包裝車間崗位入職要求(參考版)
2025-04-12 11:29本頁(yè)面
【正文】 31 / 31。有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利，并對(duì)本段成員所提建議進(jìn)行研究、匯總上報(bào)，并給予答復(fù)?？刂票径喂ぷ髻|(zhì)量，完成本段目標(biāo)成本計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本段生產(chǎn)效益。執(zhí)行上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)管理制度與規(guī)定，組織制定、落實(shí)本系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。崗位入職要求部門名稱包裝車間崗位名稱維修工段段長(zhǎng)直屬上級(jí)包裝車間生產(chǎn)副主任直轄下級(jí)各班班長(zhǎng)入職基本要求學(xué)歷：技校（職專）以上工作經(jīng)歷：從事本專業(yè)工作三年以上技能：具有包裝工藝中級(jí)以上水平年齡：男21~59歲，女21~54歲工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)全工段的行政、技術(shù)管理工作。有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利，并對(duì)本段成員所提建議進(jìn)行研究、匯總上報(bào)，并給予答復(fù)?？刂票径喂ぷ髻|(zhì)量，完成本段目標(biāo)成本計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本段生產(chǎn)效益。執(zhí)行上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)管理制度與規(guī)定，組織制定、落實(shí)本系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。崗位入職要求部門名稱包裝車間崗位名稱散裝工段段長(zhǎng)直屬上級(jí)包裝車間生產(chǎn)副主任直轄下級(jí)各班班長(zhǎng)入職基本要求學(xué)歷：技校（職專）以上工作經(jīng)歷：從事本專業(yè)工作三年以上技能：工藝助工以上年齡：男21~59歲，女21~54歲工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)全工段的行政、技術(shù)管理工作。有提合理化建議的權(quán)利。協(xié)助主管主任，作好設(shè)備點(diǎn)檢和事故分析工作。負(fù)責(zé)重大或疑難設(shè)備故障的處理，為維修人員提供技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)車間設(shè)備檔案的填寫(xiě)和管理。年齡：男21~59歲，女21~49歲工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)全車間機(jī)械技術(shù)管理工作。接口關(guān)系負(fù)責(zé)與各施工單位的技術(shù)聯(lián)絡(luò)。實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)。參與檢修和改造項(xiàng)目的施工、驗(yàn)收，負(fù)責(zé)重大或疑難設(shè)備故障的處理，為維護(hù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)車間技術(shù)資料的收集、管理。主要職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)全車間PC控制系統(tǒng)的故障處理、改造項(xiàng)目的PC編程工作。崗位入職要求部門名稱包裝車間崗位名稱PC管理直屬上級(jí)技術(shù)組組長(zhǎng)直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求學(xué)歷：大專以上工作經(jīng)歷：從事本專業(yè)工作三個(gè)月以上技能：具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利，對(duì)本班組成員所提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行研究、匯總、上報(bào)，并給予明確答復(fù)。合理安排全組工作，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的信息。編制檢修計(jì)劃，參與檢修和改造項(xiàng)目的施工及驗(yàn)收，審核機(jī)電材料計(jì)劃。負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作，修改相關(guān)受控文件，檢查督促質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況。主要職責(zé)權(quán)限再車間主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全車間的技術(shù)管理工作，包括各崗位操作規(guī)程、責(zé)任制和規(guī)章制度的編制等。崗位入職要求部門名稱包裝車間崗位名稱技術(shù)組組長(zhǎng)直屬上級(jí)車間主任 直轄下級(jí)技術(shù)組全體成員入職基本要求學(xué)歷：大專以上工作經(jīng)歷：從事技術(shù)管理工作2年以上技能：具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。有權(quán)提出合理化建議。發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝車或錯(cuò)品種要及時(shí)上報(bào)車間領(lǐng)導(dǎo)。夜班服從值班主任調(diào)度。負(fù)責(zé)本班檢斤重量與裝車單不符車輛的檢查，發(fā)現(xiàn)多裝或少裝水泥時(shí)應(yīng)立即向班長(zhǎng)匯報(bào)。技能：具有較強(qiáng)的觀察力年齡：男16~59歲，女16~54歲工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)汽車袋裝水泥監(jiān)裝工作。接口關(guān)系處理好與銷售公司付貨組、制造分廠檢斤衡、公司保衛(wèi)處之間的工作聯(lián)系。4負(fù)責(zé)班組人員管理，教育教育員工不斷提高自身素質(zhì)，定期隊(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，完成獎(jiǎng)金二次分配。執(zhí)行上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)管理制度與規(guī)定，組織制定、落實(shí)本系統(tǒng)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。崗位入職要求部門名稱包裝車間崗位名稱監(jiān)裝班班長(zhǎng)直屬上級(jí)車間主任直轄下級(jí)本班組全體成員入職基本要求學(xué)歷：技校（職專）以上工作經(jīng)歷：從事監(jiān)裝工作二年以上技能：具有較為敏銳的觀察力和一定的協(xié)調(diào)能力年齡：男19~59歲，女19~49歲工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)本班組的行政、業(yè)務(wù)管理工作。有權(quán)提出合理化建議。按側(cè)重程序定時(shí)測(cè)量各包機(jī)單袋重，袋重不和格時(shí)調(diào)整相應(yīng)包機(jī)微機(jī)稱，直至合格為止。主要職責(zé)權(quán)限服從分配，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)管理制度與規(guī)定。接口關(guān)系做好各崗位協(xié)調(diào)工作，及時(shí)向調(diào)度室、質(zhì)檢處通報(bào)庫(kù)存情況。負(fù)責(zé)清掃控制室設(shè)備及室內(nèi)衛(wèi)生。有權(quán)制止非操作人員進(jìn)行操作或非崗位人員進(jìn)入控制室。必須嚴(yán)格按照質(zhì)檢處的出庫(kù)要求開(kāi)停設(shè)備。熟練掌握各種工藝參數(shù)要求及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，不斷提高技術(shù)水平。崗位入職要求部門名稱包裝車間崗位名稱操作室操作員直屬上級(jí)本班班長(zhǎng)直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求學(xué)歷：技校（職專）以上工作經(jīng)歷：受過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)技能：熟悉掌握水泥包裝生產(chǎn)工藝年齡：男16~59歲，女16~54歲工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)袋裝系統(tǒng)中控操作。有權(quán)提出合理化建議。發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常及時(shí)向班長(zhǎng)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)破包、癟包及時(shí)搬下。主要職責(zé)權(quán)限服從分配，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)管理制度與規(guī)定。接口關(guān)系認(rèn)真作好與上下班的交接。負(fù)責(zé)清掃所轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。嚴(yán)格按《回轉(zhuǎn)式包裝機(jī)操作規(guī)程》操作，不斷提高插包技術(shù)，減少破損，控制袋重。接口關(guān)系協(xié)調(diào)好與銷售公司聯(lián)辦和新區(qū)服務(wù)公司的關(guān)系。每辦停機(jī)后與聯(lián)辦付貨員及服務(wù)公司組長(zhǎng)共同清點(diǎn)落包數(shù)量，接力汽車、接力火車等有關(guān)數(shù)據(jù)開(kāi)據(jù)雙方簽字的完工證。對(duì)破包、癟包及時(shí)排出，杜絕破包、癟包上車。主要職責(zé)權(quán)限服從分配，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和
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