3ab集團(tuán)聘任制度-內(nèi)聘-資料下載頁(yè)
2025-04-12 00:02本頁(yè)面
【正文】 民主推薦與組織考察、確定聘任人選、任前公示以及簽訂合同等程序：與上述雙向選擇程序相同。第八條 有關(guān)政策根據(jù)尊重歷史、實(shí)事求是、平穩(wěn)過(guò)渡的原則要求，各公司、各部門可在調(diào)整過(guò)程中，對(duì)現(xiàn)任各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、現(xiàn)已聘任專業(yè)技術(shù)職稱或已取得專業(yè)技術(shù)職稱或已取得專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員中，工齡較長(zhǎng)的人員，在相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)職位競(jìng)聘中，免除部分程序（如筆試等）；同等條件下，可優(yōu)先聘任。整合過(guò)渡期間，各分公司、各級(jí)管理者要高度重視并積極做好落聘員工的工作，各公司人力資源部門要通過(guò)對(duì)落聘人員的分析考察逐個(gè)提出方案，報(bào)總部研究決定。3 /
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