中國銀行個(gè)人客戶經(jīng)理考核辦法-資料下載頁
2025-04-07 22:50本頁面
【正文】 客戶經(jīng)理考核指引》做好《工作日志》，用于考核檢查。對(duì)個(gè)人客戶經(jīng)理的綜合評(píng)價(jià)由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，各支行個(gè)人金融部負(fù)責(zé)核實(shí)、考核并監(jiān)督，支行負(fù)責(zé)考核結(jié)果的應(yīng)用，包括績(jī)效掛鉤、職級(jí)晉升等。綜合考評(píng)結(jié)果報(bào)營業(yè)部個(gè)人金融部備案，營業(yè)部個(gè)人金融部進(jìn)行抽查。在支行考核中未完成主要任務(wù)指標(biāo)且連續(xù)兩季排名末位的個(gè)人客戶經(jīng)理予以黃牌警告并進(jìn)行培訓(xùn)，連續(xù)三次排名末位的調(diào)整崗位。個(gè)人客戶經(jīng)理本人及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)個(gè)人客戶經(jīng)理評(píng)價(jià)項(xiàng)目的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得有弄虛作假現(xiàn)象，一旦查實(shí)有弄虛作假現(xiàn)象，個(gè)人客戶經(jīng)理取消當(dāng)年考評(píng)資格，網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人扣減當(dāng)季效益工資的50%?？蛻艚?jīng)理辭職、調(diào)離崗位，所在支行、網(wǎng)點(diǎn)必須確保其妥善辦理所管客戶移交工作，及時(shí)為客戶安排新的個(gè)人客戶經(jīng)理，保證個(gè)人貴賓客戶服務(wù)的連續(xù)性；同時(shí)遵照我行關(guān)于系統(tǒng)使用的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)填寫相關(guān)書面申請(qǐng)，報(bào)送營業(yè)部個(gè)人金融部審批，同時(shí)在系統(tǒng)中將客戶經(jīng)理的用戶ID 凍結(jié)或刪除。第九條 本指引由總行制定，并由個(gè)人金融部負(fù)責(zé)解釋。第十條 本指引自下發(fā)之日起執(zhí)行。 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)
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