專業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法[001]-資料下載頁
2025-04-07 22:42本頁面
【正文】 種補貼，在發(fā)薪日一并領(lǐng)取，每月5日為發(fā)薪日， 當(dāng)月發(fā)上月工資。 第六條 有關(guān)扣薪扣獎事宜的處理： (一)缺勤扣除 、早退、私自外出； ； 。 按考勤管理規(guī)定扣除工資、資金及其它待遇。 (二)工作負(fù)傷疾病的缺勤 因工作負(fù)傷疾病缺勤時，應(yīng)于一周內(nèi)提出醫(yī)院證明，工資及其它(待遇)照常付給。 (三)特別休假 下列情況下，沒超出公司其它規(guī)定范圍的，報酬待遇照常付給： 、喪假； ； ； ； ； ； 。 第七條 報酬待遇的調(diào)整 公司員工報酬待遇的調(diào)整審定屬公司總經(jīng)理，任何人和部門都無權(quán)決定。其基本程序是 每年年初或特定時期，由人事部作出調(diào)整備案，交總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施。
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