某公司全面預(yù)算管理辦法(修訂稿)-資料下載頁
2025-04-09 00:23本頁面
【正文】 行情況進(jìn)行說明和分析，提出相應(yīng)的解決措施或建議。第二十二條 公司預(yù)算工作實行統(tǒng)一分析通報。預(yù)算工作小組負(fù)責(zé)按季度對所屬單位預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、檢查和信息通報工作，按月度對公司本部經(jīng)費開支情況進(jìn)行分析、檢查和信息通報工作。第七章 預(yù)算考核與監(jiān)督 第二十三條 公司預(yù)算管理工作小組負(fù)責(zé)制定和修改全面預(yù)算管理考核與獎懲辦法，建立相對全面、科學(xué)的考核指標(biāo)體系，主要應(yīng)涵蓋經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)、安全指標(biāo)、薪酬指標(biāo)等企業(yè)經(jīng)營、安全、管理的重要方面，并明確相應(yīng)的考核內(nèi)容，經(jīng)預(yù)算委員會審核批準(zhǔn)后下發(fā)，作為公司對各單位（部門）進(jìn)行年度考核的依據(jù)。 第二十四條 年度（季度或月度）預(yù)算考核由預(yù)算工作小組負(fù)責(zé)，預(yù)算工作小組應(yīng)將考核結(jié)果形成書面材料呈送預(yù)算委員會審閱，并按年度進(jìn)行考核獎懲。 第二十五條 預(yù)算工作小組各組成部門應(yīng)密切協(xié)作、分工負(fù)責(zé)、加強信息交流，在規(guī)定期限內(nèi)分別開展本部門管理相關(guān)預(yù)算項目和指標(biāo)的考核，并提出獎懲建議，匯總后報送預(yù)算委員會審批。第二十六條 內(nèi)審部門應(yīng)定期對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行審計，及時發(fā)現(xiàn)并糾正預(yù)算執(zhí)行中存在的問題。在年度審計中要詳細(xì)披露預(yù)算執(zhí)行情況，從而充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督作用，確保各項預(yù)算執(zhí)行到位。內(nèi)審部門應(yīng)對預(yù)算的執(zhí)行情況提出審計意見和建議，作為預(yù)算考核獎懲的依據(jù)?！ 〉诙邨l 預(yù)算工作小組應(yīng)對預(yù)算的執(zhí)行全過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，定期報告預(yù)算的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正預(yù)算執(zhí)行過程中的問題和偏差，提出相應(yīng)的措施?！ ?第八章 其他第二十八條 本辦法解釋權(quán)屬公司預(yù)算委員會，由預(yù)算工作小組負(fù)責(zé)組織修訂。第二十九條 本辦法自2016年7月1日起執(zhí)行。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1