西北師范大學(xué)青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃實(shí)施方案-資料下載頁
2025-10-16 07:40本頁面
【導(dǎo)讀】隊(duì)伍，學(xué)校決定實(shí)施“青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”。選聘和調(diào)入我校，承擔(dān)全日制普通本科生理論課、實(shí)驗(yàn)課教學(xué)任務(wù)，現(xiàn)任中級或中級以下職稱的在編在崗40歲以下青年教師。受到課堂教學(xué)的規(guī)范訓(xùn)練，幫助其客觀了解自身在教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，改進(jìn)教學(xué)方法，更好地開展教學(xué)工作。不少于2次，每次不少于1學(xué)時(shí)。同行教師參加，聽講人數(shù)不少于5人。試講后現(xiàn)場進(jìn)行公開評議，幫助。青年教師改進(jìn)教學(xué)，并明確給出試講是否通過的結(jié)論。為輔導(dǎo)教師跟班聽課學(xué)習(xí)，1個(gè)月后重新安排試講。組織和評價(jià)能力、語言表達(dá)能力、與學(xué)生溝通交往能力等。青年教師為宜，指導(dǎo)期一般為2年。休教師擔(dān)任青年教師導(dǎo)師。末檢查計(jì)劃落實(shí)情況。書面記錄，作為工作量計(jì)算的依據(jù)。審議仍未通過者，由學(xué)院向人事處提出報(bào)告，調(diào)離教師崗位。工作量并在校內(nèi)津貼中予以體現(xiàn)。
【正文】 組”），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教務(wù)處，教務(wù)處處長兼任辦公室主任，辦公室在“領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下制訂工作計(jì)劃，開展具體工作。 （二）提高思想認(rèn)識， 切實(shí)落實(shí)工作 各學(xué)院要深刻認(rèn)識到，青年教師作為學(xué)校事業(yè)持續(xù)發(fā)展的后備力量，事關(guān)學(xué)院學(xué)校未來發(fā)展，各學(xué)院一定要高度重視青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)，認(rèn)真組織實(shí)施，把學(xué)校“青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”中的各項(xiàng)工作任務(wù)逐級逐層安排落實(shí)到位，并結(jié)合學(xué)院自身學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展本學(xué)院青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)工作，做到“工作到位、講求實(shí)效、不走過場”，切實(shí)將青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)作為學(xué)校、學(xué)院未來發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，抓緊抓好抓出成效，為學(xué)校、學(xué)院的未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。 （三）加大經(jīng)費(fèi)支持力度 學(xué)校投入經(jīng)費(fèi)用于支持“青年 教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”的實(shí)施，?？顚Ｓ茫畲笙薅鹊匕l(fā)揮學(xué)校經(jīng)費(fèi)支持的效益。 （四）加強(qiáng)過程檢查，做好項(xiàng)目考核，形成長效機(jī)制 計(jì)劃實(shí)施過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、人事處、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)將對項(xiàng)目實(shí)施過程情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 各學(xué)院要按照本方案的工作要求，對本學(xué)院的各個(gè)工作項(xiàng)目加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，定期進(jìn)行考核總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足并改進(jìn)完善。 教務(wù)處、人事處對項(xiàng)目實(shí)施的總體情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，將好的做法與經(jīng)驗(yàn)及時(shí)整理匯總，形成我校青年教師培養(yǎng)成長的長效機(jī)制。 五、其它 “新上崗教師試講項(xiàng)目” 從 2020 年及以后新選聘或調(diào)入的青年教師開始執(zhí)行。 屬本計(jì)劃實(shí)施范圍內(nèi)的青年教師，若該教師已在導(dǎo)師指導(dǎo)下在我校承擔(dān)滿六學(xué)期以上本科教學(xué)任務(wù)，且自進(jìn)入我校工作以來各學(xué)期的學(xué)生評教平均分達(dá)到 90 分以上，經(jīng)教師本人申請、導(dǎo)師同意、所在系（或?qū)嶒?yàn)室）推薦、學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組聽課考察、學(xué)院審核同意后，可視為該教師的“導(dǎo)師跟蹤指導(dǎo)項(xiàng)目”和“院系跟蹤考核項(xiàng)目”通過，不再執(zhí)行。其余屬本計(jì)劃實(shí)施范圍內(nèi)的青年教師，均應(yīng)執(zhí)行本計(jì)劃中的“導(dǎo)師跟蹤指導(dǎo)項(xiàng)目”和“院系跟蹤考核項(xiàng)目”。 屬本計(jì)劃實(shí)施范圍內(nèi)的青年教師，均應(yīng)參加“入職培 訓(xùn)與現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目”。 本實(shí)施方案由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。 附件： 西北師范大學(xué)“青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”新上崗教師試講記錄與評價(jià)表 西北師范大學(xué)“青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”青年教師導(dǎo)師配備登記表 西北師范大學(xué)“青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”青年教師學(xué)年度個(gè)人教學(xué)能力提升計(jì)劃書 西北師范大學(xué)“青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”青年教師公開教學(xué)記錄表 西北師范大學(xué)“青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”青年教師任課課程試題審核表 西北師范大學(xué)“青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”青年教師學(xué)期教學(xué)科研工作總結(jié) 西北師范大學(xué)“青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃”青年教師院系跟蹤考核記錄表
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