慶元五都小學(xué)教師聘任制考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】.....慶元五都小學(xué)教師聘任制考核方案為了進(jìn)一步深化教育人事制度改革，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要和事業(yè)單位自身特點(diǎn)的用人管理制度，形成優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，調(diào)動全體教職工的工作積極性，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。根據(jù)上級文件精神，

2025-05-01 22:44

深圳市公開招聘聘任制公務(wù)員公告-資料下載頁

【總結(jié)】深圳市公開招聘聘任制公務(wù)員公告（2010年10月26日）來源：深圳市人力資源和社會保障局(2010深圳市考交流群:115143903)　　根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及深圳市關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定公開招聘聘任制公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）995名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　一、招聘對象　　本次

2025-06-20 02:23

4領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制管理意見-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共2頁 領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制管理意見 內(nèi)容預(yù)覽： 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，逐步建立符合事業(yè)單位特 點(diǎn)的各類人員分類管理制度，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔 任用工作條例》、中共中央...

2025-08-28 20:07

內(nèi)聘兼職講師管理細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】某集團(tuán)培訓(xùn)中心教師管理辦法培訓(xùn)是企業(yè)開發(fā)員工潛力、提高工作績效、傳播企業(yè)文化、促進(jìn)員工職業(yè)化的最重要的途徑，培訓(xùn)活動的開展在一定程度上關(guān)系著員工的素質(zhì)培養(yǎng)、公司的效益提高以及企業(yè)的未來發(fā)展，而培訓(xùn)教師在培訓(xùn)活動的開展效果方面起著決定性作用。因此，建立一支高素質(zhì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍尤為重要，為此特制定本集團(tuán)培訓(xùn)中心培訓(xùn)教師的管理辦法。??一、?內(nèi)部兼職教

2025-04-12 12:02

5橋塘高中聘任制改革方案條例-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共2頁 橋塘高中聘任制改革方案條例 隨著學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大，年級組管理要求的逐步規(guī)范和提高， 為了進(jìn)一步明確各年級的責(zé)任，提高教育質(zhì)量，經(jīng)校長室研究， 從二00五年起，試行年級組初聘基...

2025-08-29 12:02

濱河國際幼兒園教師聘任制實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】。濱河國際幼兒園教師聘任制實(shí)施方案1、指導(dǎo)思想充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力提高辦園效益，增強(qiáng)辦園活力，達(dá)到教育資源的合理配置，全面提高保教質(zhì)量。二、聘任原則1、雙向選擇原則。幼兒園對教職工可以聘任、不聘、緩聘或解聘。教職工可以受聘、拒聘或辭聘，雙方通過書面表明意向，履行一定手續(xù)。2、實(shí)行定崗。定責(zé)，教職工受聘

2025-04-23 04:36

山東黃金集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級技能人才聘任制的指導(dǎo)意見-資料下載頁

【總結(jié)】—1—山東黃金集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級技能人才聘任制的指導(dǎo)意見為進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員和高級技能人才在企業(yè)建設(shè)中的重要作用，建立科學(xué)的人才激勵機(jī)制，全面推進(jìn)企業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定，自2022年7月1日起，在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級技能人才聘任制度，現(xiàn)制定指導(dǎo)意見如下:一、專業(yè)技術(shù)

2025-01-08 08:17

太平中學(xué)教師聘任制實(shí)施方案a4-資料下載頁

【總結(jié)】11教師聘任制實(shí)施方案太平中學(xué)教師聘任制實(shí)施方案為進(jìn)一步調(diào)動廣大教師積極性，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，迅速提升學(xué)校的社會認(rèn)同度，以新的激勵機(jī)制調(diào)動教師的工作積極性和主動性，全面提高學(xué)校的管理水平，結(jié)合我校實(shí)際情況?，F(xiàn)制定《2012年教師全員聘任實(shí)施方案》一、聘任原則1、按需設(shè)崗，公開、公正、公平競爭，合理流動，平衡和諧。2、全員聘任原則、統(tǒng)籌兼顧。注意青、中、老

2025-05-15 02:10

淺析中小學(xué)教師聘任制的問題與對策-資料下載頁

【總結(jié)】淺析教師聘任制存在的問題與對策方建明摘要：教師聘任制，是20世紀(jì)80年代初簡歷的，是指在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自愿的前提下，由學(xué)校或者教育行政部門根據(jù)教育教學(xué)崗位設(shè)置，聘請有教師資質(zhì)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任相應(yīng)教師職務(wù)的一項(xiàng)教師任用制度。其目的：第一、可以提高教師的責(zé)任感，并淘汰不具備任教能力的庸才。第二、可以充分利用社會人力資源，減少人力資源的浪費(fèi)。第三、打破傳統(tǒng)教師任用制

2025-04-15 06:02

對公務(wù)員聘任制改革的三大建議-資料下載頁

【總結(jié)】黑龍江中公教育：繼深圳、佛山順德進(jìn)行公務(wù)員(微博)分類管理、聘任制改革試點(diǎn)后，廣東將進(jìn)一步提高試點(diǎn)成果的可推廣性，逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，及早研究全省實(shí)施公務(wù)員分類管理和聘任制的辦法。對于公務(wù)員聘任制改革，公眾往往聚焦其改變了傳統(tǒng)公務(wù)員“鐵飯碗”的人事管理模式。不過，打破鐵飯碗僅是聘任制公務(wù)員改革的“表”，如何真正通過改革使公務(wù)人

2025-08-17 11:12

浙江大學(xué)校聘崗位聘任表-資料下載頁

【總結(jié)】浙江大學(xué)人文學(xué)院教學(xué)科研崗位申報(bào)表姓名：莫小也學(xué)院：人文學(xué)院系別：藝術(shù)學(xué)系申報(bào)級別：6審定級別：

2025-06-30 23:29

關(guān)于公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員的公告-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員的公告?日期：2010-02-25???　　根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及深圳市關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）350名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　一、招聘對象　　面向取得國

2025-06-24 16:37

公務(wù)員面試熱點(diǎn)：公務(wù)員聘任制范文大全-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：公務(wù)員聘任制 給人改變未來的力量 社會熱點(diǎn)類題目是公務(wù)員面試中的必考題，往往也是考生最害怕碰到的題目，主要是由于這一類題目大家都是泛泛而談，抓不到問題的本質(zhì)，可想而知，答題...

2025-10-31 14:46

聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】**集團(tuán)有限公司兼職講師管理規(guī)范1目的：為了激勵公司各級員工參與公司培訓(xùn)工作，規(guī)范公司兼職講師授課流程，加強(qiáng)公司兼職講師隊(duì)伍的建設(shè)，保障公司培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本規(guī)范。2適用范圍：本規(guī)范適用于對公司兼職講師的工作管理。3名詞解釋：公司兼職講師（以下簡稱兼職講師）、公司預(yù)備兼職講師（以下簡稱預(yù)備講師）、公司認(rèn)證兼職講師（以下簡稱認(rèn)證講師）的定義，請參見《**

2025-04-09 06:43

xx集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共19頁XX集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師管理制度1、目的開發(fā)、利用集團(tuán)內(nèi)部的智力資源，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源的整合，充分打造集團(tuán)知識共享的氛圍，支持集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。訓(xùn)師隊(duì)伍，為員工提供鍛煉和成長的舞臺，體現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師在集團(tuán)整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用。2、定義、來源及組織分工：即內(nèi)部培訓(xùn)師，指能夠

2025-01-12 00:18

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