后勤管理部崗位入職要求-資料下載頁
2025-04-08 22:16本頁面
【正文】 崗位入職要求部門名稱后勤管理部崗位名稱管工直屬上級直轄下級無入職基本要求學(xué)歷：初中及以上工作經(jīng)歷：三個月以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)技能：掌握管工基本理論，基本技能，能夠進(jìn)行簡易配件的制作及管道、附件的維修。年齡：男18~59歲，女18~49歲工作內(nèi)容描述職工住宅維修管理，暖氣及上、下水管道維修， 供暖鍋爐運(yùn)行管理。主要職責(zé)權(quán)限根據(jù)工作情況及設(shè)備運(yùn)行情況，提出設(shè)備維修計(jì)劃、備品備件計(jì)劃。進(jìn)行或組織進(jìn)行維修，對違反公司規(guī)定的住戶提出處理意見。有權(quán)提出合理化建議。接口關(guān)系與物資供應(yīng)部、技術(shù)管理部及其他相關(guān)部門搞好協(xié)作關(guān)系崗位入職要求部門名稱后勤管理部崗位名稱部長助理直屬上級后勤管理部長直轄下級辦公室工作人員入職基本要求學(xué)歷：中專（高中）以上工作經(jīng)歷：三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)技能：熟悉后勤辦公室工作，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及外事工作能力及組織工作能力年齡：男21~59歲，女21~54歲工作內(nèi)容描述協(xié)助部長做好后勤管理工作，辦公室工作人員的管理，及工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，外事接待工作及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作等。主要職責(zé)權(quán)限協(xié)助部長做好后勤管理工作，協(xié)調(diào)和組織辦公室人員的工作。做好外來人員的接待工作及對外聯(lián)絡(luò)工作。組織制定和修訂各種管理制度等。有權(quán)提出合理化建議，對辦公室其他人員所提意見和建議認(rèn)真研究，整理、匯總及時上報，并給予明確答復(fù)。接口關(guān)系與公司總經(jīng)辦等有關(guān)部門和崗位搞好協(xié)作關(guān)系。崗位入職要求部門名稱后勤管理部崗位名稱司機(jī)直屬上級后勤管理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)直轄下級無入職基本要求學(xué)歷：初中及以上工作經(jīng)歷：三個月以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)技能：熟悉汽車駕駛技術(shù)，懂得汽車的基本構(gòu)造，能夠進(jìn)行小型維修及汽車保養(yǎng)，熟悉道路交通管理?xiàng)l例。年齡：男18~59歲，女18~49歲工作內(nèi)容描述汽車駕駛、汽車維護(hù)和保養(yǎng)主要職責(zé)權(quán)限服從領(lǐng)導(dǎo)分配，隨時準(zhǔn)備出車。有權(quán)拒絕無領(lǐng)導(dǎo)分配時其他人員的行車要求。接口關(guān)系與相關(guān)崗位搞好協(xié)作關(guān)系崗位入職要求部門名稱后勤管理部崗位名稱鉗工直屬上級維修組長直轄下級無入職基本要求學(xué)歷：技校（職專）以上工作經(jīng)歷：三個月以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)技能：掌握識圖基本知識、能夠進(jìn)行簡單設(shè)備的安裝、維護(hù)及備件的制作、加工等技能。年齡：男18~59歲，女18~49歲工作內(nèi)容描述主要職責(zé)權(quán)限根據(jù)實(shí)際管道、管件實(shí)際情況進(jìn)行維修，完成維修任務(wù)。接口關(guān)系與相關(guān)部門及崗位搞好協(xié)作關(guān)系21 /
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