【總結(jié)】國際酒店管理的培訓(xùn)資料31-----------------------作者：-----------------------日期：????（精品國際飯店公司，下文簡稱為精品）是世界排名第二的飯店特許經(jīng)營公司。精品最早起源于信譽(yù)良好的品質(zhì)客棧（QualityInn）連鎖集團(tuán),這是一家以中等價格一貫的高質(zhì)量服務(wù)
2025-04-07 20:56
【總結(jié)】5/5項目銷售現(xiàn)場接待規(guī)范成都世家置業(yè)顧問有限公司總則一為規(guī)范公司現(xiàn)場工作秩序和員工行為,樹立公司形象,以促進(jìn)銷售任務(wù)的圓滿完成,特制定本規(guī)定.二現(xiàn)場所有人員必須執(zhí)行本規(guī)定之各項條款.三各級管理人員,包括項目經(jīng)理及主管,.四人力資源部依據(jù)本規(guī)定有直接處罰權(quán)力.五適用范圍:本規(guī)定所稱員工,系指本公司各售樓現(xiàn)場的全體崗位人員.接待規(guī)
2025-04-08 06:38
【總結(jié)】酒店崗位職責(zé)概述31-----------------------作者：-----------------------日期：熟食（涼菜）工崗位職責(zé)，砌制的拼盤能給賓客以藝術(shù)的享受?！妒称沸l(wèi)生法》，防止食品污染，注意食品衛(wèi)生。，調(diào)節(jié)好雪柜，保證食品的質(zhì)量。，不得讓無關(guān)人員入內(nèi)。
2025-06-25 00:15
【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年
2025-08-26 20:24
【總結(jié)】酒吧管理規(guī)范31-----------------------作者：-----------------------日期：文件名酒吧類型設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼JBFW013頁碼1-1●酒吧的類型(1)主酒吧主酒吧是以供應(yīng)各類烈性酒、雞尾酒和混合飲料為主。其特點(diǎn)是客人坐在吧臺前的高椅上，面對調(diào)酒師并欣賞調(diào)酒師的操作技藝
2025-04-09 07:59
【總結(jié)】重大營銷活動策劃書（一）文件編號：歸檔日期：年月日送出人：（營銷部經(jīng)理簽字）送出日期：年月日申請摘要：營銷部經(jīng)理簽字：
2025-04-08 06:09
【總結(jié)】 制度名公司通訊事務(wù)處理規(guī)定電子文件編碼GLZD210頁碼4-1第一條目的為了確保公司通訊工作的有效運(yùn)行，對公司必要的通訊業(yè)務(wù)，以及管理或處置基準(zhǔn)作出規(guī)定。第二條定義公司中的通訊業(yè)務(wù)，指電傳或圖文傳真、電話、電報和郵寄等業(yè)務(wù)工作。第三條通訊設(shè)備各事業(yè)部門的通訊業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常注意通訊設(shè)備的完好；確保通訊工作的正常運(yùn)行。在此基礎(chǔ)上，為提
2025-04-16 01:11
【總結(jié)】人事勞資部工作標(biāo)準(zhǔn)序號工作標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容與要達(dá)到的要求額定分?jǐn)?shù)具體考核條件增減分?jǐn)?shù)考核完成情況增減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)一用工管理（20分）1.員工的招聘。根據(jù)公司生產(chǎn)和發(fā)展需要，編制年度招工計劃，按計劃分階段組織員工招聘工作，按規(guī)定填寫“員工應(yīng)聘申請表”，嚴(yán)格審查新進(jìn)員工的綜合素質(zhì)，根據(jù)新進(jìn)員工的自身能力，安排適宜的工種，達(dá)到人盡其能。4分
2025-04-13 03:19
【總結(jié)】天津榮程祥礦產(chǎn)有限公司燒結(jié)總廠文件燒結(jié)總廠［2011］－01 燒結(jié)總廠綜合管理制度及考核細(xì)則（2011修訂） 審批：榮鋼燒結(jié)總廠 2011年3月1日目錄第一章基礎(chǔ)管理…………………………………………………
2025-04-08 22:52
【總結(jié)】65/65逆向思考·嶄新嘗試——業(yè)務(wù)員的100戒逆向思考，是一種全新的嘗試；慣用正向思考模式的您，是否也愿轉(zhuǎn)換心情，不難找出許多平日疏忽的小漏洞。????如果細(xì)心觀察，您或許可以發(fā)現(xiàn)：在我們整個社會中，保險觀念雖已日漸普及，然而一般人對保險的專業(yè)知識仍嫌不足，購買保險的取決因素，60%以上是緣自于「業(yè)務(wù)員」本
2025-06-28 02:26
【總結(jié)】服裝紡織行業(yè)管理制度體系31-----------------------作者：-----------------------日期：鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司 文件名稱：技工考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法文件編號：MY3—008版本號：A
2025-04-07 21:41
【總結(jié)】酒店管理規(guī)則制度-----------------------作者：-----------------------日期：偷盜處理制度，當(dāng)班大堂副經(jīng)理應(yīng)立即通知保安部趕赴現(xiàn)場，并通知管家部主管級以上人員。、經(jīng)過、時間等?！翱腿素斘镞z失報告表”。、管家部值班主管到房間調(diào)查，征得客人同意后再搜查房間。，并詢問客人的來訪情況，并向當(dāng)
2025-04-09 08:30
【總結(jié)】......課題第七章第一、二節(jié)財務(wù)分析概述分析方法授課班級10中專會計一、二授課時間2011年12月1日星期四授課時數(shù)2教學(xué)方法講授法案例法授課課次3
2025-04-17 12:11
【總結(jié)】加強(qiáng)對辦公環(huán)境的管理，規(guī)范辦公室人員的工作行為和工作秩序。適用于辦公室全體員工。，公共設(shè)施的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)。、文件柜中的文件及檔案柜中的憑證；負(fù)責(zé)個人辦公設(shè)備的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)辦理自已職權(quán)范圍內(nèi)的所有事情及相關(guān)事宜。。。。各部門人員要遵守公司《考勤管理辦法》按時上下班。注：《考勤管理辦法》見附件1?！掇k公室衛(wèi)生值
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】酒店車務(wù)部崗位職責(zé)概述31-----------------------作者：-----------------------日期：車務(wù)部倉庫管理員崗位職責(zé)，記錄完整，物單相符，物品不破損才準(zhǔn)入庫。，印章齊全，有消耗定額的要堅持按定額標(biāo)準(zhǔn)交舊領(lǐng)新，要保質(zhì)保量，當(dāng)面點(diǎn)清，發(fā)料要準(zhǔn)確快捷。，做到勤檢查、勤清理、勤保養(yǎng)、勤核對。物資進(jìn)倉上架
2025-06-18 00:56
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