【總結(jié)】/教育專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱教育專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:落實研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作工作時間
2025-05-17 12:33
【總結(jié)】3/3培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:落實院員工培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定員工培訓(xùn)工作計劃工作時間百分比:35%工作任務(wù)組織各單位申
2025-05-14 03:13
【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】人事管理崗位說明書崗位名稱人事管理崗位編號HR-05所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系—直接下級無薪酬等級—所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:具體負(fù)責(zé)干部考核、員工考核、員工招聘等方面工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)干部考核工作工作時間百分比:45%
2025-04-08 05:21
【總結(jié)】3/3人事管理崗位說明書崗位名稱人事管理崗位編號QK-12-03所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招
2025-08-03 05:07
【總結(jié)】人力資源部人事管理崗位說明書崗位名稱人事管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無工資級別所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘、選拔、檔案管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作時間百分比:40%工作任務(wù)辦理招聘廣
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】**集團(tuán)人事管理崗位說明書崗位編號:崗位基本信息崗位名稱人事管理所屬部門人力資源部部直接上級崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級崗位無崗位目標(biāo)依據(jù)公司相關(guān)人事制度及流程,通過各項日常人事管理工作,有效規(guī)范工作次序,使人事信息為管理層及公司提供依據(jù)。工作項目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進(jìn)人事
2025-04-09 01:36
【總結(jié)】/再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱再就業(yè)管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級勞資副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:在勞資副部長的領(lǐng)導(dǎo)下,落實再就業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主管副部長開展再就業(yè)服務(wù)中心管理工作工作
2025-04-07 22:08
【總結(jié)】某材料研究院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級勞資副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:落實、執(zhí)行全院的工資管理工作時間百
2025-06-19 17:48
【總結(jié)】投資公司投資管理部投資管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱投資管理專責(zé)崗位編號所在部門投資管理部崗位定員直接上級投資管理副經(jīng)理工資等級直接下級無薪資類型所轄人員無崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助分管副經(jīng)理承擔(dān)投資管理及出納工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承擔(dān)投資企業(yè)或項目的前期工作工作時間百
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】某材料研究院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:落實院員工培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定員工培訓(xùn)工作計劃工作時間百分比:35%工作任務(wù)組織各單
2025-06-19 19:36
【總結(jié)】職務(wù)說明書(人力資源部經(jīng)理)擬制人: 核準(zhǔn)人: 實施時間: 定員:一.基本資料1.職務(wù)名稱:人力資源部經(jīng)理2.直接上級職位:總經(jīng)理3.轄員人數(shù):3--5名4.定員人數(shù):1名二.工作概要 1.簡要 為企業(yè)建立人力資源管理體系,提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標(biāo)準(zhǔn),包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導(dǎo)?! ?/span>
2025-07-20 04:38
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策,為填補職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導(dǎo)工作,培養(yǎng)對公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場調(diào)查,確定競爭性市
2025-08-03 09:03
【總結(jié)】某材料研究院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱再就業(yè)管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級勞資副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:在勞資副部長的領(lǐng)導(dǎo)下,落實再就業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主管副部長開展再就業(yè)服務(wù)中心管理工作
2025-06-24 19:48
【總結(jié)】工業(yè)園人力資源部招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位編號RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期****年1月本職:負(fù)責(zé)員工招聘選拔、培訓(xùn)及人事管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理組織員工招聘工作時間百分比
2025-08-03 08:53