【正文】 ；或省級教學成果一等以上獎勵的前5名、二等獎前3名；2. 獲批國家級科研項目1項以上（前3名或重大重點項目的前5名），或主持省部級科研項目1項以上，或累計到?？蒲薪?jīng)費總額自然科學類在30萬元以上、人文社會科學類在3萬元以上；3. 以第一作者或通訊作者在國家著名期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文2篇以上；或公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文被CSSCI收錄2篇以上；或發(fā)表論文被SCI、EI、ISTP收錄1篇以上；4. 參與撰寫在學校認定的出版社出版學術(shù)專著1部本人撰寫8萬字以上；或任副主編在學校認定的出版社出版本科院校教材1部本人撰寫8萬字以上；或任主編在學校認定的出版社出版本科院校教材1部以上；5. 獲批教學名師、精品課程、特色專業(yè)、實驗教學示范中心、教學團隊、創(chuàng)新團隊等項目的國家級前5名、省級的前3名、校級的第1名；6. 科技成果轉(zhuǎn)化學校收入在50萬元以上；7. 獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項以上，或國家實用新型專利2項以上，并在生產(chǎn)中應用。第七章 崗位聘用第二十五條 聘用程序（一）公布崗位及崗位說明書。學校公布崗位設置首次聘用方案。各學院（單位）制定崗位說明書，明確崗位條件及要求，明確崗位職責和任務，并進行公布。（二）申請應聘。應聘者填寫《華北水利水電學院教師崗位直接聘用申報表》或《華北水利水電學院教師崗位評審聘用申報表》，向單位崗位設置與聘用工作小組提出應聘申請。對于申報教師三級崗位且符合認定條件人員，應提交符合認定條件相關(guān)證明材料的原件和復印件各一份；對于申報教師三級崗位且符合評審條件人員，應同時填寫《華北水利水電學院申報晉升教師崗位等級評審簡表》，并提交表中所填所有榮譽和業(yè)績的相關(guān)證明材料的原件，并按要求上報各類材料的復印件。對于申報五級及以下崗位人員，按照各學院（單位）的要求提供相關(guān)材料。（三）資格和材料審核及匯總。各單位工作小組受理申請，依據(jù)各級各類崗位聘任條件，對應聘人員的資格和基本條件進行審核，并對申報晉升高一級崗位等級人員提供各種證明材料的真實性進行審核，簽署審核意見。各單位填寫《華北水利水電學院申報教師崗位分類匯總表》，由校人事處匯總。（四）評審、認定與聘用。1．對于申報晉升教師五級、六級、八級、九級和十一級崗位人員的評審，各單位要按照本文件規(guī)定的基本條件，根據(jù)本單位的具體情況，制定補充條件；并根據(jù)學校下達的崗位等級比例，組織成立專家評審組，對申報人員的工作業(yè)績進行考核評審，擇優(yōu)確定擬聘用人員。申報晉升教師五級崗位人員也要通過基層單位六級的評審，未通過六級崗位評審人員，不能申報晉升五級崗位。2．對于推薦上報的申報晉升教授三級崗位直接認定人員和申報應聘教師四級崗位人員，學校崗位設置與聘用管理工作委員會按照條件直接認定，確定為擬聘用人員。3．對于推薦上報的申報晉升教授三級崗位評審聘用人員，學校組織專業(yè)技術(shù)職務崗位聘用評審委員會對其業(yè)績進行考核評審，按照本文件確定的條件，根據(jù)核定的崗位等級比例，擇優(yōu)確定擬聘用人員。4．對于推薦上報的教師五級、六級、七級、八級、九級、十級和十二級、十三級崗位直接認定人員，各單位崗位設置與聘用委員會按照條件直接認定，確定為擬聘用人員。5．對于通過符合副教授五、六級崗位評審聘用條件人員，或符合講師八級、九級崗位評審聘用條件人員或符合助教十級聘用條件人員，各單位崗位設置與聘用委員會對其業(yè)績進行考核評審，按照本文件確定的條件和各單位的補充條件，根據(jù)核定的崗位等級比例，擇優(yōu)確定擬聘用人員。5．根據(jù)學校和各基層單位對擬晉升教師崗位等級人員的認定和評審結(jié)果，各單位崗位設置與聘用工作委員會研究提出擬聘用方案，填寫《華北水利水電學院教師崗位聘用匯總表》，報學校人事處。（五）學校批準。學校崗位設置與聘用工作領(lǐng)導委員會開會研究，審核批準各單位的崗位聘用方案。（六）結(jié)果公示。在全校公示崗位聘用方案，公示期為5個工作日。（七）簽訂聘書。獲得聘用者與學校簽訂人員聘用合同。第八章 附 則第二十六條 個人業(yè)績未涉及具體期限的，均為任現(xiàn)職以來的業(yè)績；學術(shù)影響及榮譽稱號為從事專業(yè)工作以來獲得的。第二十七條 聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務晉升，相應執(zhí)行所聘用專業(yè)技術(shù)職務最低等級崗位津貼，即四級崗位、七級崗位、十級崗位和十二級崗位的崗位津貼。第二十八條 學校統(tǒng)一控制各單位人員專業(yè)技術(shù)職務比例及崗位聘任比例，對超過崗位結(jié)構(gòu)比例的，學校將在專業(yè)技術(shù)評聘及崗位聘任中加以限制。第二十九條 學校引進的高層次人才，首次進行崗位聘用時，未滿一個聘期的，按所符合的相應級別崗位聘用條件聘用。第三十條 學校留出一定比例崗位數(shù)，根據(jù)學科發(fā)展需要統(tǒng)籌安排。第三十一條 本辦法由人事處負責解釋。 附件3華北水利水電學院德育教師崗位設置與聘用管理實施細則根據(jù)《華北水利水電學院崗位設置及聘用管理實施辦法》，制定本細則。第一章 崗位設置第一條 根據(jù)高等學校學生工作的特點，學校為專職從事學生思想政治工作的輔導員設置德育教師崗位。第二條 德育正高級教師崗位分為一至四級專業(yè)技術(shù)崗位；副高級崗位分為五至七級專業(yè)技術(shù)崗位；中級崗位分為八至十級專業(yè)技術(shù)崗位；初級崗位分為十一級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位。第三條 德育教師崗位五級、六級、七級崗位的控制比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位的控制比例為3：4：3，十一級、十二級崗位的控制比例為5：5。第二章 崗位的基本條件第四條 受聘德育教師崗位的人員，應具有良好的合作精神，符合國家關(guān)于相應教師職務的基本任職條件，具備與履行崗位職責相適應的學術(shù)水平和創(chuàng)新能力。第五條 應具有高等學校教師資格，且專職從事學生思想政治工作。第三章 崗位聘用條件第六條 三級及以上崗位聘用條件德育教師三級及以上崗位的聘用條件，按照學校教師三級及以上崗位的聘用條件執(zhí)行。第七條 四級崗位聘用條件具有教師正高級專業(yè)技術(shù)職務，年度考核合格以上。第八條 五級崗位聘用條件（一）直接聘用條件1．任副高級職務12年及以上，且任副高級職務以來,具備表1選項條件中的一項。2．任副高級職務9年及以上，且任副高級職務以來,具備表1選項條件中的二項。（二）評審聘用條件1．任副高級職務9年及以上，年度考核合格。2．任副高級職務6年及以上，且任副高級職務以來,具備表1選項條件中的一項。3．任副高級職務3年及以上，且任副高級職務以來,具備表1選項條件中的二項。表1序號選項條件1完成省部級以上科研（教研）項目1項（省部級前2名、國家級前6名），或市廳級科研（教研）項目2項（第1名）2獲得省高校優(yōu)秀思想政治工作成果獎第1名，或獲得省部級以上科研（教研）獎勵（省部級前2名、國家級前6名），或市廳級科研（教研）獎勵2項（第1名）3以第一作者在核心期刊發(fā)表學術(shù)論文8篇，或發(fā)表論文被CSSCI收錄6篇以上，或人大復印資料（全文收錄）、《新華文摘》論點摘要論文、《高等學校文科學報文摘》收錄5篇以上4以第一作者出版學術(shù)著作1部，本人撰寫15萬字以上5獲得省高校優(yōu)秀輔導員稱號，或獲市級以上優(yōu)秀教師稱號，獲省級以上團組織表彰第九條 六級崗位聘用條件（一）基本條件1．任副高級職務9年及以上，年度考核合格。2．任副高級職務6年及以上，且任副高級職務以來,具備表2選項條件中的一項。3．任副高級職務3年及以上，且任副高級職務以來,具備表2選項條件中的二項。表2序號選項條件1完成市廳級及以上科研（教研）項目1項（市廳級前2名、省部級前5名、國家級前10名）2獲得省高校優(yōu)秀思想政治工作成果獎前3名，獲得市廳級以上科研（教研）獎勵（市廳級前2名、省部級前5名、國家級前10名）3以第一作者在核心期刊發(fā)表學術(shù)論文6篇，或發(fā)表論文被CSSCI收錄4篇以上，或人大復印資料（全文收錄）、《新華文摘》論點摘要論文、《高等學校文科學報文摘》收錄4篇以上4出版學術(shù)著作或教材1部，本人撰寫8萬字及以上5獲得省高校優(yōu)秀輔導員稱號，或市級優(yōu)秀教師稱號，或年度考核優(yōu)秀3次以上、市級以上團組織表彰（二）補充條件由德育教師評審組根據(jù)實際情況，制定德育教師六級崗位補充條件。第十條 七級崗位聘用條件具有副高級職務，年度考核合格以上。第十一條 八級崗位聘用條件（一）基本條件1. 任中級職務9年及以上，且任中級職務以來, 具備表3選項條件中的一項。2. 任中級職務6年及以上，且任中級職務以來, 具備表3選項條件中的二項。3. 任中級職務3年及以上，且任中級職務以來, 具備表3選項條件中的三項。（二）補充條件由德育教師評審組根據(jù)實際情況，制定德育教師八級崗位補充條件。表3序號選項條件1完成市廳級及以上科研（教研）項目1項（市廳級前3名、省部級前6名、國家級不限名次）2獲得市廳級以上科研（教研）獎勵（市廳級前3名、省部級前6名、國家級不限名次）3以第一作者在CN刊物上公開發(fā)表論文6篇及以上，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術(shù)論文4篇以上，或發(fā)表論文被CSSCI收錄2篇以上，或人大復印資料（全文收錄）、《新華文摘》論點摘要論文、《高等學校文科學報文摘》收錄2篇以上4出版學術(shù)著作或教材1部，本人撰寫6萬字及以上5獲得市廳級（不含校級）及以上榮譽稱號，或年度考核優(yōu)秀2次以上第十二條 九級崗位聘用條件（一）基本條件1. 任中級職務6年及以上，且任中級職務以來, 具備表4選項條件中的任一項。2. 任中級職務3年及以上，且任中級職務以來, 具備表4選項條件中的任二項。（二）補充條件由德育教師評審組根據(jù)實際情況，制定德育教師九級崗位補充條件。表4序號選項條件1參加市級以上項目或主持學校教改項目2獲得校級以上與本崗位相關(guān)的獎項3以第一作者在CN刊物上公開發(fā)表論文3篇以上，或核心期刊發(fā)表論文2篇以上4出版學術(shù)著作或教材1部，本人撰寫3萬字及以上5獲得過校級及以上榮譽稱號，或年度考核優(yōu)秀1次以上第十三條 十級崗位聘用條件具有中級職務，年度考核合格以上。 第十二條 十一級崗位聘用條件（一）基本條件任初級職務9年及以上，年度考核合格以上；或任初級職務3年及以上，年度考核合格以上，發(fā)表研究論文1篇。（二）補充條件由德育教師評審組根據(jù)實際情況，制定德育教師十一級崗位補充條件。第十四條 十二級崗位聘用具有初級職務，年度考核合格以上。第四章 崗位職責與任務第十五條 德育三級、四級教師的崗位職責與任務，按照學校教師三級、四級崗位的崗位職責與任務執(zhí)行。第十六條 德育副高級教師崗位的崗位職責及聘期內(nèi)的工作任務1．教書育人工作成效顯著，獲得校級以上優(yōu)秀榮譽稱號1次；2．進行至少一次學生思想或?qū)W習方面的調(diào)研,形成調(diào)研報告；3．所帶學生班級集體（或個人）獲?。ú浚┘壖耙陨暇C合獎；或所創(chuàng)造的工作先進經(jīng)驗或典型案例被媒體予以宣傳報道，社會反響良好；4．承擔《形勢政策》或《大學生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導》或《軍事理論》等課程的教學任務。學生評教滿意率高；5．為學生作2次以上素質(zhì)教育報告；6．有效處理突發(fā)事件，有效維護校園安全穩(wěn)定。對于五級崗位教師，聘期內(nèi)應主持廳級及以上教學管理研究或教書育人等方面的研究課題1項以上，并在CN學術(shù)刊物上發(fā)表研究論文3篇以上,其中1篇為核心期刊（均為獨著）。對于六級崗位教師，聘期內(nèi)應參加(排前2名)廳級及以上教學管理研究或教書育人等方面的研究課題1項以上，并在CN學術(shù)刊物上發(fā)表研究論文2篇以上,其中1篇為核心期刊（均為獨著）。對于七級崗位教師，聘期內(nèi)應參加(排前3名)廳級及以上教學管理研究或教書育人等方面的研究課題1項以上，并在CN學術(shù)刊物上發(fā)表研究論文2篇以上（獨著）。第十七條 德育中級教師崗位的崗位職責及聘期內(nèi)的工作任務1．教書育人工作成效顯著；2．進行至少一次學生思想或?qū)W習方面的調(diào)研,形成調(diào)研報告；3．所帶學生班級集體（或個人）獲市級及以上綜合獎；或所創(chuàng)造的工作先進經(jīng)驗或典型案例被媒體予以宣傳報道，社會反響良好；4．承擔《形勢政策》或《大學生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導》或《軍事理論》；5．有效處理突發(fā)事件，有效維護校園安全穩(wěn)定。對于八級崗位教師，聘期內(nèi)應參加（排前4名）廳級及以上教學管理研究或教書育人等方面的研究課題1項以上，并在CN學術(shù)刊物上發(fā)表研究論文2篇以上（其中1篇為獨著）。對于九級崗位教師，聘期內(nèi)應參加（排前5名）廳級及以上教學管理研究或教書育人等方面的研究課題1項以上，并在CN學術(shù)刊物上發(fā)表研究論文2篇以上（其中1篇為獨著）。對于十級崗位教師，聘期內(nèi)應參加廳級及以上教學管理研究或教書育人等方面的研究課題1項以上，并在CN學術(shù)刊物上發(fā)表研究論文1篇以上（獨著）。第十八條 德育初級教師崗位的崗位職責及聘期內(nèi)的工作任務1．教書育人工作成效顯著； 2．進行至少一次學生思想或?qū)W習方面的調(diào)研,形成調(diào)研報告；3．所帶學生班級集體（或個人）獲校級及以上綜合獎；或所創(chuàng)造的工作先進經(jīng)驗或典型案例被媒體予以宣傳報道，社會反響良好；4．有效預防和積極應對各類突發(fā)事件，維護校園安全和穩(wěn)定。第五章 聘用組織及程序第十九條 審核、評審和認定組織各學院（單位）崗位聘用工作委員會對申報人員的資格和申報材料進行審核，并對符合申報條件人員進行推薦。學校崗位設置與聘用管理工作評審委員會負責對各單位推薦的申報晉升德育教師三級專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績進行評審，擇優(yōu)確定擬聘用人員。學校德育教師崗位聘用評審組對申報晉升德育教師五級、六級、八級、九級和十一級崗位人員的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績進行評審，擇優(yōu)確定擬聘用人員。學校崗位設置與聘用管理工作評審委員會對申報應聘德育教師四級崗位人員根據(jù)本人現(xiàn)任職務和條件直接認定，學校德育教師崗位聘用評審組對申報德育教師七級、十級和十二級崗位人員根據(jù)本人現(xiàn)任職務和條件直接認定。第二十條 聘用程序 （一）學校公布首次聘用方案，各單位與學生處協(xié)商制定德育教師各等級崗位具體的申報條件、職責和任務。 （二）應聘者填寫《華北水利水電學院崗位聘用申請表》，向單位