某集團人力資源培訓管理手冊-資料下載頁
2025-04-09 01:36本頁面
【正文】 21222324252627282930注:出勤類別為(出勤:√ 遲到:△ 事假:○ 病假:◎ 曠課:)附件五培訓反饋表培訓題目:培訓時間:培訓地點:培訓講師:培訓對象:反饋評估:評估項目很好好尚可不好差師資安排授課態(tài)度授課方式課程設計培訓教材內(nèi)容時間安排教學測驗本課程對個人適合程度本課程對工作助益程度對本課程的總評價滿意度指標七、培訓建議匯整附件六（后方科室適用）培 訓 考 核 表姓 名工號實習崗位部 門 意 見考核子目考 核 辦 法得分出勤情況無遲到、早退、曠工、私自換休現(xiàn)象工作態(tài)度工作積極主動，態(tài)度誠懇、謙虛好學儀容儀表符合公司禮儀禮節(jié)規(guī)范要求崗位知識全面掌握本崗位相關知識，熟悉工作流程，積極學習相關知識擔當工作能獨立完成本崗位工作， 保時保質(zhì)無遺漏工作技能熟練使用辦公工具，具有良好的人際溝通能力和管理能力工作方法遵循匯報、聯(lián)絡、商量的方法，積極改進工作方法 崗位衛(wèi)生愛護公司財物，能夠自覺保持本崗位周圍環(huán)境干凈整潔部門經(jīng)理考評意見： 簽字：合計： CS 事 務 局考核子目考 核 辦 法得分工作紀律從無缺勤、空崗等違紀現(xiàn)象；工作態(tài)度積極，不聚堆聊天儀容儀表符合公司禮儀禮節(jié)規(guī)范要求考評意見： 簽字：合計： 人力資源筆試成績： 實習成績：總計:綜合評定：簽字：注：1. 各項評分細則滿分均為5分。 2. 總分為筆試成績、綜合評價的加和，其中筆試成績占50%，部門和CS事務局評定占50%。（營業(yè)崗位適用）培 訓 考 核 表姓 名工號實習崗位部 門 意 見考核子目考 核 辦 法得分出勤情況無遲到、早退、曠工、私自換休現(xiàn)象工作態(tài)度工作積極主動，態(tài)度誠懇、謙虛好學儀容儀表符合公司禮儀禮節(jié)規(guī)范要求崗位知識全面掌握本崗位相關知識擔當工作能獨立完成崗位工作，主持賣區(qū)早、晚禮，布置銷售任務，檢查庫存，及時訂貨或補貨服務態(tài)度及時處理賣區(qū)現(xiàn)場發(fā)生的顧客投訴，避免投訴升級崗位衛(wèi)生能積極檢查營業(yè)準備中的衛(wèi)生清潔、商品整理等業(yè)務執(zhí)行情況商品知識熟悉本賣區(qū)商品及陳列，檢查商品價簽、POP位置，規(guī)范賣區(qū)整體形象 部門經(jīng)理考評意見： 簽字：合計： CS 事 務 局考核子目考 核 辦 法得分工作紀律從無缺勤、空崗等違紀現(xiàn)象；站姿端正，不聚堆聊天儀容儀表符合公司禮儀禮節(jié)規(guī)范要求考評意見： 簽字：合計： 人力資源筆試成績： 實習表現(xiàn)：總計:綜合評定：簽字：注：。、綜合評價的加和，其中筆試成績占50%，部門和CS事務局評定占50%。23 / 23
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