中國網(wǎng)絡集團人力資源咨詢?nèi)藛T訪談提綱-資料下載頁
2025-04-07 22:49本頁面
【正文】 。 培訓對提高員工業(yè)績的幫助如何？請舉例說明一下？178。 您參加過公司的哪些培訓課程？您認為培訓效果如何？178。 您參加過外部培訓講師的授課嗎？您參加過哪些培訓課程？培訓效果如何？178。 公司對培訓效果進行評估和跟蹤嗎？有哪些改進措施，改進效果如何？178。 公司對您參加的培訓課程的內(nèi)容、授課方式等進行調(diào)查嗎？能否達到您的要求？178。 通過培訓，對您的能力提升有明顯的幫助嗎？在哪些方面您的收獲較大？領導風格——制度執(zhí)行、上下級關系、工作任務完成之現(xiàn)狀。訪談要點：178。 公司的中高層人員能夠嚴格執(zhí)行公司的制度和紀律嗎？您的評價如何？178。 公司有信息反饋制度嗎？您一般都向您的上司反饋哪些內(nèi)容？請舉例說明。178。 您認為您的上司能夠勝任本職工作嗎？還存在哪些不足？178。 您可以經(jīng)常性地與直屬上司溝通嗎？請舉例說明。178。 您信任您的直屬上司，并且對他的能力有信心嗎？您信服您的直屬上司哪些方面？178。 您的直屬上司對部門員工能公平對待嗎？您希望您的直屬上司在哪些方面盡快改善？178。 您的直屬上司能夠聽取您的意見和建議嗎？您一般采取什么方式向您的上司提出意見和建議？1溝通和理解——溝通通路、內(nèi)部投訴、匯報關系、文件傳達之現(xiàn)狀。訪談要點：178。 公司的溝通渠道順暢嗎？您個人認為還存在哪些障礙？178。 公司能妥善處理內(nèi)部員工的投訴嗎？您認為處理時效如何？您感到滿意嗎？178。 您能及時收到內(nèi)部的文件、通告及資料嗎？您個人認為還存在哪些問題？178。 您在同您的上司匯報工作的過程中，您感到有障礙嗎？您覺得如何解決這些問題？178。 您在工作中需要與哪些人進行溝通？一般溝通哪些內(nèi)容？1工作氣氛與環(huán)境——員工的主動性、積極性、學習氛圍、工作狀態(tài)、工作環(huán)境之現(xiàn)狀。訪談要點：178。 您認為在您工作中，您的同事主動性、積極性如何？公司采取什么樣的措施能夠更大的發(fā)揮他們的主動性、積極性？178。 公司給您提供什么樣的資源匹配，才能將您的能力全面發(fā)揮出來？178。 您認為大家的學習氛圍如何？公司還需要在哪些方面匹配相應的資源？178。 您在公司里與哪些人的關系特別好？178。 同事中您不喜歡同什么樣的人打交道？178。 員工工作環(huán)境如何？公司采取了哪些有效措施以保障員工的健康與安全？178。 您的這份工作能夠讓您感受到成就感嗎？178。 您現(xiàn)在的工作能夠發(fā)揮您的技能和專長嗎？178。 您工作中的有效安全與健康的措施有哪些？178。 您工作中經(jīng)常加班嗎？1滿意度——對工作回報、工作背景、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展遠景的滿意度和忠誠度、客戶對服務的滿意度之現(xiàn)狀；訪談要點：178。 怎樣才能使您和公司的發(fā)展結(jié)合起來，成為共贏局面？178。 您參加過公司的滿意度調(diào)查嗎？您對哪些方面提出改善需求？請列出。178。 在工作中您以客戶進行滿意度調(diào)查嗎？您遇到哪些客戶方面的抱怨？178。 積于您在工作中的突出表現(xiàn)，您受到表揚和嘉獎嗎？共有幾次？非常感謝您接受我的訪談！ 西寧因特教育 咨詢項目組 2005122210 / 1
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