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刑法訴訟上海市外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧

2025-03-23 23:03 本頁(yè)面


【正文】 五)勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲、辭退和辭職條款。  (六)勞動(dòng)合同終止的條件?! ?七)違反勞動(dòng)合同者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任?! ?八)雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。  勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用中文書(shū)寫,也可以同時(shí)用外文書(shū)寫,但中、外文本勞動(dòng)合同內(nèi)容不一致時(shí),以中文本勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。  勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方要求修改合同,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。合同期滿后如要求續(xù)訂,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同?! 趧?dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)文本應(yīng)報(bào)勞動(dòng)、人事行政部門和市總工會(huì)備案。上述部門可以對(duì)合同的執(zhí)行情況分別進(jìn)行監(jiān)督、檢查?! ⊥馍掏顿Y企業(yè)中的工會(huì)組織(在建立工會(huì)前,由職工推舉的代表)可以代表職工一方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)與企業(yè)通過(guò)協(xié)商談判,依法訂立集體合同?! 〉谑l 對(duì)外商投資企業(yè)的中國(guó)職工,必須建立《勞動(dòng)手冊(cè)》制度?!秳趧?dòng)手冊(cè)》是職工參加工作、享受待業(yè)保險(xiǎn)和重新登記就業(yè)的憑證。  第十三條 符合下列情形之一者,外商投資企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同,辭退職工:  (一)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的?! ?二)職工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事外商投資企業(yè)另行安排的工作的?! ?三)職工因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者外商投資企業(yè)規(guī)章制度的?! ?四)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)外商投資企業(yè)利益造成重大損害的?! ?五)職工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。  (六)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?! ?七)在勞動(dòng)合同中另有約定的。  第十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即自行解除:  (一)職工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。  (二)外商投資企業(yè)宣告解散的?! 〉谑鍡l 有下列情形之一的,外商投資企業(yè)不得終止或者解除勞動(dòng)合同,不得辭退職工:  (一)職工因病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,但符合本條例第十三條第(一)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定的除外?! ?二)職工因工負(fù)傷或者患有職業(yè)病,在治療、療養(yǎng)期間的。  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,但符合本條例第十三條第(一)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定的除外?! ?四)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條例第十三條規(guī)定的。  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?! ⊥馍掏顿Y企業(yè)職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行:  (一)完全喪失勞動(dòng)能力的,外商投資企業(yè)不得終止或者解除勞動(dòng)合同?! ?二)大部分喪失勞動(dòng)能力的,外商投資企業(yè)不得終止或者解除勞動(dòng)合同,但外商投資企業(yè)與職工協(xié)商一致的,可以終止勞動(dòng)合同?! ?三)部分喪失勞動(dòng)能力的,外商投資企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同?! “幢緱l第二款第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的職工的待遇,外商投資企業(yè)必須按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑鶙l 有下列情形
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