水利水電學院班主任工作考核辦法-資料下載頁
2024-11-19 02:22本頁面
【正文】 ，協(xié)同有關(guān)部門做好讀書節(jié)、英語節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等學生群體活動的籌備與組織工作。，積極配合有關(guān)部門做好團員入團的工作，認真簽署有關(guān)意見。，家長會要主題明確，效果鮮明，在形式上能力求新穎、有創(chuàng)意。（不包括綠化包干區(qū)的清理及文明監(jiān)察隊工作）。（五）學生寒暑假生活指導 ；、指導學生開展適當?shù)纳鐣鎰趧樱?； ；（六）一周常規(guī)工作 ，不能將班會擅自改為自修或進行其他補課，切實提高班會課的質(zhì)量，增強班會的效果。（或隔周）按時參加班主任會議。政教處將組織力量于每周四下午五點前后對各班的大掃除工作進行檢查，并將檢查結(jié)果匯入衛(wèi)生先進的評比工作?！敖淌胰罩尽鄙先闭n或遲到學生的實際情況，并簽署意見，督促學生及時上交政教處。（上交時間為周五放學前）、紀律評比中的情況，以及本班行為規(guī)范達標考核的情況，以便進行有針對性的教育和管理。，晚自修發(fā)現(xiàn)情況及時處理。，根據(jù)教導處的統(tǒng)一要求，及時向教導處反映有關(guān)情況，或與任課教師交換意見。（或隔周）一次召開學生干部會，指導學生干部開展工作，促進學生自我管理的功能。，做好點名、管理工作。（七）一日常規(guī)，了解缺席、遲到學生的情況，凡未經(jīng)請假的，應立即與家長取得聯(lián)系。若有特殊情況，應立即上報政教處，以便及時處理。，督促學生早讀。（早自修、晚自修）情況及學生作業(yè)完成情況，及時處理問題。、行為，及時做學生的思想工作和心理輔導工作二、考核內(nèi)容五、班主任考核內(nèi)容（一）學生安全責任事故 學生安全責任事故范圍：由于班主任沒有按照學校教育教學的有關(guān)規(guī)定，沒有對學生進行必要的、多次的教育、告知、告誡和管理，從而造成的學生傷害事故或造成學生大量錢款、貴重物品遺失的。發(fā)生學生安全責任事故的，一票否決。處罰意見由學校行政會議討論決定。（二）師德師風因班主任未遵守教師職業(yè)道德，接受家長禮金，體罰或變相體罰學生，從而被家長投訴，經(jīng)學校查實的，一票否決。處罰意見由學校行政會議討論決定。（三）學生鞏固率學生因班風差、班主任管理不善等原因造成轉(zhuǎn)學的，每學期超過2人，一票否決。轉(zhuǎn)學原因由教務處調(diào)查。（四）年級組評價按照各年級組的實際情況，結(jié)合教務處的期中、期末測試分數(shù)統(tǒng)計，對學生的學習總成績、班主任的團隊合作情況、心理健康課班會課隊會課上課情況、班主任個案交流情況、學生管理等方面進行打分?？偡?0分。（五）學生文明行規(guī)1．校園文明優(yōu)勝班評比。依照扣分的高低，每周頒發(fā)45％以內(nèi)的名額，每獲得獎牌一次，加2分。按照寧缺勿濫的原則進行評獎，周扣分超過5分的，不予頒獎。周扣分超過15分的，扣2分，并在升旗儀式上進行點名批評。2．教室文化建設(shè)評比。依照得分的高低，每月頒發(fā)45％以內(nèi)的名額，每獲得一等獎一次，加2分；每獲得二等獎一次，加1分。當月評比時沒有進行文化布置的，扣2分。3．文明寢室評比。按照生活組的評定結(jié)果，每獲得獎牌一次，加1分。（六）班級財產(chǎn)管理依據(jù)總務處的登記情況進行考核。對因使用不當或管理不善造成教室內(nèi)設(shè)備損壞后未賠償?shù)模M行扣分，價值100元，扣1分，依此類推。屬設(shè)備老化的、損壞后進行賠償或修復的，不進行扣分。（七）家校聯(lián)系工作一學年內(nèi)，對本班所有學生進行至少一次的家訪（上門訪問），外市的不做要求，但要求電話聯(lián)系。本項考核為每學年統(tǒng)計一次，由學校綜合服務處進行電話回訪抽查，對未完成家訪任務的，一票否決。本班召開家長會、親子活動、印發(fā)家校聯(lián)系班報（電子稿交248機），每組織一次，加2分。（八）工作材料1．班級工作手冊。各項內(nèi)容必須認真填寫，“班級工作計劃及班級工作具體安排”交在248機。填寫不完整，每項扣1分。2．學期班級工作小結(jié)。未交的，扣5分。3．學校布置的材料。未交1次，扣5分。（九）各種競賽獎勵1．班主任個人獲獎。德育論文、個案交流發(fā)表評選，校級一等獎，3分。二等獎2分，三等獎1分。市級以上獲獎3—5分。2．學生個人獲獎。校級一等獎，二等獎1分，(三好學生等按班級人數(shù)比例設(shè)獎的評比不計算在內(nèi))。市級以上獲獎為2—4分每類型。集體項目加倍。（優(yōu)勝班評比、文化建設(shè)評比、文明寢室評比不在此列）（十）學生考評 有學生問卷調(diào)查、家長問卷調(diào)查、學生考評打分等形式，對學生考評平均分超過48分（總分50分）的，加1分。低于40的，扣2分。低于35分的，扣5分。問卷調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)嚴重問題的，扣2—5分。六、班主任津貼發(fā)放辦法每月的班主任津貼發(fā)放標準如下：A等（名額40％以內(nèi)）：月津貼為300元； B等（名額40％以內(nèi)）：月津貼為200元； C等：月津貼為150元；七、說明（一）學生安全責任事故的性質(zhì)和學生轉(zhuǎn)學問題由行政會議討論決定。（二）本辦法經(jīng)教代會批準后正式執(zhí)行，以前有關(guān)班主任工作的各種考核辦法和補充規(guī)定終止執(zhí)行。附件1：班主任工作考核自評表附件2：班主任工作考核年級組調(diào)查問卷表 附件3：班主任工作考核家長調(diào)查問卷 附件4：班主任工作考核學生評價表附件5：班主任工作考核班級管理調(diào)查問卷
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