玻璃銷售提成方案-資料下載頁
2024-11-08 05:34本頁面
【正文】 隊合作精神，現(xiàn)結合公司開發(fā)項目的實際情況和市場需要，擬采取銷售傭金提取制度，特制定如下銷售傭金方案。一、銷售傭金提成標準：（一）營銷業(yè)務員：以當月銷售任務額累加計提，‰；；（二）營銷經理：‰計提；二、銷售傭金提成發(fā)放（一）傭金提成計算方式傭金提成=當月個人銷售總額（以簽訂認購書為準）‰個人所得稅繳納系數（二）傭金提成結算原則傭金提成結算原則⑴、一次性付款購房的，全款到帳后，該套住房的銷售傭金提成予以計提； ⑵、按揭貸款購房的，簽定購房合同和貸款合同，并支付完首付款后，該套住房的銷售傭金提成予以計提；⑶、分期付款購房的，首期款全款到帳后，該套住房的銷售傭金提成予以計提；退、換房傭金結算原則⑴、退房：退房情況發(fā)生時，該筆交易作無效處理，傭金提成不予計提；若傭金提成已經發(fā)放，已發(fā)該筆傭金提成從下月傭金提成中扣除；⑵、換房：發(fā)生換房情況時，根據前后房屋總價價差如實結算，多退少補；已發(fā)放傭金大于換房后實際傭金的，差額部分在下次結算中扣除；已發(fā)放傭金小于換房后實際傭金的，差額部分在下次結算中補足。（三）、傭金提成發(fā)放時間傭金提成發(fā)放時間為：每月15日發(fā)放上月銷售傭金提成。三、營銷部行政人員獎勵辦法行政人員以簽訂正式的購房合同為標準，每辦理完畢一份合同，獎勵20元，（視行政人員在崗人數平均分配）每月15日發(fā)放上月獎金。四、獎懲制度（一）銷售冠軍獎勵辦法：對于月度銷售冠軍，‰給予獎勵。月度銷售冠軍獎勵在當月提成結算時，一并全額發(fā)放。（二）銷售未達標處理辦法：營銷業(yè)務員在開盤后連續(xù)三個月未完成銷售任務額的，公司予以辭退，公司按規(guī)定發(fā)放未結傭金提成。營銷業(yè)務員如中途正常離開公司，須提前7天向公司遞交辭職報告，經批準并在辦理好交接手續(xù)，公司即按規(guī)定發(fā)放未結傭金提成。營銷業(yè)務員如中途不辭而別或未獲批準辭職而離職的，則未領取的傭金提成不再發(fā)放。
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