【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年
2024-09-04 20:24
【總結(jié)】酒吧管理規(guī)范31-----------------------作者：-----------------------日期：文件名酒吧類型設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼JBFW013頁(yè)碼1-1●酒吧的類型(1)主酒吧主酒吧是以供應(yīng)各類烈性酒、雞尾酒和混合飲料為主。其特點(diǎn)是客人坐在吧臺(tái)前的高椅上，面對(duì)調(diào)酒師并欣賞調(diào)酒師的操作技藝
2025-04-09 07:59
【總結(jié)】重大營(yíng)銷活動(dòng)策劃書（一）文件編號(hào)：歸檔日期：年月日送出人：（營(yíng)銷部經(jīng)理簽字）送出日期：年月日申請(qǐng)摘要：營(yíng)銷部經(jīng)理簽字：
2025-04-08 06:09
【總結(jié)】 制度名公司通訊事務(wù)處理規(guī)定電子文件編碼GLZD210頁(yè)碼4-1第一條目的為了確保公司通訊工作的有效運(yùn)行，對(duì)公司必要的通訊業(yè)務(wù)，以及管理或處置基準(zhǔn)作出規(guī)定。第二條定義公司中的通訊業(yè)務(wù)，指電傳或圖文傳真、電話、電報(bào)和郵寄等業(yè)務(wù)工作。第三條通訊設(shè)備各事業(yè)部門的通訊業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常注意通訊設(shè)備的完好；確保通訊工作的正常運(yùn)行。在此基礎(chǔ)上，為提
2025-04-16 01:11
【總結(jié)】人事勞資部工作標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)工作標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容與要達(dá)到的要求額定分?jǐn)?shù)具體考核條件增減分?jǐn)?shù)考核完成情況增減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)一用工管理（20分）1.員工的招聘。根據(jù)公司生產(chǎn)和發(fā)展需要，編制年度招工計(jì)劃，按計(jì)劃分階段組織員工招聘工作，按規(guī)定填寫“員工應(yīng)聘申請(qǐng)表”，嚴(yán)格審查新進(jìn)員工的綜合素質(zhì)，根據(jù)新進(jìn)員工的自身能力，安排適宜的工種，達(dá)到人盡其能。4分
2025-04-13 03:19
【總結(jié)】天津榮程祥礦產(chǎn)有限公司燒結(jié)總廠文件燒結(jié)總廠［2011］－01 燒結(jié)總廠綜合管理制度及考核細(xì)則（2011修訂） 審批：榮鋼燒結(jié)總廠 2011年3月1日目錄第一章基礎(chǔ)管理…………………………………………………
2025-04-08 22:52
【總結(jié)】65/65逆向思考·嶄新嘗試——業(yè)務(wù)員的100戒逆向思考，是一種全新的嘗試；慣用正向思考模式的您，是否也愿轉(zhuǎn)換心情，不難找出許多平日疏忽的小漏洞。????如果細(xì)心觀察，您或許可以發(fā)現(xiàn)：在我們整個(gè)社會(huì)中，保險(xiǎn)觀念雖已日漸普及，然而一般人對(duì)保險(xiǎn)的專業(yè)知識(shí)仍嫌不足，購(gòu)買保險(xiǎn)的取決因素，60%以上是緣自于「業(yè)務(wù)員」本
2025-06-28 02:26
【總結(jié)】服裝紡織行業(yè)管理制度體系31-----------------------作者：-----------------------日期：鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司 文件名稱：技工考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法文件編號(hào)：MY3—008版本號(hào)：A
2025-04-07 21:41
【總結(jié)】酒店管理規(guī)則制度-----------------------作者：-----------------------日期：偷盜處理制度，當(dāng)班大堂副經(jīng)理應(yīng)立即通知保安部趕赴現(xiàn)場(chǎng)，并通知管家部主管級(jí)以上人員。、經(jīng)過(guò)、時(shí)間等?！翱腿素?cái)物遺失報(bào)告表”。、管家部值班主管到房間調(diào)查，征得客人同意后再搜查房間。，并詢問(wèn)客人的來(lái)訪情況，并向當(dāng)
2025-04-09 08:30
【總結(jié)】......課題第七章第一、二節(jié)財(cái)務(wù)分析概述分析方法授課班級(jí)10中專會(huì)計(jì)一、二授課時(shí)間2011年12月1日星期四授課時(shí)數(shù)2教學(xué)方法講授法案例法授課課次3
2025-04-17 12:11
【總結(jié)】加強(qiáng)對(duì)辦公環(huán)境的管理，規(guī)范辦公室人員的工作行為和工作秩序。適用于辦公室全體員工。，公共設(shè)施的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)。、文件柜中的文件及檔案柜中的憑證；負(fù)責(zé)個(gè)人辦公設(shè)備的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)辦理自已職權(quán)范圍內(nèi)的所有事情及相關(guān)事宜。。。。各部門人員要遵守公司《考勤管理辦法》按時(shí)上下班。注：《考勤管理辦法》見附件1?！掇k公室衛(wèi)生值
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】酒店車務(wù)部崗位職責(zé)概述31-----------------------作者：-----------------------日期：車務(wù)部倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)，記錄完整，物單相符，物品不破損才準(zhǔn)入庫(kù)。，印章齊全，有消耗定額的要堅(jiān)持按定額標(biāo)準(zhǔn)交舊領(lǐng)新，要保質(zhì)保量，當(dāng)面點(diǎn)清，發(fā)料要準(zhǔn)確快捷。，做到勤檢查、勤清理、勤保養(yǎng)、勤核對(duì)。物資進(jìn)倉(cāng)上架
2025-06-18 00:56
【總結(jié)】Module6Unit2Heranveryfast.Ⅰ.Warm-up【熱身復(fù)習(xí)】1.Greeting2.朗誦詩(shī)歌NotEnoughTime.3.Freetalk——我是小能手師：“Whatcanyoudowell?”生：“Icandance/singdrawveryw
2024-11-24 17:28
【總結(jié)】elanceEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogos
2024-08-21 13:42
【總結(jié)】職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求◆無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資料管理部主管匯報(bào)職位采購(gòu)部信息匯編主管直接下級(jí)職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬◆無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-06-26 14:08
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