績效考核管理辦法1-資料下載頁
2025-04-09 06:24本頁面
【正文】 職務(wù) 二級(jí)評(píng)分人 三級(jí)評(píng)分人 月份 類別編號(hào)考核指標(biāo)及完成情況自評(píng)二級(jí)評(píng)分三級(jí)評(píng)分工作業(yè)績（60分）12345678910工作態(tài)度（40分）1234其它最后合計(jì)： 本人同意以上考評(píng)。被考評(píng)人簽名：考核指標(biāo)說明：工作業(yè)績：主要考核員工工作計(jì)劃完成情況、計(jì)劃外重點(diǎn)工作完成情況及計(jì)劃內(nèi)未完成工作原因說明、進(jìn)度及解決辦法；業(yè)務(wù)類崗位（如經(jīng)營銷售）要體現(xiàn)業(yè)績狀況。該類別指標(biāo)總分60分，建議對該類別指標(biāo)項(xiàng)目分配體現(xiàn)在5—7項(xiàng)。工作態(tài)度：主要考核員工工作責(zé)任心、認(rèn)真度、主動(dòng)積極性、執(zhí)行力及工作紀(jì)律方面。該類別指標(biāo)總分為40分，建議根據(jù)實(shí)際工作情況，確定最主要的4項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核，每一項(xiàng)分值10分。具體指標(biāo)描述參考：工作責(zé)任心、認(rèn)真度方面：1）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作； 主動(dòng)積極性方面：1）工作積極主動(dòng)，補(bǔ)位意識(shí)強(qiáng)，及時(shí)高效完成工作；執(zhí)行力方面：1）工作執(zhí)行有力，不推諉、不找借口，按時(shí)完成工作。工作紀(jì)律方面：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度（無遲到、早退、曠工、上班時(shí)間閑聊、游戲或處理私人事務(wù)等現(xiàn)象）注：所有指標(biāo)描述可不限于以上所列，各部門可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況自行確定。6 / 6
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