刑法訴訟上海市外商投資企業(yè)勞動人事管理條例(文件)
【正文】 商投資企業(yè)也可以向保險機構(gòu)投保健康保險?！ 〉诙艞l 外商投資企業(yè)必須按月提取中國職工工資總額百分之十五至二十的金額，作為中國職工的住房基金?！ 〉谌l 外商投資企業(yè)外籍職工和臺灣、香港、澳門地區(qū)職工的聘用、辭退、報酬、福利和社會保險等事項，由企業(yè)董事會或者管理機構(gòu)決定后，在聘用合同中加以規(guī)定?！ 〉谌臈l 外商投資企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡、嚴重職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故時，必須按照我國有關法律、法規(guī)規(guī)定，及時報告有關部門并接受他們對事故的檢查和處理。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，每日延長工作時間不得超過三小時，每月延長工作時間累計不得超過三十六小時。協(xié)商不能解決的，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！ 〉谌艞l 外商投資企業(yè)違反本條例規(guī)定招聘童工、外地勞動力、外籍及臺灣、香港、澳門地區(qū)人員，以及違反職工最低工資、勞動保護、工作時間等規(guī)定的，由勞動行政部門根據(jù)相應的法律、法規(guī)或者規(guī)章予以處罰?！ 〉谒氖粭l 違反本條例第二十五條第三款規(guī)定的，由公安機關《按中華人民共和國治安管理處罰條例》對責任人員處以拘留、罰款或者警告?！ 〉谒氖龡l 外商投資企業(yè)對勞動行政部門的行政處罰決定不服的，依照《行政復議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，可以申請行政復議或者依法向人民法院提起訴訟?！ ⊥馐∈型馍掏顿Y企業(yè)設立在上海市的分支機構(gòu)招用本市職工的勞動人事管理，參照本條例執(zhí)行。本市過去頒布的有關外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定，凡與本條例相抵觸的，一律以本條例為準?！ 〉谒氖邨l 上海市勞動局、上海市人事局可以根據(jù)本條例制定實施細則，報上海市人民政府批準后施行。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！ 〉谒氖l 勞動、人事行政部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予行政處分?！ ?二)違反本條例第十一條第一款規(guī)定，故意拖延不訂立勞動合同的，按每人五百元至一千元處以罰款。任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五天內(nèi)，向企業(yè)所在區(qū)、縣人民法院提起訴訟?！ 〉谌鶙l 外商投資企業(yè)職工享有我國規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和探親、婚喪、生育等帶薪假期。也可以根據(jù)本企業(yè)的情況，自行決定縮短工作時間。企業(yè)應當有必要的人員管理本企業(yè)的勞動保護、工業(yè)衛(wèi)生工作，并采取切實有效措施，改善職工的勞動條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。職工福利基金歸職工集體所有，由企業(yè)工會監(jiān)督使用。外商投資企業(yè)也可以向保險機構(gòu)投保安全保險。本企業(yè)工齡和一般工齡長的以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著的，醫(yī)療期可適當延長?！ 澜馍掏顿Y企業(yè)對職工進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱，以及鎖閉工作場所和職工集體宿舍，限制職工人身自由?！ 〉诙鍡l 外商投資企業(yè)對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異者，應當根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵?！ 〉谌隆」べY和獎懲 第二十三條 外商投資企業(yè)職工的工資制度、工資水平，獎勵、津貼等制度由企業(yè)自行確定。但是在推薦錄用時與原推薦方簽訂有關協(xié)議的，按協(xié)議
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1