某股份有限公司考勤管理制度-資料下載頁
2025-04-09 01:24本頁面
【正文】 備注123456789101112131415編 制：審 核：批 準(zhǔn)：集團(tuán)股份有限公司調(diào) 休 申 請(qǐng) 單姓 名工 號(hào)部 門崗 位實(shí)際加班/值班時(shí)間從月日點(diǎn)到月日點(diǎn)從月日點(diǎn)月日點(diǎn)共小時(shí)申請(qǐng)調(diào)休時(shí)間從月日點(diǎn)到月日點(diǎn)從月日點(diǎn)月日點(diǎn)共小時(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：日期：一級(jí)部門經(jīng)理意見簽字：日期：人力資源部意見簽字：日期：填表日期：年月日集團(tuán)股份有限公司員工工傷假申請(qǐng)表 填表日期：年月日姓名工號(hào)部門崗位入司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間從事此崗位時(shí)間工傷發(fā)生時(shí)間工傷請(qǐng)假起止時(shí)間工傷假類別□ 首次申請(qǐng)□ 復(fù)發(fā)申請(qǐng)現(xiàn)已處理情況□ 住院□ 門診事故經(jīng)過：見證人證 明見證人：日期：部門主管意見簽名：日期：一級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：日期：人力資源部意見處理意見：□ 屬于工傷□ 不屬工傷簽名：日期：最終處理結(jié)果□ 按工傷假考勤□ 不按工傷假考勤注：此表應(yīng)于工傷事故發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)，隨同縣級(jí)以上公立醫(yī)院的病歷卡、醫(yī)院出具的病假證明單和公立醫(yī)院門診費(fèi)用憑證一起上報(bào)人力資源部，并憑此表辦理工傷假手續(xù)。集團(tuán)股份有限公司員工班次異動(dòng)表填表日期：年月日工 號(hào)部 門職 務(wù)姓 名崗 位室/組/線異動(dòng)前班次異動(dòng)后班次班次異動(dòng)原因異動(dòng)人員（簽字）：日期：原線別拉長意見拉長（簽字）：日期：異動(dòng)后線別拉長意見拉長（簽字）：日期：部門主管意見負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：排班人員意見負(fù)責(zé)人（簽字）：日期:人力資源部備案負(fù)責(zé)人（簽字）：日期： 集團(tuán)股份有限公司生產(chǎn)部門排班表處（室）線 填表日期： 年 月 日工 號(hào)姓 名起 止日 期考勤類別上 班時(shí) 間下 班時(shí) 間是否加班允許加班時(shí)間至少加班時(shí)間制表：審核：批準(zhǔn)：備注：考勤類別中A—正常上班B—雙休日加班C—節(jié)假日加班D—值班排班表必須經(jīng)直接主管審核，上上級(jí)批準(zhǔn)。21 / 21
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