刑法訴訟上海市外商投資企業(yè)勞動人事管理?xiàng)l例-資料下載頁
2025-04-07 23:03本頁面
【正文】 作時(shí)間不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下，每日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月延長工作時(shí)間累計(jì)不得超過三十六小時(shí)?！ ⊙娱L職工工作時(shí)間的工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谌鶙l 外商投資企業(yè)職工享有我國規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和探親、婚喪、生育等帶薪假期?！ 〉诹隆趧訝幾h 第三十七條 外商投資企業(yè)與職工發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五天內(nèi)，向企業(yè)所在區(qū)、縣人民法院提起訴訟?！ 〉谄哒隆》韶?zé)任 第三十八條 勞動行政部門對外商投資企業(yè)實(shí)行勞動監(jiān)察?！ 〉谌艞l 外商投資企業(yè)違反本條例規(guī)定招聘童工、外地勞動力、外籍及臺灣、香港、澳門地區(qū)人員，以及違反職工最低工資、勞動保護(hù)、工作時(shí)間等規(guī)定的，由勞動行政部門根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)或者規(guī)章予以處罰?！ 〉谒氖畻l 外商投資企業(yè)具有下列行為之一的，由勞動行政部門責(zé)令其限期改正，并可處以罰款，對職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： (一)違反本條例第九條、第二十條規(guī)定，無正當(dāng)理由不及時(shí)辦理職工錄用手續(xù)或者退工手續(xù)的，按每人五百元至一千元處以罰款。 (二)違反本條例第十一條第一款規(guī)定，故意拖延不訂立勞動合同的，按每人五百元至一千元處以罰款?！ ?三)違反本條例第二十三條第三款規(guī)定，不以貨幣形式或者不按時(shí)、不足額支付職工工資的，按每人所欠工資額五倍至十倍處以罰款。 第四十一條 違反本條例第二十五條第三款規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)《按中華人民共和國治安管理處罰條例》對責(zé)任人員處以拘留、罰款或者警告。構(gòu)成犯罪的，依法追究責(zé)任人員的刑事責(zé)任?！ 〉谒氖l 勞動、人事行政部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！ 〉谒氖龡l 外商投資企業(yè)對勞動行政部門的行政處罰決定不服的，依照《行政復(fù)議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，可以申請行政復(fù)議或者依法向人民法院提起訴訟?！ 〉谒氖臈l 罰沒款收入由勞動行政部門上繳財(cái)政。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！ 〉诎苏隆「絼t 第四十五條 國外華僑和臺灣、香港、澳門地區(qū)的公司、企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人在上海市投資設(shè)立的企業(yè)的勞動人事管理，除國家另有規(guī)定外，依照本條例執(zhí)行。 外省市外商投資企業(yè)設(shè)立在上海市的分支機(jī)構(gòu)招用本市職工的勞動人事管理，參照本條例執(zhí)行?！ 〉谒氖鶙l 本條例由上海市勞動局、上海市人事局監(jiān)督實(shí)施，其具體應(yīng)用問題由上海市勞動局負(fù)責(zé)解釋。 第四十七條 上海市勞動局、上海市人事局可以根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)上海市人民政府批準(zhǔn)后施行?！ 〉谒氖藯l 本條例經(jīng)上海市人民代表大會常務(wù)委員會通過，自一九八八年二月一日起施行。本市過去頒布的有關(guān)外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定，凡與本條例相抵觸的，一律以本條例為準(zhǔn)。
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