【導(dǎo)讀】定本修定辦法,未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。4.其他:成績突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)及其他公司福利。發(fā)生不可報(bào)銷的費(fèi)用。不含需獨(dú)立聘請(qǐng)專家的咨詢費(fèi)用。2.公司合同收入即公司實(shí)際到賬金額。殊情況經(jīng)總經(jīng)理允許外,不再單獨(dú)調(diào)整。素分配任務(wù),項(xiàng)目實(shí)施方案經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。成總績效項(xiàng)目數(shù)的20%;3.工程師自己發(fā)展的業(yè)務(wù)且具備專業(yè)能力的,優(yōu)先選擇項(xiàng)目。核評(píng)價(jià)調(diào)整系數(shù)計(jì)算效績工資。基本符合崗位職責(zé)或造成輕微損失尚能挽回~工程量計(jì)算一般錯(cuò)誤扣系數(shù),3)專業(yè)工程師為質(zhì)量主要責(zé)任人,向公司承擔(dān)50%質(zhì)量責(zé)任。算工作不計(jì)基本費(fèi)的,過控與結(jié)算效績比例為60:40;、工期拖延非總經(jīng)辦特別批準(zhǔn)不計(jì)不發(fā)過控績效;離職的,緩發(fā)部分由接替工作的人員計(jì)提績效。工資日發(fā)放;過控績效每季度申請(qǐng)核算一次,經(jīng)批準(zhǔn)后于次月工資日發(fā)放;部分依法納稅后發(fā)放。3.按咨詢合同要求的項(xiàng)目預(yù)付款回款不準(zhǔn)申請(qǐng)核算績效;執(zhí)業(yè)簽章由項(xiàng)目組自行協(xié)商處理。間補(bǔ)償,報(bào)經(jīng)部門經(jīng)理同意;