人事工作管理手冊-資料下載頁
2025-04-08 08:23本頁面
【正文】 示部門主管批示和總經(jīng)理批準(zhǔn)。由各部門主管和總經(jīng)理結(jié)合該員工表現(xiàn)核定該員工資標(biāo)準(zhǔn)。文件名稱: 人事工作手冊文件編號: QSHR001制訂部門: 管理部人事制訂日期: 2004\10\20版本: A頁次: 4/4 如是滿一定工作其間需要調(diào)整之的﹐參照以上工作流程﹔如有特殊人員需要特別加給的﹐由部門主管填寫《員工薪資調(diào)整單》請示總經(jīng)理批準(zhǔn) 年底或公司決定考察某職員工作成績時﹐依《職員考核表》內(nèi)容評估考查職員的工作績效. 公司人員的定級和調(diào)資,調(diào)薪. 公司人員的定級。(略) 公司人員的調(diào)資,調(diào)薪程序.(略) 其他. 員工福利依照相關(guān)法律法規(guī)辦理. 如員工在廠內(nèi)因工而傷﹐由部門主管制作工傷事故報告報人事備案和進(jìn)行報銷費用作業(yè).7 參考文件/資料: 品質(zhì)記錄管制程序 QP002 人力資源管理程序 QP 007 公司廠規(guī)廠紀(jì)和獎懲制度8 表單 人員需求申請單 應(yīng)征人員基本資料 員工勞動合同書 請\休假單 加班申請單 工卡更正單 人員離職申請表. 物品放行條 員工薪資代領(lǐng)申請單 員工異動申請表 獎罰單 工傷事故報告單 職員考核表9 /
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