【正文】 智和干勁熱情?使成功變成可以達到而且富有人情味?是激勵員工積極性的最好方法，讓英模受到尊重、尊敬，發(fā)揮他們在組織中的持久影響力?提供施展才華的舞臺?創(chuàng)造培訓提升的機會?鼓勵失敗不猶豫一個有效的績效管理應該貫穿企業(yè)管理全過程培訓發(fā)展培訓發(fā)展賦予更大的責任賦予更大的責任培訓發(fā)展內(nèi)部轉(zhuǎn)崗 培訓發(fā)展培訓發(fā)展賦予更大的責任內(nèi)部轉(zhuǎn)崗 培訓發(fā)展內(nèi)部轉(zhuǎn)崗 培訓發(fā)展績效評估矩陣需要提高達到要求榜樣榜樣達到要求需要提高工作業(yè)績 (產(chǎn)出指標 )態(tài)度、能力(投入指標 )投入產(chǎn)出轉(zhuǎn)化過程態(tài)度業(yè)績指標能力全程績效管理如何有效實現(xiàn)團隊管理工作目標工作角色工作能力工作原則溝通與交流?必須有共同的目的和績效目標?團隊愿景高于個人愿景?在清楚的組織結(jié)構(gòu)中有清晰的分工?作為成員應清楚了解自己的定位與責任?以工作為導向的團隊中，必須具備主動、觀察、分析及評價能力?以關系為導向的團隊中，必須具備激勵、交際及敏銳觀察能力?需要服從的是通過協(xié)商確定的原則，而不是等級和權(quán)威?彼此信任，勇于分擔?鼓勵公開交流、自由交換信息?保證交流渠道的暢通領導方式 ?擔任教練或后盾?為團隊提供指導和支持，而不是控制下屬委托與授權(quán) ?團隊基層必須享有足夠的權(quán)威能作出日常的決策，并享有足夠的權(quán)力?領導者要改變權(quán)力的運用方式和對員工的評估標準體系如何實現(xiàn)情感管理熱誠待人融洽親情關心生活傾聽意見順暢溝通?學會換位思考，理解下屬，不傷害其自尊心?開展 “走動管理 ”，及時了解情況，現(xiàn)場解決問題?舉行雇員生日、聚會，感謝他們家人?傾聽雇員的意見，引導他們了解公司發(fā)展目標，滿足其成就感?縮小企業(yè)與員工的心理距離，提高工作積極性?注重人情，關愛員工?通報企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，建立總經(jīng)理信箱、熱線接受投訴?年終對基層員工進行問卷調(diào)查，用于評估主管的業(yè)績?管理透明化?善于聽取員工意見，把自己意見坦誠說出來XXXX需要建立有效的雙向溝通渠道executive interviewemployee opinion survey speak up open doorInformal way?高層管理人員面談，定期（建議周期為 3個月）由高層管理人員與部門經(jīng)理、關鍵崗位人員、員工面談?每年進行兩次員工意見調(diào)查（問卷由新華信設計）?直言不諱：設立總經(jīng)理專門電子郵箱，鼓勵員工提出意見、建議，并且保密?設立申訴渠道，由人力資源部負責。任何員工都可以向人力資源部投訴，在保密的情況下，人力資源部負責調(diào)查并給出意見?非正式溝通方式可以多樣，如：公司聚會、日常溝通等? 第一階段工作回顧? 國安 XXXX管理診斷分析–發(fā)展戰(zhàn)略–組織結(jié)構(gòu)–人力資源管理–員工問卷調(diào)查? 崗位設置與職能? 企業(yè)文化診斷與推廣方案? 下一階段工作安排今日議程下階段項目組的主要工作：薪酬方案與考核方案設計11月8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日考核方案設計薪酬方案設計17日 18日 19日 20日 21日 22日 23日方案修訂24日考核、薪酬框架設計25日 26日考核、薪酬框架溝通記點評分培訓與實施企業(yè)文化培訓方案溝通方案匯報本階段提交成果以及下階段預計提交成果階段 Word Excel Powerpoint企業(yè)文化澄清?核心價值觀?遠景?使命?企業(yè)文化推廣方案?啟動會材料?企業(yè)文化培訓材料績效管理體系?績效考核手冊?績效考核用表 ?相關考核流程薪酬管理體系 ?薪酬激勵管理制度 ?工資級別系統(tǒng)文件職務描述體系?部門組織結(jié)構(gòu)?崗位職務說明書 ?職務說明書培訓?中期匯報完 靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Monday,March22,2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 23:00:4223:00:4223:003/22/202311:00:42PM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 三月 2123:00:4223:00Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 23:00:4223:00:4223:00Monday,March22,20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 21三月 2123:00:4223:00:42March22,20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 22三月 202311:00:42下午 23:00:42三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 2111:00下午 三月 2123:00March22,20231行 動 出成果，工作出 財 富。 2023/3/2223:00:4223:00:4222March20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 11:00:42下午 11:00下午 23:00:42三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 21Monday,March22,2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 23:00:4223:00:4223:003/22/202311:00:42PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 三月 2123:00:4223:00Mar2122Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 23:00:4223:00:4223:00Monday,March22,20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2123:00:4223:00:42March22,20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 22三月 202311:00:42下午 23:00:42三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 2111:00下午 三月 2123:00March22,20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/2223:00:4223:00:4222March20231空山新雨后，天氣晚來秋。 11:00:42下午 11:00下午 23:00:42三月 21 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Monday,March22,2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 23:00:4223:00:4223:003/22/202311:00:42PM1越是沒有本 領 的就越加自命不凡。 三月 2123:00:4223:00Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 23:00:4223:00:4223:00Monday,March22,20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 21三月 2123:00:4223:00:42March22,20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 22三月 202311:00:42下午 23:00:42三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 2111:00下午 三月 2123:00March22,20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/2223:00:4223:00:4222March20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 11:00:42下午 11:00下午 23:00:42三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告