某工程股份有限公司培訓(xùn)管理制度教材-資料下載頁(yè)
2025-04-12 13:44本頁(yè)面
【正文】 5 6 7 8 9 10 11 12 注：此表由人力資源部負(fù)責(zé)登記附錄12 內(nèi)部講師推薦/自薦表 姓名出生日期畢業(yè)時(shí)間公司部門(mén)崗位學(xué)歷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)校推薦/自薦理由工作經(jīng)歷授課經(jīng)歷參加培訓(xùn)經(jīng)歷擬授課程課程重點(diǎn)擬授對(duì)象部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 簽字： 年 月 日人力資源部意見(jiàn)試講評(píng)價(jià)： 年 月 日于 進(jìn)行 課程試講，評(píng)價(jià)得分 。□暫不符合內(nèi)部講師任職資格□符合內(nèi)部講師任職資格，同意自 年 月 日起定級(jí)為 講師。簽字： 年 月 日 附錄13 內(nèi)部講師年度考核表第一部分：講師檔案 （由講師本人填寫(xiě)）姓名學(xué)歷專(zhuān)業(yè)所在單位崗位講師資格評(píng)聘時(shí)間教授課目目前意向年度自我小結(jié)第二部分：培訓(xùn)績(jī)效記錄序號(hào)講師本人填寫(xiě)人力資源部填寫(xiě)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間組織單位成績(jī)123456年度總體評(píng)價(jià)平均成績(jī)?cè)u(píng) 語(yǔ)獎(jiǎng) 勵(lì)□評(píng)選年度優(yōu)秀講師人力資源部意見(jiàn)分管副總裁意見(jiàn)附錄14 內(nèi)部講師授課費(fèi)發(fā)放表序號(hào)講師姓名部門(mén)課程名稱(chēng)課時(shí)學(xué)員評(píng)分評(píng)分系數(shù)是否工作時(shí)間費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（元/小時(shí)）授課費(fèi)講師簽收123456培訓(xùn)組織部門(mén)申請(qǐng)人人力資源部審核部門(mén)經(jīng)理審核總裁審批說(shuō)明：評(píng)分系數(shù)參照表評(píng)分系數(shù)講師授課學(xué)員滿意度評(píng)分滿意度評(píng)分：90（含）－100（含）滿意度評(píng)分：80（含）－90（不含）滿意度評(píng)分：70（含）－80（不含）滿意度評(píng)分：60（含）－70（不含）0滿意度評(píng)分：60以下附錄15 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議甲方：信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司 乙方： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《培訓(xùn)管理制度》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方參加培訓(xùn)事宜達(dá)成以下協(xié)議，以期共同遵照?qǐng)?zhí)。一、乙方參加 培訓(xùn)，甲方同意根據(jù)培訓(xùn)管理辦法為乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用 元。 二、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方承諾在甲方（包含甲方下屬獨(dú)立法人單位）服務(wù) 年整，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束次日開(kāi)始計(jì)算。 三、在本協(xié)議履行過(guò)程中，如約定的服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期滿，如甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。 四、乙方如未按本協(xié)議約定服務(wù)至規(guī)定期限，則須向甲方支付賠償金，具體計(jì)算方法見(jiàn)下列公式： 應(yīng)支付的賠償金總額=（1 實(shí)際服務(wù)時(shí)間/應(yīng)服務(wù)時(shí)間）公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用五、在本培訓(xùn)協(xié)議簽訂當(dāng)年的自然年度內(nèi)，如乙方仍有其他專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生，則累計(jì)入本人當(dāng)年年度專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額（具體項(xiàng)目見(jiàn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議附件），同時(shí)本協(xié)議服務(wù)期年限自動(dòng)按專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額對(duì)應(yīng)的服務(wù)期年限重新計(jì)算（具體服務(wù)期年限標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《培訓(xùn)管理制度》 條款內(nèi)容）。 六、如因甲方原因與乙方解除勞動(dòng)合同，乙方不受服務(wù)期條款約束。 七、本協(xié)議屬雙方簽訂的勞動(dòng)合同的附件。 八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，簽名或蓋章后生效。 甲方：信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司（蓋章） 乙方（簽字）： 簽訂日期： 簽訂日期：培訓(xùn)協(xié)議附件一、 年度內(nèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用與服務(wù)年限對(duì)應(yīng)階梯表：1 年內(nèi)個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)總額序號(hào)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用額度服務(wù)年限13000 （含）元5000 元/年1 年25000 （含）元10000 元/年2 年310000（含）元以上/年3 年注：如乙方一年內(nèi)（累計(jì) 12 個(gè)月），同時(shí)仍有其他專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，將發(fā)生費(fèi)用項(xiàng)累加，計(jì)入專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)總額，按專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)總額對(duì)應(yīng)實(shí)際相應(yīng)服務(wù)期年限。 二、乙方參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目及費(fèi)用情況（ 年 月 日至 年 月 日）：序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)類(lèi)別培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)用（元）12345三、其它補(bǔ)充項(xiàng):甲方：信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司（蓋章） 乙方（簽字）： 簽訂日期： 簽訂日期：附錄16人力資源培訓(xùn)管理各事項(xiàng)核決權(quán)限表（股份公司）序號(hào)事 項(xiàng)最終批準(zhǔn)權(quán)董事會(huì)人力資源總監(jiān)總 裁事業(yè)部總經(jīng)理 職能部門(mén)經(jīng)理人力資源部1公司年度培訓(xùn)計(jì)劃（非業(yè)務(wù)體系）●※√√2公司年度培訓(xùn)計(jì)劃（業(yè)務(wù)體系）☆※●√√√3內(nèi)部培訓(xùn)申請(qǐng)（年度培訓(xùn)計(jì)劃外 人力資源部發(fā)起）●※※√4內(nèi)部培訓(xùn)申請(qǐng)（年度培訓(xùn)計(jì)劃外 各部門(mén)發(fā)起）●√√※5內(nèi)訓(xùn)取消申請(qǐng)（年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)）●√6外部培訓(xùn)申請(qǐng)（年度計(jì)劃內(nèi)）●●√7外部培訓(xùn)申請(qǐng)（年度計(jì)劃外 人力資源部發(fā)起）☆●※※√8外部培訓(xùn)申請(qǐng)（年度計(jì)劃外 各部門(mén)發(fā)起）●√√※9培訓(xùn)請(qǐng)假（中高層）●10培訓(xùn)請(qǐng)假（非中高層）●●11內(nèi)部講師認(rèn)定※●※※√12內(nèi)部講師認(rèn)定（集團(tuán)整體講師）●√13講師授課費(fèi)發(fā)放●※※√14講師授課費(fèi)發(fā)放（集團(tuán)整體講師）●√15年度優(yōu)秀講師※●※※√16年度優(yōu)秀講師（集團(tuán)整體講師）●※√注：●批準(zhǔn)、※會(huì)簽 審核、√擬訂 組織實(shí)施、☆告知內(nèi)訓(xùn)變更：指年度計(jì)劃內(nèi)的內(nèi)訓(xùn)實(shí)施狀態(tài)，提前/推遲/取消
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