員工請銷假管理規(guī)定培訓(xùn)教材-資料下載頁
2025-01-05 11:29本頁面
【正文】 旅費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司差旅費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 考勤管理制度 第九章 其 他 第三十六條 本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解 釋。 第三十七條 本規(guī)定自二○一五年七月一日起 實(shí)施。 考勤管理制度 曠工 有以下情形之一的，均按曠工論處： 采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明的； 未請假或請假未被批準(zhǔn)，不到崗的； 未按規(guī)定時(shí)間履行補(bǔ)假手續(xù)的； 工作調(diào)派中，在規(guī)定時(shí)間未到崗的。 考勤管理制度 被公安部門拘留，或因打架斗毆、違規(guī)違紀(jì)致傷 造成無法上崗的； 其他等同于曠工的行為。 曠工 1天扣減 ，連續(xù)曠工 3天按自動離職處 理，全年累計(jì)曠工達(dá) 10天，按解除勞動關(guān)系處理。 考勤管理制度 溜崗 上班時(shí)間不在崗，從事與工作無關(guān)的事情，即為 溜崗溜崗按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰：員工按照 30元 /次 考勤管理制度 其它 月度考勤須由員工本人簽字確認(rèn)； 鼓勵(lì)員工大膽舉報(bào)弄虛作假等不實(shí)事求是進(jìn)行考 勤記載的單位及人員，如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)、瞞報(bào)考勤等違 規(guī)行為，兩級檢察部門應(yīng)進(jìn)行核查，一經(jīng)查實(shí)，對當(dāng) 事人根據(jù)情節(jié)輕重，按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理 員工請銷假管理規(guī)定 一、病假管理 病假的界定 不能堅(jiān)持正常工作，需要治療休息者，出有效的病休 證明及病歷。 需提供的材料 須持員工所在地醫(yī)院主治醫(yī)生簽字，并加蓋所在醫(yī)院 公章后的病休證明；急性病提交病休證明上須加蓋有“ 急癥”章。 員工請銷假管理規(guī)定 請假時(shí)間 當(dāng)天進(jìn)行計(jì)算病休，病休期間遇國家法定節(jié)假日，假 期不予順延；因急性病無法提前遞交病休證明的，可在 病休之日起三天內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，員工在外地出差申請 病假，應(yīng)在當(dāng)天口頭請示分管領(lǐng)導(dǎo)，回集團(tuán)后補(bǔ)辦審批 手續(xù)。 員工請銷假管理規(guī)定 事假管理 前提 不影響正常工作 形式 書面申請，管理人員需走程序 計(jì)算 事假自放假當(dāng)日起計(jì)算，事假期間遇國家法定節(jié)假日 ，假期不予順延 員工請銷假管理規(guī)定 婚喪假管理 婚假 員工首次結(jié)婚持本人結(jié)婚證書，集團(tuán)可給予婚假三天；夫妻雙方不在同一城市工作的，可根據(jù)路程給予路程假，路程假視為事假。 喪假 員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，憑《死亡證明》和《與本人關(guān)系證明》集團(tuán)可給予喪假三天；若喪事需在外地辦理的，可根據(jù)路程給予路程假，路程假視為事假。 員工請銷假管理規(guī)定 探親假 每年六次，報(bào)銷往返路費(fèi) page 40 謝謝您的關(guān)注和參與！
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