員工考勤管理制度hr002-資料下載頁
2025-04-07 23:04本頁面
【正文】 部門將考勤記錄報相 應人力行政部門 (考勤表須附加班申請表、請假單、調休單等)，每月8日前本地下屬公司將考勤匯總表報集團人力行政中心審核，10日前交至相應財務部門。 違紀處理： 員工遲到或早退10分鐘以內罰款10元，11~30分鐘罰款20元（從當月工資中扣除）。 遲到30分鐘以上按曠工半天處理，每月遲到或早退累計五次者另作曠工半天處理。員工連續(xù)曠工三個工作日及以上或一年內累計曠工超過八個工作日者作違紀辭退處理（曠工一天按日工資三倍進行處罰）。 偽造出勤記錄者作違紀辭退處理。 本規(guī)定解釋權歸集團人力行政部門。 本規(guī)定自2008年1月1日起執(zhí)行，原《員工考勤管理規(guī)定》同時廢止。4 / 4
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