我的一份薪酬管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 23:09本頁(yè)面
【正文】 軟性指標(biāo)指內(nèi)部投訴如:出品燒糊、夾生、異物、出品速度慢、原材料變質(zhì)，出品不符合量化表標(biāo)準(zhǔn)等。及管理人員投訴，員工投訴三個(gè)方面。三方面投訴在晉升周期內(nèi)次數(shù)大于18次者初級(jí)不得晉升中級(jí)，次數(shù)大于14者中級(jí)不得晉升高級(jí)，次數(shù)大于10次者高級(jí)不得晉升特級(jí)。（3） 晉升周期為6個(gè)月，若某一技師在該級(jí)別工作滿6個(gè)月者可申請(qǐng)晉級(jí)由燒烤部經(jīng)理或廚師長(zhǎng)組織對(duì)該技師進(jìn)行晉級(jí)考評(píng)，若第一次考評(píng)未通過(guò)者，可在考評(píng)后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅慰己耍俅慰己巳晕赐ㄟ^(guò)者，可在6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅慰己?，還未通過(guò)者該技師將被勸退。若考評(píng)通過(guò)者既可享受新級(jí)別工資待遇。若硬性指標(biāo)達(dá)到者，軟性指標(biāo)未達(dá)到者，也可在上述時(shí)間內(nèi)提出考評(píng)。六、燒烤部、廚師部小工工資：基本工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+工齡工資+住房補(bǔ)貼。七、廚部技師工資：基本工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+獎(jiǎng)勵(lì)+工齡工資+住房補(bǔ)貼。 西安**餐飲服務(wù)管理有限 2008年12月 4 / 4
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