積分制管理辦法-資料下載頁
2025-04-09 05:49本頁面
【正文】 作時(shí)間嚴(yán)守工作崗位，專心工作、不串崗、不閑聊。上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、聽音樂、打游戲、下載、瀏覽、安裝與工作無關(guān)的內(nèi)容，利用公司網(wǎng)絡(luò)群發(fā)與工作無關(guān)信息及郵件，予以扣分。工作態(tài)度惡劣，侮辱他人者，予以扣分。其他違反本公司各項(xiàng)規(guī)章，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，予以扣分。四、獎(jiǎng)扣分事項(xiàng)提前完成計(jì)劃且超出預(yù)期工作目標(biāo)，予以加分。職工做好人好事、拾金不昧，獻(xiàn)愛心等，予以加分。職工積極參加公司組織的培訓(xùn)、活動(dòng)，積極參加且培訓(xùn)合格的、得到名次的等，予以加分。職工之間發(fā)現(xiàn)吵架、罵人、打架等不良行為者，予以扣分。未計(jì)入此上范圍者，可根據(jù)情況，進(jìn)行獎(jiǎng)扣分。五、其他事項(xiàng)凡違反公司獎(jiǎng)金考核制度中規(guī)定的條例，依公司獎(jiǎng)金考核制度進(jìn)行考核。本細(xì)則未涉及情況，由考核人說明情況，進(jìn)行考核。本細(xì)則由新能源公司綜合辦負(fù)責(zé)解釋。本細(xì)則自公布之月實(shí)行。6
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