【正文】 制度。比較熟練掌握本系統(tǒng)內(nèi)重要崗位的財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)技能，并能對(duì)流轉(zhuǎn)過程上出現(xiàn)的一般性的問題進(jìn)行綜合分析，提出處理辦法及措施，能對(duì)比較重大事故做出正確的判斷。具有負(fù)責(zé)、主持相關(guān)財(cái)務(wù)決策、協(xié)調(diào)的能力。具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，管理和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的書面寫作和語言表達(dá)能力。具有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下級(jí)能級(jí)財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)工作的能力。愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。具有大專及以上學(xué)歷文化。具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或取得國家會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)資格證書。五、會(huì)計(jì)員必須同時(shí)具備以下條件：具有履行本財(cái)務(wù)系統(tǒng)主業(yè)務(wù)工作的一般性專業(yè)知識(shí)、工作技能、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，基本了解并掌握國家、地方財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)內(nèi)控財(cái)務(wù)制度?；菊莆毡鞠到y(tǒng)內(nèi)一般性崗位的財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)技能，并能對(duì)流轉(zhuǎn)過程上出現(xiàn)的一般性的問題進(jìn)行綜合分析，提出處理辦法及措施。具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，管理和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的書面寫作和語言表達(dá)能力。具有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。愛崗敬業(yè)。具有大專及以上學(xué)歷文化。具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或取得國家會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)資格證書（本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生不受此限）。 附件8：營銷系列能級(jí)職位任職資格條件一、主任營銷師必須同時(shí)具備以下條件：具有履行本崗位營銷工作的專業(yè)知識(shí)、工作技能、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)分析判斷能力，熟悉營銷崗位工作所需要的相關(guān)國家政策法規(guī)和公司工作要求。熟悉掌握公司行業(yè)市場營銷的各項(xiàng)方針，公司行業(yè)產(chǎn)品的全面狀況、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品技術(shù)性能和應(yīng)用情況。熟悉掌握行業(yè)內(nèi)主要競爭對(duì)手的經(jīng)營狀況，具備組織行業(yè)市場調(diào)查的能力，并能從營銷的角度提出和實(shí)施相應(yīng)的對(duì)策和方案。具有對(duì)所管轄的地區(qū)或行業(yè)進(jìn)行營銷策劃，并組織本地區(qū)或本行業(yè)的營銷人員有效實(shí)施的能力。熟悉所承銷的行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品，了解該類產(chǎn)品的應(yīng)用、安裝、調(diào)試、使用、保養(yǎng)、維修、排除故障等知識(shí)。能獨(dú)立承擔(dān)或組織協(xié)調(diào)駐外營銷機(jī)構(gòu)的工作。具有很強(qiáng)的市場開發(fā)、培育和維護(hù)公司忠誠客戶能力，具有獨(dú)立或組織完成重大項(xiàng)目招投標(biāo)能力。具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一能級(jí)營銷人員有效開展?fàn)I銷工作的能力。愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。具有大專以上學(xué)歷文化（年度積分考核在所屬單位營銷人員排名前5%以內(nèi)者不受此限）。具有副高級(jí)(含)以上專業(yè)資格并任職四年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷；或具有中級(jí)專業(yè)資格并任職十年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷；或助理級(jí)專業(yè)資格任職十三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷。1年度積分考核在所屬單位營銷人員排名前10%以內(nèi)。二、副主任營銷師必須同時(shí)具備以下條件：具有履行本崗位營銷工作的專業(yè)知識(shí)、工作技能、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，熟悉營銷崗位工作所需要的相關(guān)國家政策法規(guī)和公司工作要求。熟悉掌握行業(yè)或地域市場營銷的各項(xiàng)方針，公司行業(yè)產(chǎn)品的全面狀況、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品技術(shù)性能和應(yīng)用情況。熟悉掌握行業(yè)內(nèi)主要競爭對(duì)手的經(jīng)營狀況，具備組織行業(yè)市場調(diào)查的能力，并能從營銷的角度提出和實(shí)施相應(yīng)的對(duì)策和方案。具有對(duì)所管轄的地區(qū)或行業(yè)進(jìn)行營銷策劃，并組織本地區(qū)或本行業(yè)的營銷人員實(shí)施的能力。熟悉所承銷的某一類產(chǎn)品，了解該類產(chǎn)品的應(yīng)用、安裝、調(diào)試、使用、保養(yǎng)、維修、排除故障等知識(shí)。具有較強(qiáng)的市場開發(fā)、培育和維護(hù)公司忠誠客戶能力，具有獨(dú)立或組織完成重大項(xiàng)目招投標(biāo)能力。具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。具有指導(dǎo)下一能級(jí)營銷人員有效開展?fàn)I銷工作的能力。愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。具有大專以上學(xué)歷文化（年度積分考核在所屬單位營銷人員排名前10%以內(nèi)者不受此限）。具有副高級(jí)(含)以上專業(yè)資格；或具有中級(jí)專業(yè)資格，六年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；或具有助理級(jí)專業(yè)資格，十年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；或具有十二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。1年度積分考核在所屬單位營銷人員排名前25%以內(nèi)。三、主管營銷師必須同時(shí)具備以下條件：具有履行本崗位營銷工作的專業(yè)知識(shí)、工作技能、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)判斷能力，熟悉營銷崗位工作所需要的相關(guān)國家政策法規(guī)和公司工作要求。比較熟悉掌握行業(yè)或地域市場營銷的各項(xiàng)方針，比較熟悉某一類產(chǎn)品主要競爭對(duì)手的經(jīng)營狀況，具有對(duì)所管轄的地區(qū)或行業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研的能力。比較熟悉所承銷的某一類產(chǎn)品，熟悉該類產(chǎn)品的應(yīng)用、安裝、調(diào)試、使用、保養(yǎng)、維修、排除故障等知識(shí)，并具有相應(yīng)較強(qiáng)的示范操作技能。具有較強(qiáng)的市場開發(fā)、培育和維護(hù)公司忠誠客戶能力。具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。具有指導(dǎo)下一能級(jí)營銷人員開展?fàn)I銷工作的能力。愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。具有大專以上學(xué)歷文化（年度積分考核在所屬單位營銷人員排名前20%以內(nèi)者不受此限）。具有中級(jí)（含）以上專業(yè)資格；或具有助理級(jí)專業(yè)資格并有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷；或具有七年以上相關(guān)工作經(jīng)歷年度積分考核在所屬單位營銷人員排名前50%以內(nèi)。四、營銷師必須同時(shí)具備以下條件：具有履行本崗位營銷工作的專業(yè)知識(shí)、工作技能、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和一般判斷能力，熟悉營銷崗位工作所需要的相關(guān)國家政策法規(guī)和公司工作要求。了解行業(yè)或地域市場營銷的各項(xiàng)方針和某一類產(chǎn)品主要競爭對(duì)手的經(jīng)營狀況，具有對(duì)所管轄的地區(qū)或行業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研的能力。掌握所承銷的某一類產(chǎn)品及該類產(chǎn)品的應(yīng)用、安裝、調(diào)試、使用、保養(yǎng)、維修、排除故障等知識(shí)。并具有相應(yīng)的示范操作技能。具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。具有帶領(lǐng)下一能級(jí)營銷人員開展?fàn)I銷工作的能力。愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。具有高中（中專）以上學(xué)歷文化。具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。年度積分考核在所屬單位營銷人員排名前50%以內(nèi)。五、營銷員必須同時(shí)具備以下條件：具有履行本崗位營銷工作的專業(yè)知識(shí)、工作技能、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一般了解營銷崗位工作所需要的相關(guān)國家政策法規(guī)和公司工作要求。了解所承銷的某一類產(chǎn)品。具有初步的市場開發(fā)能力。具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。愛崗敬業(yè)。具有高中（中專）以上學(xué)歷文化。具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生不受此限）。 附件9：工人系列能級(jí)崗位任職資格條件一、技工6級(jí)必須同時(shí)具備以下條件：能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能在本崗位的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性工作。熟練掌握本崗位的關(guān)鍵操作技能技術(shù),能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝難題。在技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)方面成績顯著。有絕技絕招，在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有技術(shù)管理能力。遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和勞動(dòng)態(tài)度。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。具有本崗位特級(jí)技師職業(yè)資格證書（公司緊缺的有嚴(yán)格的國家、行業(yè)職業(yè)資格要求的關(guān)鍵崗位可不受此限）。二、技工5級(jí)必須同時(shí)具備以下條件：能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能在本崗位的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性工作。熟練掌握本崗位的關(guān)鍵操作技能技術(shù),能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝難題。在技術(shù)攻關(guān)和工藝革新方面有創(chuàng)新。能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動(dòng)。能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有技術(shù)管理能力。遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和勞動(dòng)態(tài)度。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。具備本崗位高級(jí)技師（含）以上職業(yè)資格證書（公司緊缺的有嚴(yán)格的國家、行業(yè)職業(yè)資格要求的關(guān)鍵崗位可不受此限）。三、技工4級(jí)必須同時(shí)具備以下條件：能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作。掌握本崗位的關(guān)鍵操作技術(shù),能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝難題。在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新。能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作，能培訓(xùn)一般操作人員。具有一定的技術(shù)管理能力。遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和勞動(dòng)態(tài)度。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。具備本崗位技師（含）以上職業(yè)資格證書（公司緊缺的有嚴(yán)格的國家、行業(yè)職業(yè)資格要求的關(guān)鍵崗位可不受此限）。四、技工3級(jí)必須同時(shí)具備以下條件：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作,包括完成部分非常規(guī)性工作。能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題。能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和勞動(dòng)態(tài)度。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。具備本崗位高級(jí)工（含）以上職業(yè)資格證書。五、技工2級(jí)必須同時(shí)具備以下條件：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本崗位的常規(guī)工作。在特定情況下,能運(yùn)用專門技能完成技術(shù)較為復(fù)雜的工作。能夠與他人進(jìn)行合作。遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和勞動(dòng)態(tài)度。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。具備本崗位中級(jí)工（含）以上職業(yè)資格證書。六、技工1級(jí)必須同時(shí)具備以下條件：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本崗位的常規(guī)工作。遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和勞動(dòng)態(tài)度。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。具備本崗位初級(jí)工職業(yè)資格證書或具有職業(yè)資格證。 附件10： 學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、人員培養(yǎng)及獎(jiǎng)懲情況 主要論文、著作、譯文、技術(shù)總結(jié)、報(bào)告名 稱負(fù)責(zé)或參加發(fā)表方式、場合、時(shí)間證明人簽字 科 研 成 果 和 技 術(shù) 業(yè) 務(wù) 工 作 受 獎(jiǎng) 情 況獲 獎(jiǎng) 項(xiàng) 目 名 稱等級(jí)類別排名次序證 書 編 號(hào)證明人 單位考核組 意 見考核組人 數(shù)參加人數(shù)表 決 結(jié) 果優(yōu) 秀合 格基本合格不合格 考核組負(fù)責(zé)人（簽字） 年 月 日專業(yè)評(píng)審組意 見 審定意見  附件11：工人崗位能級(jí)晉升申報(bào)表單位： 年 月 日工號(hào) 姓名 性別 出生年月 文化程度 參加工作時(shí) 間 現(xiàn)崗位 原崗位/技能等級(jí)資格評(píng)定時(shí)間現(xiàn)崗位/技能等級(jí)資格評(píng)定時(shí)間現(xiàn)聘崗位能級(jí)聘用時(shí)間/ / 現(xiàn)申報(bào)崗位能級(jí) 聘期工作總結(jié)  聘期內(nèi)獎(jiǎng)懲情況 基層單位考評(píng)意見 負(fù)責(zé)人(簽章) 年 月 日 人力資源部意見 負(fù)責(zé)人(簽章) 年 月 日 備注