【總結(jié)】LOGO中國企業(yè)管理模式LOGO聯(lián)想集團(tuán)的管理模式“娃哈哈”企業(yè)管理模式海爾集團(tuán)的管理模式美菱模式美菱模式管理創(chuàng)新是美菱創(chuàng)新企業(yè)文化的基礎(chǔ)。在管理上,美菱先后推出了“質(zhì)量雙向控制法”、“三維動態(tài)目標(biāo)管理”、“科技驅(qū)動型成本管理”等一系列創(chuàng)新的企業(yè)管理法,管理水平不斷邁上
2025-02-27 00:44
【總結(jié)】第一篇:中國企業(yè)分銷管理模式創(chuàng)新 用友李友:中國企業(yè)分銷管理模式創(chuàng)新 IT新聞09:37轉(zhuǎn)播到微博 當(dāng)前,中國經(jīng)濟已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段,企業(yè)分銷的模式創(chuàng)新和管理升級在其中具有戰(zhàn)略意義。用友...
2024-11-04 17:05
【總結(jié)】企業(yè)信用風(fēng)險管理一、中國企業(yè)信用管理環(huán)境二、中國企業(yè)信用管理環(huán)境診斷三、信用管理模式的基本框架四、企業(yè)應(yīng)收帳款的監(jiān)控與有效回收五、客戶資信管理六、企業(yè)全程信用管理體系七、信用銷售管理的基本流程與方法1一、中國企業(yè)信用管理環(huán)境2目前企業(yè)信用管理狀況?信用擁有企業(yè)與信用接受企業(yè)對信用的認(rèn)識均
2025-01-14 08:25
【總結(jié)】強化我國企業(yè)年金監(jiān)管的政策思路來源:信托產(chǎn)品 [摘要]近年來,我國企業(yè)年金制度的構(gòu)建和政策法規(guī)的完善取得了明顯的進(jìn)展。但在企業(yè)年金監(jiān)管制度方面,如營運模式、投資監(jiān)管體系、綜合監(jiān)管體系、信息披露、信息共享、市場潛力、市場行為、稅收政策、社會公眾認(rèn)知、專業(yè)管理人才等仍面臨不少問題。企業(yè)年金的可持續(xù)發(fā)展必須重視制度環(huán)境建設(shè),注意保護(hù)企業(yè)及行業(yè)
2024-08-13 15:57
【總結(jié)】我國企業(yè)年金制度的選擇?????????????????——國際經(jīng)驗與中國前景?(本文榮獲中國社會保障論壇首屆年會征文評選二等獎)?文/鄭秉文?摘要:本
2025-04-18 01:14
【總結(jié)】中國企業(yè)人力資源管理模式下面從國內(nèi)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的人性觀(關(guān)于人的看法)出發(fā),結(jié)合國內(nèi)企業(yè)成功與失敗的案例分析,剖析國內(nèi)企業(yè)人力資源管理模式、員工在不同人力資源管理模式下的心理、行為表現(xiàn),以及不同人力資源管理模式導(dǎo)致的企業(yè)發(fā)展命運,并探索適合中國企業(yè)的人力資源管理措施(參見林澤炎:兩種企業(yè),兩種命運——中國兩種典型人力資源管理模式分析,《中國人力資源開發(fā)》1999年第2期)?! ∫?、
2025-04-18 04:14
2025-02-27 00:35
【總結(jié)】1中國企業(yè)如何借鑒西方大集團(tuán)管理模式2目錄1.西方集團(tuán)管理模式的不同演變階段2.中國企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展形態(tài)及其問題3.借鑒西方集團(tuán)管理模式的困難和挑戰(zhàn)31.西方集團(tuán)管理模式的不同演變階段4分權(quán)度集權(quán)度功能管理模塊事業(yè)部制矩陣及多維組織控
2024-08-18 23:35
2025-01-14 07:44
【總結(jié)】GE管理方法在中國企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)教材1?前言?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機制及其運作?GE管理方法的主要工具和手段?如何進(jìn)行GE管理體系的基本建設(shè)?如何用GE管理方法解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所
2025-02-28 14:09
【總結(jié)】G管理模式企業(yè)人的管理模式G管理模式的理論基礎(chǔ):多維博弈人性假設(shè)G管理模式是在多維博弈人性假設(shè)的基礎(chǔ)上對管理理論和實踐進(jìn)行思考提出的一整套管理模式。多維博弈人性假設(shè)認(rèn)為,管理行為人(可能是管理者,也可能是被管理者)的人性表現(xiàn)具有多維性,在特定的管理場中,管理行為人根據(jù)其他行為人的人性表現(xiàn)調(diào)整自己的行為取向,從而形成管理互動。???管理理論和管理模
2025-04-07 05:49
【總結(jié)】中國企業(yè)管理模式創(chuàng)新的文化含義問題緣起 張瑞敏曾經(jīng)感嘆說,自己在給別人做下屬的時候,最想要的就是一個“公平”。入主海爾后,循此思路,張瑞敏將對公平的感觸與思考,轉(zhuǎn)化為一系列人力資源管理制度,如“賽馬不相馬”的人才理念、“三工并存動態(tài)轉(zhuǎn)換”的管理制度與80/20法則等,支持了海爾的超速發(fā)展。這種高度重視相對公平的心理,是中國文化突出的特征,通過管理制度落實、保障企業(yè)內(nèi)部公平在海
2025-04-17 03:24
【總結(jié)】中國企業(yè)贏利十五黃金模式1個所有商人都感興趣的選題;2則獨樹一幟的甑選標(biāo)準(zhǔn);15種殊途同歸的贏利模式;30家各行業(yè)嬌子的贏利絕招;200家優(yōu)秀企業(yè)的核心樣本;中國企業(yè)贏利模式尋找贏利區(qū)。在“激情作主”的時代謝幕之后,商人們仿佛一夜之間從金山銀?;氐搅素毤沟耐恋兀β晣@氣之后是漫漫的長夜無歌,所以我們需要一個刺激的興奮點,讓冷掉的心重新恢復(fù)知覺;微利時代的贏家法
2025-05-27 22:44
【總結(jié)】戰(zhàn)略績效管理模式驅(qū)動中國企業(yè)成長主講王小剛2023-031戰(zhàn)略績效專家、中華傳統(tǒng)文化(儒釋道)的學(xué)習(xí)者與踐行者。融匯企業(yè)管理顧問有限公司總裁、首席顧問。曾有幸服務(wù)于華宇集團(tuán)、銀河集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、金龍汽車等集團(tuán)公司。成功幫助上述企業(yè)實施過:戰(zhàn)略績效管理變革、人才戰(zhàn)略管理變革、薪酬管理變革,幫助其取得良好的業(yè)績,他的經(jīng)驗來源
2025-02-20 12:10
【總結(jié)】為什么要談人力資源管理??中國社會的特點?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實質(zhì)中國社會的特點?急速轉(zhuǎn)型?機會太多?制度不完善?價值混亂?浮躁中國人的特點?無信仰?無規(guī)矩?缺乏信任?缺乏自律?心理脆弱中國沒有企業(yè)管理?中國歷史上
2025-02-27 17:30