【總結(jié)】 幼兒園教職工考核與評價制度 幼兒園教職工考核與評價制度 (一)考核和評價的意義: 幼兒園實行教職工考核與評價制度,是幼兒園管理工作的重要組成部分,是加強管理的措施,是記錄和了解教職工...
2025-01-17 00:46
【總結(jié)】 2018年教職工年度考核工作方案 根據(jù)xx行區(qū)人保局關(guān)于《做好2018年機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)事項的通知》(xx人社發(fā)【2018】號)精神,為正確評價機關(guān)事業(yè)單位工作人員的德才...
2024-12-05 22:05
【總結(jié)】第一篇:某中學(xué)教職工年度考核量化標準 某中學(xué)教職工年度考核量化標準 (2012年12月27日校務(wù)會議通過) 根據(jù)《綏江縣人事和勞動社會保障局關(guān)于開展事業(yè)單位工作人員2012年年度考核的通知》(綏...
2025-10-26 23:47
【總結(jié)】重慶幼兒師專教職工年度考核工作實施辦法(試行)為了進一步深化幼專人事制度改革,促進考核工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,強化競爭激勵機制,根據(jù)重慶市渝人發(fā)[]號、渝人發(fā)[]號等文件精神,結(jié)合我校實際情況,制定本實施辦法。一、考核目的與原則(一)考核的目的是全面、正確評價教職工在本年度內(nèi)的德才表現(xiàn)和工作實績,激發(fā)和調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),認真履
2025-07-20 07:47
【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)與計算中心自主研發(fā)系統(tǒng)1.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)我校各個單位之間公文信息傳遞的方式,是以校辦作為中樞實現(xiàn)公文的傳遞。對工作的處理全部是通過公文信息流轉(zhuǎn)的形式傳遞,所以公文流轉(zhuǎn)是整個公文處理中主要的工作。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,推動了管理手段和辦公方式的革新,網(wǎng)絡(luò)與計算中心自行研發(fā)了建立在計算機網(wǎng)絡(luò)環(huán)境上的公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)。為協(xié)調(diào)各部門工作,提高辦公效率,加強信息交流提供了理想的解
2025-07-18 14:01
【總結(jié)】第一篇:教職工考勤與獎罰制度 教職工考勤與獎罰制度 1、教職工當月無病事假,學(xué)校發(fā)給出勤獎120元。 2、教職工原則上不得請事假,但確因重大事情,且必須本人親自到場,時間上又不可調(diào)整的,由本人書...
2025-10-31 22:13
【總結(jié)】第一篇:教職工請假制度 教職工請假制度 一、教職工因事、因病不能堅持正常工作,不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會議,必須請假。 二、請假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限:1、1天以內(nèi)的臨時性請假,當事人向本處...
2025-11-05 20:36
【總結(jié)】教職工考核述職報告教職工考核述職報告范文五篇【篇一】一、黨支部工作(一)工作開展情況在院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在支部委員和全體黨員的大力支持和配合下,緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題開展了一系列教育活動,收到良好的成效。,于**年9月教師第一黨支部進行了改選。在學(xué)院黨總支
2025-03-29 21:21
【總結(jié)】第一篇:教職工量化考核細則 教職工量化考核細則 衛(wèi)輝市六完小 為了全面貫徹黨的教育方針,充分調(diào)動我校全體教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性,提高教職工隊伍的素質(zhì),全面提高教學(xué)質(zhì)量,使教學(xué)...
2025-10-16 10:03
【總結(jié)】魯山縣實驗中學(xué)教職工考勤制度一、請假的有關(guān)規(guī)定1、教職工凡在學(xué)校正常工作時間(正常上班、上課、輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、開會、大型活動、學(xué)校統(tǒng)一安排的考試、評卷時間均為學(xué)校正常工作時間)因病因事不能到校,均須請假。2、教職工因病因事請假必須履行請假手續(xù)。請假手續(xù)是:(1)教職工本人填寫《請假條》;(2)將《請假條》和有關(guān)證明交主管校長審批;(3)主管校長填寫《請假通知單》;(4)請假人帶《請假
2025-04-13 01:10
【總結(jié)】教職工考核細則一、指導(dǎo)思想:教職工考核是教職工隊伍建設(shè)和管理工作的一項重要內(nèi)容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學(xué)準確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務(wù)水平全面提高,使學(xué)校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,結(jié)合我校實際制定本考核細則??己嗽瓌t:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則。二、考
2025-03-24 01:34
【總結(jié)】1中心學(xué)校教職工考核方案(2020年3月修訂,教職工大會通過)為進一步規(guī)范學(xué)校管理,充分調(diào)動教職工工作積極性,根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合我校實際,制定本方案。一、考核對象本校全體教職工,全年病、事假累計滿6個月以上者不參加考核。二、考核辦法及程序教職工履行職責(zé)情況考核,由定量考核與定性考核兩部分組成,定性考核
2025-10-26 08:16
【總結(jié)】第一篇:永興縣職業(yè)中專學(xué)校教職工績效量化考核制度 永興縣職業(yè)中專學(xué)校教職工績效量化考核制度 一、總則 全體教職工以學(xué)期為單位進行百分制崗位綜合績效量化考核。 1、教職工每學(xué)期量化總分=崗位工作...
2025-10-26 12:06
【總結(jié)】教職工績效考核及獎勵性績效工資分配實施細則一、教職工聘任方案(一)聘任原則根據(jù)我國《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī),根據(jù)崗位任職條件,遵循“雙向選擇,學(xué)校決定”的基本方針,實行全員聘任。(二)聘任條件1、被聘任的教職工必須熱愛教育事業(yè),遵紀守法,為人師表。2、被聘任的教職工必須具有與擬聘任崗位相適應(yīng)的國家規(guī)定的教師資格或相應(yīng)學(xué)歷。3、被聘任的教
2025-04-19 03:41
【總結(jié)】教職工考核細則一、指導(dǎo)思想:教職工考核是教職工隊伍建設(shè)和管理工作的一項重要內(nèi)容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學(xué)準確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務(wù)水平全面提高,使學(xué)校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,結(jié)合我校實際制定本考核細則??己嗽瓌t:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)
2025-03-22 13:36