刑法訴訟上海市外商投資企業(yè)勞動人事管理條例-資料下載頁
2025-04-07 23:03本頁面
【正文】 作時間不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，每日延長工作時間不得超過三小時，每月延長工作時間累計不得超過三十六小時?！ ⊙娱L職工工作時間的工資報酬應(yīng)當按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谌鶙l 外商投資企業(yè)職工享有我國規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和探親、婚喪、生育等帶薪假期。 第六章 勞動爭議 第三十七條 外商投資企業(yè)與職工發(fā)生勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五天內(nèi)，向企業(yè)所在區(qū)、縣人民法院提起訴訟?！ 〉谄哒隆》韶熑巍 〉谌藯l 勞動行政部門對外商投資企業(yè)實行勞動監(jiān)察?！ 〉谌艞l 外商投資企業(yè)違反本條例規(guī)定招聘童工、外地勞動力、外籍及臺灣、香港、澳門地區(qū)人員，以及違反職工最低工資、勞動保護、工作時間等規(guī)定的，由勞動行政部門根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)或者規(guī)章予以處罰?！ 〉谒氖畻l 外商投資企業(yè)具有下列行為之一的，由勞動行政部門責令其限期改正，并可處以罰款，對職工造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任： (一)違反本條例第九條、第二十條規(guī)定，無正當理由不及時辦理職工錄用手續(xù)或者退工手續(xù)的，按每人五百元至一千元處以罰款?！ ?二)違反本條例第十一條第一款規(guī)定，故意拖延不訂立勞動合同的，按每人五百元至一千元處以罰款?！ ?三)違反本條例第二十三條第三款規(guī)定，不以貨幣形式或者不按時、不足額支付職工工資的，按每人所欠工資額五倍至十倍處以罰款?！ 〉谒氖粭l 違反本條例第二十五條第三款規(guī)定的，由公安機關(guān)《按中華人民共和國治安管理處罰條例》對責任人員處以拘留、罰款或者警告。構(gòu)成犯罪的，依法追究責任人員的刑事責任。 第四十二條 勞動、人事行政部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任?！ 〉谒氖龡l 外商投資企業(yè)對勞動行政部門的行政處罰決定不服的，依照《行政復(fù)議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，可以申請行政復(fù)議或者依法向人民法院提起訴訟?！ 〉谒氖臈l 罰沒款收入由勞動行政部門上繳財政。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！ 〉诎苏隆「絼t 第四十五條 國外華僑和臺灣、香港、澳門地區(qū)的公司、企業(yè)以及其他經(jīng)濟組織或者個人在上海市投資設(shè)立的企業(yè)的勞動人事管理，除國家另有規(guī)定外，依照本條例執(zhí)行。 外省市外商投資企業(yè)設(shè)立在上海市的分支機構(gòu)招用本市職工的勞動人事管理，參照本條例執(zhí)行?！ 〉谒氖鶙l 本條例由上海市勞動局、上海市人事局監(jiān)督實施，其具體應(yīng)用問題由上海市勞動局負責解釋。 第四十七條 上海市勞動局、上海市人事局可以根據(jù)本條例制定實施細則，報上海市人民政府批準后施行。 第四十八條 本條例經(jīng)上海市人民代表大會常務(wù)委員會通過，自一九八八年二月一日起施行。本市過去頒布的有關(guān)外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定，凡與本條例相抵觸的，一律以本條例為準。
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