【正文】 理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理。《 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部。《員工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理。《 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理。《 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理。《 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理。《 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部。《員工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部。《員工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部。《員工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 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規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部。《員工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理。《 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部?！秵T工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理?！? 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部。《員工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核及相應(yīng)的追蹤和資料的管理。《 規(guī)范培訓(xùn)管理制度，全面提高員工的崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)，提高質(zhì)量與職業(yè)健康安全環(huán)境意識，推動質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運(yùn)行。2. 適用范圍 本程序適用于本公司的內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)和員工的業(yè)余進(jìn)修等。3. 職責(zé), 填報(bào)《年度培訓(xùn)需求報(bào)表》，匯交行政部。《員工培訓(xùn)大綱》, 按《部門年度培訓(xùn)需求表》及崗位要求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》, 對