正文內(nèi)容

某集團(tuán)人力資源部人事管理崗位說明書-資料下載頁

2025-04-09 01:36本頁面

　　

【正文】原則性嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，并依制度辦事信息管理能力考核項目考核指標(biāo)各項人事手續(xù)辦理手續(xù)齊全，各級人員簽批到位員工內(nèi)部檔案資料完整，更新及時（2個工作日內(nèi)）勞動合同按時簽定率100%表件記錄完整率≥90%要求存檔資料留存率100%要求報送表件按時上報率100%工作特性工作場所辦公室使用工具設(shè)備電腦所需記錄及留存表件《人力月報》、入職表件、轉(zhuǎn)正表件、調(diào)動表件、晉升表件、離職表件3 / 3

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

崗位說明書人力資源部-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書基本信息崗位名稱：人力資源部經(jīng)理崗位編號：所屬部門：人力資源部編制日期：2004年4月崗位類型：管理崗崗級：崗等：工作關(guān)系直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理直接下屬：人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：徐州市、徐州礦務(wù)集團(tuán)勞動、人事部門，保障部門主要職責(zé)描述1.在經(jīng)營副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司教

2025-08-03 03:43

崗位說明書-人力資源部-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：崗位說明書-人力資源部人力資源部經(jīng)理崗位說明書日期：日期：2007年8月30日一、基本信息崗位名稱直接上級崗位直接下級崗位簡明角色描述二、職責(zé)描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織...

2024-10-17 16:16

人力資源部人事管理崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/人事管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：人事管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實人力資源調(diào)配和招聘計劃，合理配置人力資源。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同僚：教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險福利

2025-04-08 08:54

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部崗位說明書職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:

2025-08-05 01:47

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位說明書世紀(jì)愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地二、人力資源部部門職責(zé) 世紀(jì)愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地第二篇：崗位說明書-人力資源部人力...

2024-10-25 06:10

某汽車集團(tuán)人力資源部招聘專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】招聘專員崗位名稱招聘專員崗位編號SH-RLB-04所在部門人力資源部崗位性質(zhì)行政工資等級崗位定員1人直接上級人力資源部主管直接下級轄員人數(shù)擬定日期修改日期職責(zé)概述：制定并實施集團(tuán)的招聘計劃，負(fù)責(zé)主管以下級人員的離職管理工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實際發(fā)展情況，制定并管理集團(tuán)人員

2025-08-01 23:12

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下，為了維持公司的正常運作，負(fù)責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè)，以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞

2025-08-03 09:20

人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部部長崗位說明書崗位編號：崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項工作目標(biāo)。

2025-08-03 08:48

崗位說明書人力資源部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號：LCD-HR-01（006）版次：A/0頁碼：第3頁共3頁人力資源部經(jīng)理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理人員編制1人直接下級績效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓(xùn)管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)

2025-08-03 03:25

總部人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】19/19職位說明書基本信息職位名稱：人力資源總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部直接上級：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公

2025-08-01 19:16

投資公司人力資源部人事管理專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部人事管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評定、人事調(diào)動管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-04-12 06:43

通信行業(yè)-人力資源部-崗位管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位管理崗位說明書崗位名稱崗位管理崗位編號HR-04所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職：具體負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系、勞務(wù)用工及醫(yī)療保險等管理工作；負(fù)責(zé)建立、完善并實施技術(shù)業(yè)務(wù)等級評定制度，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理、培養(yǎng)和選拔職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-04-12 08:53

某啤酒企業(yè)人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某啤酒企業(yè)人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級黨委副書記崗位工資直接下級薪酬福利、人事考核、培訓(xùn)與員工開發(fā)分析人所轄人員4人分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)、晉升和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力

2025-08-01 22:18