武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》的通知武漢大學(xué)文件武大人字〔2012〕99號(hào)關(guān)于印發(fā)《武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》的通知全校各單位：《武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》已經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議同意，并由學(xué)校教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)聯(lián)系有關(guān)專門委員會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知武漢大學(xué)

2025-04-15 12:15

員工等級(jí)評(píng)定辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工等級(jí)評(píng)定辦法 員工等級(jí)評(píng)定辦法 根據(jù)公司減員增效文件精神及煉鋼廠定員定崗制度要求，天車工段結(jié)合本工段實(shí)際情況，現(xiàn)制定《員工等級(jí)評(píng)定辦法》交由各班組進(jìn)行實(shí)施。目的：定員定崗，優(yōu)化績(jī)效考核...

2024-10-17 22:16

甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件根據(jù)原人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)）、原人事部與有關(guān)部門印發(fā)的崗位設(shè)置管理行業(yè)指導(dǎo)意見（以下簡(jiǎn)稱《行業(yè)指導(dǎo)意見》）和中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（

2025-07-31 00:01

職稱評(píng)定專業(yè)技術(shù)報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：職稱評(píng)定專業(yè)技術(shù)報(bào)告 專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 縱觀自1994年進(jìn)入***10載，從施工人員成長(zhǎng)為技術(shù)員最終成為熱機(jī)工區(qū)技術(shù)總負(fù)責(zé)的路程，拓寬了技術(shù)視野，積累了技術(shù)心得、完善了技術(shù)深度。 電力建...

2024-10-28 15:03

甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件(試行)　根據(jù)原人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)）、原人事部與有關(guān)部門印發(fā)的崗位設(shè)置管理行業(yè)指導(dǎo)意見（以下簡(jiǎn)稱《行業(yè)指導(dǎo)意見》）和中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省事業(yè)單位崗位設(shè)置管

2025-07-31 00:01

專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任管理辦法 集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及聘任管理 暫 行 辦 法 第一章總則 第一條為規(guī)范集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及聘任工作，建立能上能下、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)...

2024-11-05 07:42

專業(yè)技術(shù)人員職等評(píng)定及聘用管理試行辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東威特真空電子制造有限公司文件簽發(fā)人:趙智華專業(yè)/技術(shù)人員職等評(píng)定及聘用管理試行辦法第一條目的為進(jìn)一步建立和完善專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，為專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)提升設(shè)定階段性目標(biāo)，形成動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)性的以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、能力評(píng)估為基礎(chǔ)的價(jià)值分配體系，特制訂本辦法。第二條原則“評(píng)定過(guò)程堅(jiān)持公平、公正、公開，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)以業(yè)績(jī)第一”的原則

2025-04-07 22:42

技術(shù)等級(jí)評(píng)定細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】大同聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司技術(shù)員工等級(jí)評(píng)定細(xì)則（草案）一、制定本細(xì)則的目的是規(guī)范和開展公司技術(shù)崗位員工的技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作，并激勵(lì)和促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、努力提高技術(shù)水平。二、本細(xì)則適用用于公司所有技術(shù)崗位員工。三、評(píng)定組織設(shè)置公司設(shè)立員工技術(shù)等級(jí)評(píng)定組，小組成員為7人，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：組長(zhǎng)：

2024-10-16 12:06

生產(chǎn)一線員工技術(shù)等級(jí)評(píng)定辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上海金啤生物科技有限公司生產(chǎn)一線員工技能鑒定管理辦法1、目的為規(guī)范生產(chǎn)一線技術(shù)工人技能等級(jí)考核評(píng)定工作，促進(jìn)技術(shù)工人不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、努力提高技術(shù)水平，更好的完成生產(chǎn)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，依據(jù)國(guó)家并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本管理辦法。2、適用范圍本制度適用于生產(chǎn)一線員工的技能等級(jí)鑒定，文職、管理類崗位不在此列。3、組織設(shè)置

2025-08-11 12:10

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位員工的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及管理工作，包括工程系列、財(cái)務(wù)系列、教育系列、衛(wèi)生系列等2控制目標(biāo)為專業(yè)技術(shù)管理人員提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升通道保證專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的到崗人員能符合能力素質(zhì)模型的要求確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的客觀性、公平性和公正性3主要控制點(diǎn)部門經(jīng)理根據(jù)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的聘任名單、員

2025-04-07 22:43

生產(chǎn)一線員工技術(shù)等級(jí)評(píng)定辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)一線員工技能鑒定管理辦法　　　　　　1、目的　為合理制訂與規(guī)范為規(guī)范生產(chǎn)一線技術(shù)工人技能等級(jí)，明確生產(chǎn)一線員工職等職級(jí)，促進(jìn)技術(shù)工人提高技術(shù)水平，更好的完成生產(chǎn)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，特制定本管理辦法?！?、適用范圍　本制度適用于生產(chǎn)一線員工的技能等級(jí)鑒定?！　　?、相關(guān)部門職責(zé)　　??；　　　、各生產(chǎn)分廠負(fù)責(zé)理論考核試題庫(kù)的建立、確立實(shí)際操作的考核項(xiàng)目及考核辦法，

2025-08-11 12:13

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法1目的 22原則 23范圍 24職責(zé) 25職務(wù)資格 2總師級(jí)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員 2高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員 3中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師 3初級(jí)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員和技師 4技術(shù)員和首席技術(shù)員工 5放寬或免于技能鑒定 56職務(wù)鑒定辦法 6鑒定機(jī)構(gòu) 6鑒定時(shí)間 6鑒定方式 67鑒定程

2025-04-15 02:39

專業(yè)技術(shù)職務(wù)及技能等級(jí)評(píng)聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)共22(討論稿)第一章總則第一條為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，充分激發(fā)各專業(yè)技術(shù)、技能人才的聰明才智和創(chuàng)新精神，打造一支在國(guó)內(nèi)同行業(yè)技術(shù)水平先進(jìn)、技能水平精湛的人才隊(duì)伍，合理配置和有效開發(fā)人力資源，以適應(yīng)公司由規(guī)模效益向品牌效益轉(zhuǎn)變的發(fā)展需要，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各類專業(yè)

2024-10-22 21:09

全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱英語(yǔ)等級(jí)考試大綱是專業(yè)技術(shù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京東大正?？萍加邢薰厩啊⊙浴　　度珖?guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱英語(yǔ)等級(jí)考試大綱》是專業(yè)技術(shù)人員參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試復(fù)習(xí)的重要資料。根據(jù)近年來(lái)英語(yǔ)考試情，我們組織專家對(duì)該大綱進(jìn)行了審定，該大綱繼續(xù)遵循“嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待、逐步提高”的原則，刪減了部分篇幅，對(duì)詞匯做了部分調(diào)整，其專業(yè)類別和等級(jí)劃分不變，即：綜合、理工、衛(wèi)重3個(gè)專業(yè)類別和

2025-06-07 12:39

專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)崗位名稱專業(yè)技術(shù)教師系列崗位等級(jí)二崗位職責(zé)一、基本職責(zé)，并在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。，指導(dǎo)教育教學(xué)改革、課程建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。、企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)。，參加學(xué)術(shù)活動(dòng)并提交學(xué)術(shù)報(bào)告。。。。二、教學(xué)工作量要求（折算系數(shù)后，下同）；系部擔(dān)任行政工作的專職教師教學(xué)時(shí)數(shù)不低于15

2025-07-13 21:07

盱眙職教中心專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)評(píng)定辦法(文件)

盱眙職教中心專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)評(píng)定辦法-全文預(yù)覽

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