【總結】浙江海通食品集團股份有限公司目標管理手冊二零零三年 《目標管理手冊》成功者雖然經歷各不相同，但有四個因素卻是共同的：第一個是積極的心態(tài)心態(tài)不同、看問題的角度不同，結論就不同，甚至可以說心態(tài)決定著人的命運。成功者常說：“積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。
2025-04-08 22:06
【總結】浙江海通食品集團股份有限公司薪酬管理體系設計方案服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月34/35目錄第一部分：系統(tǒng)篇 3第一節(jié)海通集團薪酬管理體系面臨的問題 3缺乏戰(zhàn)略目標為導向 3內部缺乏公平性 3崗位缺乏科學的評價
2025-04-19 03:10
【總結】海通集團基訓教材服務單位：上海華彩管理咨詢公司 海通集團基訓教材一、華彩公司對海通集團營銷管理變革的服務1.為什么企業(yè)需要我們的服務？答：（1）公司目前的營銷管理體系和銷售政策在行業(yè)競爭日益白日化的今天，已愈發(fā)顯得乏力；（2）公司高管層的宏偉戰(zhàn)略意圖需要新的營銷管理體系和相應的
2025-07-28 11:46
【總結】海通集團績效管理體系設計報告書（細化方案討論稿）服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年七日71/72目錄第一部分系統(tǒng)篇……………………………………………………………………3第一節(jié)績效管理系統(tǒng)……………………………………………………………3
2025-05-12 01:35
【總結】海通集團行政會議體系管理辦法服務單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年七月27/28目錄一、目的…………………………………………………………………………二、行政會議管理的原則………………………………………………………三、公司行政會議體系………………………………
2025-06-18 20:52
【總結】海通集團績效管理體系設計報告書服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年七日76/77目錄第一部分系統(tǒng)篇……………………………………………………………………3第一節(jié)績效管理系統(tǒng)……………………………………………………………3一、系統(tǒng)定位…
2025-04-12 12:19
【總結】浙江海通食品集團股份有限公司薪酬管理體系設計方案服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月37/38目錄第一部分：系統(tǒng)篇 3第一節(jié)海通集團薪酬管理體系面臨的問題 3缺乏戰(zhàn)略目標為導向 3內部缺乏公平性 3崗位缺乏科學的評價
【總結】浙江海通食品集團股份有限公司培訓管理體系服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月27/28目錄第一部分系統(tǒng)篇 3第一節(jié)培訓管理系統(tǒng) 3系統(tǒng)定位 3系統(tǒng)功能 3第二節(jié)培訓管理系統(tǒng)實態(tài)描述 4第三節(jié)設計思路 5第
2025-04-19 03:08
【總結】浙江海通食品集團股份有限公司績效管理體系設計方案服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月84/85目錄第一部分系統(tǒng)篇 3第一節(jié) 績效管理概述 3 績效管理的理念 3 績效管理的原則 3第二節(jié) 績效管理系統(tǒng) 5系統(tǒng)定位 5
【總結】浙江海通食品集團股份有限公司招聘管理體系服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月37/38目錄第一部分系統(tǒng)篇 2第一節(jié)招聘管理系統(tǒng) 2系統(tǒng)定位 2系統(tǒng)功能 3第二節(jié)招聘管理系統(tǒng)實態(tài)描述 3第三節(jié)解決思路 4
【總結】浙江海通食品集團股份有限公司績效管理體系設計方案服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月86/87目錄第一部分系統(tǒng)篇 3第一節(jié) 績效管理概述 3 績效管理的理念 3 績效管理的原則 3第二節(jié) 績效管理系統(tǒng) 5系統(tǒng)定位 5
【總結】China-coConsulting中高層管理者的管理技能上海華彩管理咨詢有限公司China-coConsulting組織的表現(xiàn)：1）管理人員對自己該做哪些工作并不是很清楚2）管理人員不清楚公司對他的期望3）遇到問題時相互推委，誰都不肯負責任4）管理工作阻
2025-03-09 11:56
【總結】浙江海通食品集團股份有限公司核心崗位職務說明書匯編服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月52/53董事長崗位名稱董事長崗位編號HT-001-0001所在部門董事會崗位定員1直接上級/工資等級直接下級董事、總
2025-07-17 23:47
【總結】海通集團人力資源規(guī)劃體系服務單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年八月47/48目錄第一部分 系統(tǒng)篇…………………………………………………………………………………2第一節(jié)人力資源規(guī)劃系統(tǒng)………………………………………………………………………
2025-05-13 23:07
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