第七條、 公司
2025-04-12 03:18
【總結(jié)】恒安集團(tuán)人事管理制度為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第一章總則一、適用范圍:本規(guī)定適用公司全體員工,即公司聘用的全部從業(yè)人員。二、除遵守國(guó)家及政府有關(guān)法令、法規(guī)外,本公司人事管理,均依本制度執(zhí)行。第二章人事管理權(quán)限三、公司對(duì)各職級(jí)人員(附件
2025-04-15 12:06
【總結(jié)】恒大地產(chǎn)集團(tuán)設(shè)計(jì)管理制度第一章總則第一條本辦法適用于集團(tuán)設(shè)計(jì)院、設(shè)計(jì)成本質(zhì)量控制中心、園林集團(tuán)及地區(qū)公司的設(shè)計(jì)工作。第二條集團(tuán)設(shè)計(jì)院負(fù)責(zé)確定地區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、單體平面方案、外立面方案、外立面材料方案、裝修方案;負(fù)責(zé)完成單體擴(kuò)初設(shè)計(jì)條件和樣板房、豪裝交樓裝修施工圖;負(fù)責(zé)審核地區(qū)公司單體擴(kuò)初設(shè)計(jì)、超豪華交樓標(biāo)準(zhǔn)的小型中央空調(diào)配置方案、小區(qū)智能化配置方案。第三條設(shè)計(jì)
2025-04-12 03:19
【總結(jié)】人員招聘錄用制度一、目的為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè),吸引、招募、保留符合公司要求的人才,特制定本制度。二、適用范圍公司各部門及分公司。三、聘用原則1.公開(kāi)招聘、全面考查、擇優(yōu)錄??;2.能力與崗位要求匹配;3.內(nèi)部調(diào)配與外部招聘相結(jié)合;4.實(shí)行“親屬回避制”。為保證客觀公正及便于管理,公司禁止內(nèi)部員工舉薦親屬、朋友、原單位同事到同一部門或工作關(guān)聯(lián)崗
2025-04-13 03:24
【總結(jié)】母子公司管控體系制度匯編之中捷控股集團(tuán)公司招聘管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年四月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制23/25目錄第一章總則 1第二章招聘組織管理
2025-04-12 12:18
【總結(jié)】★機(jī)密中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零五年五月中順紙業(yè)集團(tuán)薪酬管理制度-1-目錄第一章總則..................................................2第二章
2025-05-30 12:40
【總結(jié)】xx集團(tuán)員工招聘管理制度第一節(jié)總則第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化,以適應(yīng)公司的發(fā)展需要,特制定本規(guī)定。第二條集團(tuán)人力資源部為公司員工招聘工作的歸口管理部門,各公司招聘工作由人力資源部和各子公司辦公室共同組織實(shí)施,也可授權(quán)其他單位實(shí)施。第二節(jié)適用范圍及原則第三條本制度適用于集團(tuán)內(nèi)各組織單位及愿意加盟XX集團(tuán)的所有求職者
2025-04-13 03:28
【總結(jié)】西安立豐企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度制定部門:集團(tuán)計(jì)財(cái)部二零零二年七月十八日目錄目錄 2第一章總則 3第二章財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)圖 4第三章崗位操作職責(zé) 6第四章財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理制度 18第五章費(fèi)用報(bào)銷管理 29第六章附則 32附件1:業(yè)
2025-04-16 08:35
【總結(jié)】八.人事合同制度目的規(guī)范人事合同的制定、簽定、變更、解除、終止等程序的辦理。范圍本制度適用于集團(tuán)總部和由九豐集團(tuán)實(shí)施管理控制的下屬公司。凡被公司聘為試用、轉(zhuǎn)正、批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)(市內(nèi)外調(diào)入、公司內(nèi)部調(diào)動(dòng))之員工,均簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同;辭職員工與公司、公司與市人才資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心簽定相應(yīng)的員工人事檔
2025-07-13 15:27
【總結(jié)】1中駿集字[2021]6號(hào)關(guān)于《中駿集團(tuán)招聘管理制度》的通知集團(tuán)各部門、各分公司:《中駿集團(tuán)招聘管理制度》已經(jīng)公司審議,現(xiàn)予發(fā)布,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。特此通知。中駿集團(tuán)公司二〇一二年五月三十日
2025-04-24 14:59