中學(xué)班級(jí)量化積分及班主任考核細(xì)則-資料下載頁
2025-04-07 22:51本頁面
【正文】 反規(guī)定的扣10分/人。，經(jīng)宿管教師核實(shí)學(xué)生無故在宿舍逗留。（負(fù)責(zé)：宿舍值班教師）（晚23：50后）就寢，仍在洗衣、聊天（或使用手機(jī)通話）、沖澡的。（負(fù)責(zé)：宿舍值班教師）（23：30后）。（負(fù)責(zé)：宿舍值班教師）。（負(fù)責(zé)：宿舍值班教師），學(xué)生不能隨意搬動(dòng)床位或更換宿舍，必須由班主任會(huì)同宿管部教師統(tǒng)一研究、安排。（負(fù)責(zé)：宿舍值班教師），；不得帶異性進(jìn)入宿舍，違反規(guī)定經(jīng)查實(shí)的扣20分/次。（負(fù)責(zé)：宿舍值班教師）（非畢業(yè)班于23：30后，畢業(yè)班于23：50后）。（負(fù)責(zé)：宿舍值班教師）（六）公物維護(hù)損壞宿舍內(nèi)外公物及其它公共設(shè)施。(負(fù)責(zé)：宿舍值班教師負(fù)責(zé)填報(bào)及后期追償工作）第三板塊：班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)考核（占班級(jí)和班主任考核量化比例的30%）班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)考核：由教務(wù)處統(tǒng)計(jì)分析提供。（負(fù)責(zé)：教務(wù)處）1. 班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)主要參照每月學(xué)?；蚰昙?jí)組織的期中（期末）、月考成績(jī)進(jìn)行考評(píng)。：年級(jí)所轄各類班級(jí)：以學(xué)?；蚰昙?jí)的期中、期末或月考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，各年級(jí)同類班級(jí)確定為一個(gè)考核單位。，計(jì)算各同類班級(jí)平均分之差，超出同類班級(jí)平均最多者為每一名，計(jì)30分，其它班級(jí)均與第一名相比，平均分每差1分，考核扣2分，計(jì)算出各班成績(jī)考核分。五、考核結(jié)果的運(yùn)用本辦法分“常規(guī)管理考核項(xiàng)目”和“宿舍管理項(xiàng)目”兩部分。第一版塊“常規(guī)管理考核”項(xiàng)目包括安全管理、考勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、儀容儀表、班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)、主題班會(huì)、參加競(jìng)賽活動(dòng)、學(xué)生鞏固率九項(xiàng)考核內(nèi)容，占考核比例50%；第二版塊“宿舍管理考核”項(xiàng)目包括上課期間宿舍通行要求、班主任巡查、安全、衛(wèi)生內(nèi)務(wù)、紀(jì)律、公物維護(hù)六項(xiàng)考核內(nèi)容，占考核比例20%；第三板塊“班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)考核”，占考核比例的30%。每月考核基本分滿分為100分，考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤，作為評(píng)價(jià)班級(jí)及班主任工作的重要依據(jù)。注：第一版塊扣完分，不影響第二板塊和第三板塊扣分。（一）班主任每月津貼總額為400元，班主任扣除處罰分后為實(shí)際得分。除特殊情況外，每月依考核得分按等級(jí)發(fā)放。－100分，發(fā)100%； －84分的，發(fā)95%； －79分的，發(fā)90%； －74分的，發(fā)85%； －70分的，發(fā)75%； －64分的，發(fā)70%。說明：①所計(jì)班主任當(dāng)月考核總分（保留兩位小數(shù)）均為“四舍五入”后得分。②一層次班考核每個(gè)檔次相應(yīng)增加5分。（二）特殊情況處理辦法（不分文理）考核結(jié)果運(yùn)用：低于1個(gè)普通班級(jí)時(shí)，班主任崗位津貼享受370元/月；低于2個(gè)普通班級(jí)時(shí)，班主任崗位津貼享受350元/月；低于3個(gè)普通班級(jí)時(shí)，班主任崗位津貼享受300元/月。：普通班超1個(gè)一層次班，班主任崗位津貼享受400元/月，其余按考核等級(jí)發(fā)放。：特高班超過1個(gè)普通班，班主任崗位津貼享受350元/月；超過2個(gè)普通班時(shí)，班主任崗位津貼享受370元/月；超過3個(gè)普通班時(shí)，班主任崗位津貼享受400元/月。：超過1個(gè)普通班時(shí)，班主任崗位津貼享受370元/月；超過2個(gè)普通班，班主任崗位津貼享受400元/月。注：普通班、特高班、初中體育班班主任考核按雙向考核進(jìn)行，按“就高不就低”原則發(fā)放班主任崗位津貼。（三）作為各年級(jí)推選“先進(jìn)班集體”的依據(jù)。每學(xué)年根據(jù)“班級(jí)及班主任工作量化考核辦法”考評(píng)分情況進(jìn)行“先進(jìn)班集體”推選。（四）作為各年級(jí)部每學(xué)年推選40%優(yōu)秀班主任（評(píng)選時(shí)，兼顧三個(gè)層次：一層次、普通班、專業(yè)班）進(jìn)行表彰的依據(jù)；作為推選參加上級(jí)部門表彰的優(yōu)秀、先進(jìn)班主任的依據(jù)。 班主任津貼每月根據(jù)班級(jí)及班主任工作量化考核情況由德育處造冊(cè)，分管副校長(zhǎng)審核，校長(zhǎng)審批，財(cái)務(wù)室發(fā)放。六、執(zhí)行時(shí)間本辦法自 年 月 日開始執(zhí)行。附件：1.《XX市第二中學(xué)班級(jí)及班主任工作量化考核細(xì)則表一》2.《XX市第二中學(xué)每日（每月）班級(jí)管理考核表二》3.《XX市第二中學(xué)班級(jí)及班主任工作量化考評(píng)表（宿管部用）表三》4.《XX市第二中學(xué)班級(jí)教室、公共環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 表四》5.《每月班主任考評(píng)表 表五》 16
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