包裝車間崗位入職要求-資料下載頁
2025-04-09 11:29本頁面
【正文】 各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級部門下達的各項管理制度與規(guī)定。負責本班檢斤重量與裝車單不符車輛的檢查，發(fā)現(xiàn)多裝或少裝水泥時應(yīng)立即向班長匯報。發(fā)現(xiàn)偷盜水泥事件時要上報車間主任，對于情節(jié)嚴重者要包公司調(diào)度室或保衛(wèi)處。夜班服從值班主任調(diào)度。認真履行自己的職責，維護責任區(qū)內(nèi)的裝車秩序。發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝車或錯品種要及時上報車間領(lǐng)導(dǎo)。不斷提高自身素質(zhì)，樹立文明形象。有權(quán)提出合理化建議。接口關(guān)系處理好與銷售公司付貨組、制造分廠檢斤衡、公司保衛(wèi)處之間的工作聯(lián)系。崗位入職要求部門名稱包裝車間崗位名稱技術(shù)組組長直屬上級車間主任 直轄下級技術(shù)組全體成員入職基本要求學歷：大專以上工作經(jīng)歷：從事技術(shù)管理工作2年以上技能：具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。年齡：男21~59歲，女21~54歲工作內(nèi)容描述負責全車間的技術(shù)管理工作。主要職責權(quán)限再車間主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責全車間的技術(shù)管理工作，包括各崗位操作規(guī)程、責任制和規(guī)章制度的編制等。嚴格遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級部門下達的各項管理制度與規(guī)定。負責ISO9000質(zhì)量體系認證工作，修改相關(guān)受控文件，檢查督促質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況。負責重大或疑難設(shè)備故障的處理，為維修人員提供技術(shù)指導(dǎo)。編制檢修計劃，參與檢修和改造項目的施工及驗收，審核機電材料計劃。協(xié)助主管主任，作好設(shè)備點檢和事故分析工作。合理安排全組工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的信息。組織技術(shù)培訓。有提出意見和建議的權(quán)利，對本班組成員所提出的意見和建議進行研究、匯總、上報，并給予明確答復(fù)。接口關(guān)系在質(zhì)檢處指導(dǎo)下搞好質(zhì)量體系認證工作，負責與各施工單位的技術(shù)聯(lián)絡(luò)。崗位入職要求部門名稱包裝車間崗位名稱PC管理直屬上級技術(shù)組組長直轄下級無入職基本要求學歷：大專以上工作經(jīng)歷：從事本專業(yè)工作三個月以上技能：具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。年齡：男21~59歲，女21~54歲工作內(nèi)容描述負責全車間PC維護工作。主要職責權(quán)限負責全車間PC控制系統(tǒng)的故障處理、改造項目的PC編程工作。編制相應(yīng)設(shè)備的操作規(guī)程和啟動順序。負責車間技術(shù)資料的收集、管理。嚴格遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級部門下達的各項管理制度與規(guī)定。參與檢修和改造項目的施工、驗收，負責重大或疑難設(shè)備故障的處理，為維護人員提供技術(shù)指導(dǎo)。協(xié)助主管主任，作好設(shè)備點檢和事故分析工作。實施技術(shù)培訓。有權(quán)提出合理化建議。接口關(guān)系負責與各施工單位的技術(shù)聯(lián)絡(luò)。崗位入職要求部門名稱包裝車間崗位名稱機械設(shè)備管理直屬上級技術(shù)組組長直轄下級無入職基本要求學歷：大專以上工作經(jīng)歷：從事本專業(yè)工作三個月以上技能：具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。年齡：男21~59歲，女21~49歲工作內(nèi)容描述負責全車間機械技術(shù)管理工作。主要職責權(quán)限負責全車間機械技術(shù)管理工作，包括相應(yīng)規(guī)章制度的建立，機械材料計劃的出審。負責車間設(shè)備檔案的填寫和管理。嚴格遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級部門下達的各項管理制度與規(guī)定。負責重大或疑難設(shè)備故障的處理，為維修人員提供技術(shù)指導(dǎo)。參與檢修和改造項目的施工及驗收。協(xié)助主管主任，作好設(shè)備點檢和事故分析工作。實施技術(shù)培訓。有提合理化建議的權(quán)利。接口關(guān)系負責與各施工單位的技術(shù)聯(lián)絡(luò)。崗位入職要求部門名稱包裝車間崗位名稱散裝工段段長直屬上級包裝車間生產(chǎn)副主任直轄下級各班班長入職基本要求學歷：技校（職專）以上工作經(jīng)歷：從事本專業(yè)工作三年以上技能：工藝助工以上年齡：男21~59歲，女21~54歲工作內(nèi)容描述負責全工段的行政、技術(shù)管理工作。主要職責權(quán)限落實各種檢修、檢查任務(wù)，提出本段工具、材料、備件計劃；負責本工段安全管理及維修技術(shù)管理工作。執(zhí)行上級部門下達的各項管理制度與規(guī)定，組織制定、落實本系統(tǒng)的各項規(guī)章制度。負責本段人員管理；組織員工不斷學習專業(yè)技術(shù)，定期對員工的工作業(yè)績、技術(shù)水平、工作質(zhì)量進行考評，完成獎金的二次分配?？刂票径喂ぷ髻|(zhì)量，完成本段目標成本計劃，實現(xiàn)本段生產(chǎn)效益。不斷學習掌握新技術(shù)，組織廢舊件的修復(fù)修理，廣泛開展修舊利廢。有提出意見和建議的權(quán)利，并對本段成員所提建議進行研究、匯總上報，并給予答復(fù)。接口關(guān)系以工作票形式通知維修工段執(zhí)行維修任務(wù)，負責質(zhì)檢處出庫通知單的落實。崗位入職要求部門名稱包裝車間崗位名稱維修工段段長直屬上級包裝車間生產(chǎn)副主任直轄下級各班班長入職基本要求學歷：技校（職專）以上工作經(jīng)歷：從事本專業(yè)工作三年以上技能：具有包裝工藝中級以上水平年齡：男21~59歲，女21~54歲工作內(nèi)容描述負責全工段的行政、技術(shù)管理工作。主要職責權(quán)限落實各種檢修、檢查任務(wù)，提出本段工具、材料、備件計劃；負責本工段安全管理及維修技術(shù)管理工作。執(zhí)行上級部門下達的各項管理制度與規(guī)定，組織制定、落實本系統(tǒng)的各項規(guī)章制度。負責本段人員管理；組織員工不斷學習專業(yè)技術(shù)，定期對員工的工作業(yè)績、技術(shù)水平、工作質(zhì)量進行考評，完成獎金的二次分配?？刂票径喂ぷ髻|(zhì)量，完成本段目標成本計劃，實現(xiàn)本段生產(chǎn)效益。不斷學習掌握新技術(shù)，組織廢舊件的修復(fù)修理，廣泛開展修舊利廢。有提出意見和建議的權(quán)利，并對本段成員所提建議進行研究、匯總上報，并給予答復(fù)。接口關(guān)系以工作票形式通知維修工段執(zhí)行維修任務(wù)，負責質(zhì)檢處出庫通知單的落實。31 / 31
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