吉林油田公司員工教育培訓經(jīng)費管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】吉林油田公司規(guī)章制度制度編號：JLYT-RL-08-01-2014 發(fā)布版本：A吉林油田公司員工教育培訓經(jīng)費管理規(guī)定第一章　總　則第一條 為進一步規(guī)范吉林油田公司（以下簡稱公司）員工教育培訓經(jīng)費管理，根據(jù)國家財政部等八部委《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》

2025-04-19 03:18

員工工藝培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///

2025-06-25 02:16

油田公司員工培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！更多免費下載，盡在管理資源吧（）某某油田服務股份有限公司員工培訓管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實現(xiàn)公司員工教育培訓科學化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓，緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革，為提高公司

2024-12-15 21:53

油田公司員工培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】29/30某某油田服務股份有限公司員工培訓管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實現(xiàn)公司員工教育培訓科學化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓，緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革，為提高公司綜合實力，致力于開發(fā)、服務公司人力資源，加速建設泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務鏈完整、具有一定國際

2025-04-07 23:15

【管理精品】員工崗前培訓規(guī)定(1)-資料下載頁

【總結(jié)】、總則第一條崗前培訓之宗旨系要使新進人員了解公司概況及介紹公司規(guī)章制度，便于新進人員能更快勝任未來工作。第二條凡公司新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施均需依本規(guī)定辦理。第三條崗前培訓的內(nèi)容包括以下幾個方面：。。。。、業(yè)務知識。

2025-04-23 06:00

xx公司員工培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】7/8XX公司員工培訓管理規(guī)定　　1總則　　培訓的目的：　　提高員工業(yè)務水平和整體素質(zhì)，改善公司人才結(jié)構(gòu)?！　〖ぐl(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力，提高員工工作熱情和效率，奠定公司人才基礎?！　“押细竦墓芾碚咄瑫r變成是合格的培訓者?！　∨嘤柟ぷ饔晒救肆Y源部負責。培訓工作必須根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力規(guī)劃并結(jié)合公司實際情況進行?！　「骷壒芾砣藛T對所屬員工進行

2025-04-07 07:10

新入職員工培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職培訓管理規(guī)定一、培訓目的：1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。二、培訓期間：新員工入職培訓期1個月，包括2—3天的集中

2024-11-12 15:46

新員工入職三級教育培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部職責部門職責（1）負責組織、執(zhí)行公司級培訓；（2）負責公司級培訓教材的編寫或?qū)徍?；?）負責培訓講師的素質(zhì)及能力的測評及監(jiān)督；（4）檢查和監(jiān)督部門、班組培訓的執(zhí)行情況；（5）建立新員工培訓檔案。（1）配合人力資源部組織培訓工作，按照人力資源部要求提供培訓講師、編寫教材。（2）組織和開展部門級培訓工作。（3）建立部門級新員工培訓記錄檔案。（4）監(jiān)督

2025-04-07 23:11

【管理精品】新員工入職培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】、培訓目的：1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。二、培訓期間：新員工入職培訓期1個月，包括2—3天的集中脫崗培訓及后期

2025-04-24 13:05

員工培訓管理規(guī)定(附流程圖)-資料下載頁

【總結(jié)】無錫濟民可信山禾藥業(yè)股份有限公司文件編號制字2022[號]版本號2022第2版本生效日期年月日執(zhí)行部門行政人力部員工培訓管理規(guī)定修改狀態(tài)修訂情況生效日期Ⅰ對方面培訓職責要求進行細化和明確年月日Ⅱ?qū)T

2025-01-15 22:51

寧夏某公司員工培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】寧夏英力特化工股份有限公司員工培訓管理規(guī)定一總則第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。二培訓目標第一條培訓目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平，工作能力和能動性，把因員工知識，能力知識和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力資本的浪費控制在最小限度，使員工達到自我實現(xiàn)的目標。為公

2025-04-19 03:30

新奧集團員工培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】新奧集團員工培訓管理規(guī)定（試行）1總則為規(guī)范員工培訓管理，落實以人為本政策，提高員工素質(zhì)、知識和技能，不斷開發(fā)員工潛能，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于集團公司各職能部門和各成員企業(yè)員工的培訓管理。指使新員工了解、認識企業(yè)和熟悉工作環(huán)境、基本工作要求而進行的培訓，分為入司培訓和崗位適應性培訓兩部分。入司培訓是指由教育培訓部統(tǒng)一組

2025-04-07 23:11

(hy3-07)員工培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】Thegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5wThegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5w員工培訓管理規(guī)定1目的為規(guī)范公司的培訓管理工作，構(gòu)建學習型企業(yè)，使公司各級員工不斷完善知識結(jié)構(gòu)，強化工作技能，提高創(chuàng)造能力、業(yè)務水平、綜合素質(zhì)和思想境界，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍

2025-04-22 23:38

員工教育培訓管理試題-資料下載頁

【總結(jié)】員工教育培訓管理規(guī)定試題一、單項選擇題（本題每小題2分，共20分），委員會主任由（）擔任。，副主任由（）及公司相關(guān)領導組成。，公司年度崗位培訓率要達（）%。，培訓應

2025-01-15 07:53

員工教育培訓管理標準-資料下載頁

【總結(jié)】HCRZ-12員工教育培訓管理標準HCRZ-121總則為配合公司的發(fā)展目標,開發(fā)公司人力資源，提升人力績效,提高員工素質(zhì),激發(fā)員工潛能，提高工作績效，使員工獲得公司發(fā)展所需要的知識和技能,從而提升本公司的企業(yè)形象,特制訂本標準。本標準適用于本公司員工參加的名詞術(shù)語外部教育培訓本標

2024-11-16 22:33

員工教育培訓管理規(guī)定-文庫吧在線文庫

員工教育培訓管理規(guī)定(完整版)

員工教育培訓管理規(guī)定(更新版)

員工教育培訓管理規(guī)定(專業(yè)版)

員工教育培訓管理規(guī)定(留存版)