【總結(jié)】人力資源部培訓(xùn)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的有關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】27/285.2.42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號(hào):LN-HR-001直屬上級(jí):行政總監(jiān)所屬部門:人力資源/行政部工資級(jí)別:直接管理人數(shù):12崗位目的:編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)
2025-08-03 09:14
【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)——人力資源部職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū).............................................
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作
2025-04-07 21:10
【總結(jié)】人力資源部人事管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評(píng)定、人事調(diào)動(dòng)管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-04-12 06:43
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱薪酬管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果,實(shí)現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平
2025-04-08 08:54
【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部薪酬福利管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬福利管理崗崗位編號(hào)*-RZ-012所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行集團(tuán)公司勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-07 21:49
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)(人力資源部經(jīng)理)擬制人: 核準(zhǔn)人: 實(shí)施時(shí)間: 定員:一.基本資料1.職務(wù)名稱:人力資源部經(jīng)理2.直接上級(jí)職位:總經(jīng)理3.轄員人數(shù):3--5名4.定員人數(shù):1名二.工作概要 1.簡(jiǎn)要 為企業(yè)建立人力資源管理體系,提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)、成長(zhǎng)的政策標(biāo)準(zhǔn),包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導(dǎo)?! ?/span>
2025-07-20 04:38
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策,為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作,培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查,確定競(jìng)爭(zhēng)性市
2025-08-03 09:03
【總結(jié)】工業(yè)園人力資源部招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位編號(hào)RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)部門經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職:負(fù)責(zé)員工招聘選拔、培訓(xùn)及人事管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理組織員工招聘工作時(shí)間百分比
2025-08-03 08:53
【總結(jié)】某材料研究院維權(quán)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱維權(quán)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門群眾工作部崗位定員直接上級(jí)工會(huì)副主席職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:承擔(dān)女工工作、民主管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、職工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)競(jìng)賽、提案的審理、合理化建議、物業(yè)管理監(jiān)督、福利等的具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-06-19 17:37
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū): 崗位名稱:人力資源部經(jīng)理 所屬部門:人力資源部 直接上級(jí):總經(jīng)理 崗位設(shè)置目的:建立健全人力資源管理系統(tǒng),制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...
2024-10-21 19:49
【總結(jié)】3/3人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)(院長(zhǎng)助理)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源管理副院長(zhǎng)職系直接下級(jí)勞資副部長(zhǎng)、教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)、人事管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)航材院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)
2025-05-14 02:57
【總結(jié)】某材料研究院退休管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱退休管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門退休辦崗位定員直接上級(jí)退休辦主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在退休辦主任領(lǐng)導(dǎo)下,組織落實(shí)有關(guān)退休人員的宣傳、文體活動(dòng)、福利、退休辦行政事務(wù)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:采取多種形式在退休
2025-06-26 16:40
【總結(jié)】3/3人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)主管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)部門全體人員崗位分析日期本職:全面主持人力資源部的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)部門年度
2025-08-03 09:58