華文花園物業(yè)管理處管理規(guī)則-資料下載頁
2025-04-08 22:06本頁面
【正文】 及承擔新職務(wù)之權(quán)利與義務(wù)。：高職位降至低職位時，其基本薪金應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整（特別情況除外），原有職務(wù)權(quán)利與義務(wù)取消，享受及承擔新職務(wù)權(quán)利與義務(wù)。，自公告之職務(wù)/崗位生效之日起核算，具體由管理處負責辦理。第十一章 員 工 福 利。，員工免費住宿。（共十天，按1：2計算加班費）及有薪假：（公歷元月一日，共一天）；（農(nóng)歷正月初一、初二、初三，共三天）；（公歷五月一日、二日、三日，共三天）；（公歷十月一日、二日、三日，共三天）；，管理處將根據(jù)服務(wù)期限超四年之員工另外安排有薪年假；、法定節(jié)假日及特別休假，薪金一律照計。：婚、喪假3天，產(chǎn)假7天，超過此天數(shù)屬無薪假。、晉升和發(fā)展的機會。第十二章 膳 食 管 理 辦 法。：全體員工。：（管理處來客除外）；，員工應(yīng)按飯量盛飯，注意節(jié)約；，不亂丟飯菜，吃剩骨頭、菜渣放在托盤內(nèi)；，將骨頭等倒入指定垃圾桶內(nèi)，并將餐具放回桌上；，不得在其他公共地方就餐；、吸煙、酗酒；；；；，員工對膳食有意見，不得直接與廚師理論，應(yīng)口頭或書面向主管領(lǐng)導(dǎo)投訴，由主管領(lǐng)導(dǎo)及時處理；，須同時遵守《員工食堂管理規(guī)定》第十三章 宿 舍 入 住 規(guī) 定13. 1本規(guī)定適用于入住管理處宿舍之本部員工。13. 2宿舍實行管理員（保安隊長兼職）負責制：，對不服從安排者，上報主管領(lǐng)導(dǎo)給予處罰；、生活秩序，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報主管領(lǐng)導(dǎo)。，保持宿舍墻壁、地板、門窗、衛(wèi)生設(shè)施干凈完整。若有損壞，由責任人負責維修或賠償。、床位。，垃圾應(yīng)入簍。，亂張貼，嚴禁使用大功率電器。如有親友來訪需住宿的，需到管理處辦理登記手續(xù)。：00 ~ 次日7：30期間，任何人不得在小區(qū)過道或宿舍大聲喧嘩，使用電器音量以不影響他人休息為準。、喧嘩、吵架、聚眾賭博。，洗漱用具放在指定位置，衣、鞋按規(guī)定擺放，保持宿舍整潔。，隨手關(guān)燈關(guān)水，超過公司規(guī)定額度的水電費各宿舍自行分攤。，須同時遵守《宿舍管理規(guī)定》。 第十四章 工作制服管理程序：完善工作制服內(nèi)部管理及控制服裝不外流。：發(fā)放工作服部門。：，到管理處領(lǐng)取制服（包括冬服或夏服）；，要求其在物料領(lǐng)用卡上簽字，然后登記入賬，發(fā)放制服；，各部門應(yīng)根據(jù)管理處統(tǒng)一規(guī)定進行統(tǒng)一換裝；，兩件冬裝，特殊崗位人員經(jīng)管理處主任、公司總經(jīng)理審核可以另增服裝；，在員工領(lǐng)取制服的前二個月工資中將扣除適當制服押金（管理服裝200元；保安服裝200元；維修服裝100元；保潔服裝100元），若員工離職時按規(guī)定交還制服，管理處將全額退還制服押金；，導(dǎo)致工作制服丟失，重新訂做之費用須員工本人承擔；，管理處將根據(jù)物料領(lǐng)用卡及制服價格計算金額，在結(jié)算工資中扣除；入職一年以上兩年之內(nèi)辭職者，按制服價格之50%予以扣除，入職兩年以上辭職者，可免予扣除制服費用。第十五章 附 則 本規(guī)則自頒布之日起執(zhí)行。 本規(guī)則如有和其它規(guī)章相違背之處，以本規(guī)則為準。 管理處或公司有權(quán)根據(jù)實際工作及經(jīng)營情況的變化對本規(guī)則進行修改。 本規(guī)則的解釋權(quán)在管理處。16 / 16
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