員工崗前培訓(xùn)規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工崗前培訓(xùn)規(guī)定 員工崗前培訓(xùn)規(guī)定 一、總則 第一條崗前培訓(xùn)之宗旨系要使新進人員了解公司概況及介紹公司規(guī)章制度，便于新進人員能更快勝任未來工作。 第二條凡公司新進人員必須參加本公司舉辦...

2025-10-16 16:42

【管理精品】新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】、培訓(xùn)目的：1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。二、培訓(xùn)期間：新員工入職培訓(xùn)期1個月，包括2—3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期

2025-04-24 13:05

公司工藝卡片管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】附件?2工藝卡片管理規(guī)定第一節(jié) 管理職責(zé)第一條?公司生產(chǎn)運行處是工藝卡片的歸口管理部門。生產(chǎn)運行處是生產(chǎn)裝置工藝卡片的管理部門，機動設(shè)備處是動力、水氣裝置工藝卡片的管理部門，質(zhì)量安全環(huán)保處是“三廢”處理系統(tǒng)工藝卡片的管理部門，主要負責(zé)：(一)?確定工藝卡片的分級原則、編制內(nèi)容、語言和格式；(一)&#

2025-06-17 13:02

員工培訓(xùn)管理規(guī)定(附流程圖)-資料下載頁

【總結(jié)】無錫濟民可信山禾藥業(yè)股份有限公司文件編號制字2022[號]版本號2022第2版本生效日期年月日執(zhí)行部門行政人力部員工培訓(xùn)管理規(guī)定修改狀態(tài)修訂情況生效日期Ⅰ對方面培訓(xùn)職責(zé)要求進行細化和明確年月日Ⅱ?qū)T

2025-01-15 22:51

寧夏某公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】寧夏英力特化工股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定一總則第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。二培訓(xùn)目標(biāo)第一條培訓(xùn)目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平，工作能力和能動性，把因員工知識，能力知識和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力資本的浪費控制在最小限度，使員工達到自我實現(xiàn)的目標(biāo)。為公

2025-04-19 03:30

康佳集團員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】一個QQ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商：一個QQ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商：核準通過，歸檔資料。未經(jīng)允許，請勿外傳！康佳集團員工教育培訓(xùn)實施管理辦法（討論稿）【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行，通過知識、經(jīng)

2024-12-15 15:54

施工工藝管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】《施工工藝管理規(guī)定》《施工工藝管理規(guī)定》杭州諾亞建筑裝飾工程有限公司2013?年?9?月?21?日

2025-06-23 16:28

新奧集團員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】新奧集團員工培訓(xùn)管理規(guī)定（試行）1總則為規(guī)范員工培訓(xùn)管理，落實以人為本政策，提高員工素質(zhì)、知識和技能，不斷開發(fā)員工潛能，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于集團公司各職能部門和各成員企業(yè)員工的培訓(xùn)管理。指使新員工了解、認識企業(yè)和熟悉工作環(huán)境、基本工作要求而進行的培訓(xùn)，分為入司培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性培訓(xùn)兩部分。入司培訓(xùn)是指由教育培訓(xùn)部統(tǒng)一組

2025-04-07 23:11

員工請銷假管理規(guī)定培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】考勤管理制度第一章總則第一條為加強對公司員工請、銷假管理，規(guī)范各類請銷假程序，明確各類請假期間的待遇，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的全體員工第三條員工請假均需提交請假條，并按照規(guī)定程序和各級審批權(quán)限，根據(jù)

2025-01-05 11:29

(hy3-07)員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】Thegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5wThegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5w員工培訓(xùn)管理規(guī)定1目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使公司各級員工不斷完善知識結(jié)構(gòu)，強化工作技能，提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍

2025-04-22 23:38

2022酒店員工培訓(xùn)期間管理規(guī)定制度-資料下載頁

【總結(jié)】 酒店員工培訓(xùn)期間管理規(guī)定制度 篇一：酒店員工培訓(xùn)管理制度 山東省華興大廈培訓(xùn)管理制度 山東省華興大廈 培訓(xùn)管理制度 一、培訓(xùn)總則 為規(guī)范酒店培訓(xùn)管理，使酒店培訓(xùn)工作做到嚴謹，科學(xué)，有序，實效，特...

2025-01-17 02:43

吉林油田公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】吉林油田公司規(guī)章制度制度編號：JLYT-RL-08-01-2014 發(fā)布版本：A吉林油田公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費管理規(guī)定第一章　總　則第一條 為進一步規(guī)范吉林油田公司（以下簡稱公司）員工教育培訓(xùn)經(jīng)費管理，根據(jù)國家財政部等八部委《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》

2025-04-19 03:18

佳通培訓(xùn)體系員工崗位晉級管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1．目的激勵員工自我提升，提高崗位工作績效，通過完成組織目標(biāo)的同時實現(xiàn)組織與個人共同發(fā)展。依照公平、公正的原則，在以佳通輪胎(中國)投資有限公司(簡稱總部)《薪資管理制度》作為薪資綱領(lǐng)性文件的基礎(chǔ)上，明確安徽佳通輪胎有限公司員工晉級管理的具體執(zhí)行辦法。2．適用范圍安徽佳通公司全體職員，不包括采購駐廠辦、銷售駐廠辦、配套部、

2025-05-25 12:56

鉚焊產(chǎn)品工藝管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品工藝管理規(guī)定（暫 行）1 適用范圍適用于機制公司鋼結(jié)構(gòu)車間制作的所有產(chǎn)品。2 產(chǎn)品分類2．1 HY?類產(chǎn)品——簡單下料件（包含不需加工或需加工）的、料耗少的常規(guī)產(chǎn)品，圖紙標(biāo)識“HY”。2．2 HF?類產(chǎn)品——復(fù)雜下料件（包含不需加工或需加工）的、料耗多的、簡單組焊件（材料明細≤3?個）的常規(guī)產(chǎn)品，圖紙

2025-06-18 12:48

工藝技術(shù)變更管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】編號：HK-SC-16二級,第1次修改工藝技術(shù)變更管理規(guī)定下發(fā)日期：執(zhí)行日期：本規(guī)定旨在規(guī)范工藝和設(shè)備技術(shù)變更的變更管理，確保所有的變更按照國家及行業(yè)相關(guān)設(shè)計標(biāo)準進行審查，防止在變更時引入新的、不加以控制的危險及隱患。本管理規(guī)定適用于山東?？苹ぜ瘓F有限公司，用于生產(chǎn)運行、檢維修、開停工、技改技措等過程中的工藝和

2024-11-12 21:59

員工工藝培訓(xùn)管理規(guī)定(已修改)

員工工藝培訓(xùn)管理規(guī)定(編輯修改稿)

員工工藝培訓(xùn)管理規(guī)定-wenkub.com

員工工藝培訓(xùn)管理規(guī)定(已改無錯字)

員工工藝培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁