【總結(jié)】員工職前培訓(xùn)辦法第一條總則第一條為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓(xùn)體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條本辦法適用于山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)全體新員工。第三章培訓(xùn)程序第三條在新進(jìn)員工報(bào)到后,全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時(shí)間的集中培訓(xùn)。第四條由公司教育委員會(huì)辦公室主持職前培訓(xùn),制定職前培
2025-11-03 15:42
【總結(jié)】XX員工教育培訓(xùn)工作管理規(guī)定第一章?總?則第一條?為全面規(guī)范XX員工教育培訓(xùn)管理工作,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力,構(gòu)建XX員工教育培訓(xùn)體系,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本管理規(guī)定。第二條?本管理規(guī)定適用于公司屬各單位及其在崗員工。第三條?本管理規(guī)定所稱教育培訓(xùn),是指依據(jù)實(shí)際工作需要,由各單
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】********公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)****公司員工教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)2020-10-20發(fā)布2020-11-01試行****公司發(fā)布II目錄前言.................................................
2025-11-08 03:25
【總結(jié)】15/16員工教育培訓(xùn)管理辦法類別行政類編號(hào)章別頁(yè)次1/81、目的為促進(jìn)公司發(fā)展,提升本公司全體員工的素質(zhì),增進(jìn)工作質(zhì)量及績(jī)效,充實(shí)其知識(shí)技能,并使教育培訓(xùn)工作有所遵循,特制訂本辦法。2、范圍凡本公司有關(guān)教育培訓(xùn)之體系、類別、主辦部門(mén)與工作職能、教育培訓(xùn)計(jì)劃之規(guī)劃、執(zhí)行與評(píng)估等相關(guān)作業(yè)事項(xiàng),悉依本辦法之規(guī)定辦理。3、權(quán)責(zé)單位
2025-04-12 05:54
【總結(jié)】制度名公司員工教育培訓(xùn)管理方案電子文件編碼GLWA030頁(yè)碼5-1××公司員工教育培訓(xùn)管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。(二)本公司為儲(chǔ)備人才的長(zhǎng)期培訓(xùn)或短期培訓(xùn),均需依本章所列之條例進(jìn)行。二、培訓(xùn)目標(biāo)(一)本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo),是為了人事部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提供一定的參考。(二)凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí),首先確
2025-05-04 12:28
【總結(jié)】GLWA030頁(yè)碼5-1215。215。公司員工教育培訓(xùn)管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。(二)本公司為儲(chǔ)備人才的長(zhǎng)期培訓(xùn)或短期培訓(xùn),均需依本章所列之條例進(jìn)行。二、培訓(xùn)目標(biāo)(一)本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo),是為了人事部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提供一定的參考。(二)凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí),首先確定這一培訓(xùn)是新進(jìn)員工培訓(xùn)還是在職培訓(xùn)。(三)訂立目標(biāo)時(shí)應(yīng)注
2025-08-07 03:57
【總結(jié)】,特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的,須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提,遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實(shí)效,以及短期為主、業(yè)余為主、自學(xué)為主的原則。第三章內(nèi)容和形式
2025-01-12 02:44
【總結(jié)】25/25××集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:部門(mén)/職位:日期:審核:部門(mén)/職位:日期:
【總結(jié)】員工培訓(xùn)教育考核試題(2)姓名:崗位:成績(jī):一、填空題:(每題3分,共計(jì)45分)1、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存企業(yè)必須制定本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案。2、在裝卸液化石油氣操作中,不準(zhǔn)使用鐵制工具。3、液化石油氣中的硫化氫成份有臭雞蛋氣味。4、為了保證檢修動(dòng)火和罐內(nèi)作業(yè)的安全,檢修前要對(duì)設(shè)備內(nèi)的
2025-01-15 02:16
2025-01-15 08:22
【總結(jié)】院工培訓(xùn)與教育管理辦法員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn),特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的,須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提,遵循學(xué)
2025-05-29 13:36
【總結(jié)】延長(zhǎng)油田股份有限公司公司員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定考試試題一、單項(xiàng)選擇題(本題每小題2分,共20分),委員會(huì)主任由()擔(dān)任。,副主任由()及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。,公司年度崗位培訓(xùn)率要達(dá)()%。
2025-04-07 05:03
【總結(jié)】員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法【目的】、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?!九嘤?xùn)原則】,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用范圍】**集團(tuán)深圳總部公司所有培訓(xùn)活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施、效果評(píng)價(jià)等相關(guān)的部門(mén)與員工。各分康、分公司參照此辦法另行制定,報(bào)**學(xué)院備案?!绢悇e與組織】4.**學(xué)院提供
【總結(jié)】一個(gè)QQ,一張銀行卡,實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)代理商:一個(gè)QQ,一張銀行卡,實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)代理商:核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!康佳集團(tuán)員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過(guò)知識(shí)、經(jīng)
2024-12-15 15:54
【總結(jié)】GLZD040頁(yè)碼3-1第一節(jié)進(jìn)入公司前教育第一條所謂進(jìn)入公司前教育,是指已決定進(jìn)入公司而尚未正式工作之前的教育。即針對(duì)通過(guò)嚴(yán)格教育,獲得錄取通知的人員所實(shí)施的教育。第二條為使新進(jìn)人員易于接受公司,須做一些公關(guān)工作:;、報(bào)紙;;;;;“我的生活、我的想法”等著作。第三
2025-04-23 01:50